ディーバとは？
当社は連結決算システム「DivaSystem」の開発・販売と、高度な会計サービスを提供する「BPO-SaaS」の専門企業です。
国内シェアNo.1の製品力と、大手企業1,300社との強固な顧客基盤が最大の強みです。
ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。
ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダードを目指します。
業務内容
自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。
具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。
当社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。
ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦）
当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,300社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。
連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。
長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。
DIVAで働く魅力
① 価値あるものをつくれる
BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。
② 自社プロダクト開発ならではの裁量
誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。
③ 高成長 × 安定環境
年20〜25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。
ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。
これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。
組織カルチャー
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。
また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。
開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
募集背景
当社は、「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域におけるプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、近年のAIをはじめとした技術進化により、求められる開発や価値提供のあり方も大きく変化しています。こうした変化の中で、課題はより複雑かつ抽象度の高いものへと進化しており、あらかじめ定められた役割の中だけでは十分に対応しきれない場面も増えています。そのため当社では、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉えながら価値発揮の幅を広げていけるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験領域にとどまらず、新しい技術やドメインにも主体的にキャッチアップしながら、事業やプロダクトの成長にあわせて自身の役割を広げていきたいと考えている方を募集しています。こうした環境は、決められた役割に縛られず、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。
採用ターゲット
技術や経験の長さそのものよりも、新しい技術や環境へ短期間でキャッチアップしてきた経験をお持ちの方を募集します。
■ 必須経験・スキル
※以下いずれかに該当する方
① エンジニアリングに関連する経験を有する方
・プログラミング学習、個人開発、業務内でのシステム活用
・開発プロセスへの関与（PMO、開発補助 等）
② 会計・業務ドメインに強みを有し、技術領域へのキャッチアップを行ってきた方
・経理、会計コンサルタント、会計パッケージ導入コンサルタント 等
・業務理解を活かし、システムや技術に関わる業務改善や取り組みを行ってきた方
■ こんな方が活躍いただけます
・未知の領域や課題に対しても、自ら情報を取りに行き、試行錯誤しながら解決までやり切れる方
・抽象度の高い要件に対して、分解・仮説立て・検証のプロセスを回せる方
・フィードバックやレビューを前向きに受け止め、改善・再現につなげられる方
・個人の成果だけでなく、チームでの開発や価値提供にやりがいを感じられる方
・「経営を科学する」という我々の考えに共感し、プロダクトやドメインへの理解を深めながら価値発揮していきたい志向の方
| 職種 / 募集ポジション | ポテンシャル採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めのない雇用 試用期間6か月 ※但し、短縮する場合がある |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます |
| 勤務時間 | 標準9：00～18：00 ※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。 |
| 選考方法 | ご応募 ▼ 書類選考：人事、現場責任者 ▼ 面接2～3回（選考状況によって変動あり） 1次面接：人事 ※スキップの場合あり 2次面接：役員(副社長) 3次面接：役員(CTO、CPO) ※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。 ※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。 ▼ 内定、条件提示 |
| 会社名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田玄 |
| 事業内容 | 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 |
| 所在地 | 新宿本社 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階） Tel：03-5909-5177(代表) 港南オフィス 〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 Tel：03-5909-5177(代表) |
| オウンドメディア | 採用担当note：https://note.com/diva_hr |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙エリアあり） |
| グループ会社 | ・【親会社】 ・株式会社アバントグループ（東証プライム上場：証券コード3836）：https://www.avantgroup.com/ja/index.html 【グループ会社】 ・株式会社アバント：https://www.avantcorp.com/ ・株式会社インターネットディスクロージャー：https://internet-disclosure.com/ ・株式会社ジール：https://www.zdh.co.jp/ ・DIVA India：https://divaindia.com/ ・株式会社VISTA：https://vista.avantgroup.com/ |