ディーエムソリューションズ株式会社 求人一覧
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【社員紹介専用】DM発送管理スタッフ＜大阪＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 大学、専門学校、出版社、通販会社などのダイレクトメール（DM）発送の代行業務です。 ＜具体的内容＞ ①オーダーの受領 営業メンバーがお客様と打ち合わせを⾏なった後、あなたのもとに発送業務のオーダーがやってきます。 ②スタッフ配置 スケジュールや部数、「このリストはお得意様なので別のシールを貼る」といった細かなオーダーをヒアリングした上で、どのようにスタッフを配置し、業務を⾏なうべきかを考えます。 ③作業説明 その後、作業スタッフをまとめるチームリーダーに対し、資料と⼝頭で作業のポイントを説明します。 ④サポート・改善 作業開始後は、社内システムで作業の進捗状況をチェックし、締切までに間に合うようサポートしていきます。滞っている⼯程があれば、配置や⼿順を変えるなどして改善を図ります。 印刷機械や自動封入機のメンテナンスなども行います。 チームに分かれて各作業を分担し、社員同士で協力しています。
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【社員紹介専用】採用ブランディングコンサルタント＜東京・大阪＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 募集背景 現在、既存の約5,000社の顧客基盤において「採用集客」に関するご相談が急増しています。 このニーズに応えるため、当社の強みである「マーケティングでの運用力」を活かした新規事業「採用ブランディング支援」を新たな事業の柱として本格展開いたします。 今回は、この新規事業の「組織構築」を牽引し、フロント開拓から実行支援までを一気通貫で担っていただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 ★約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90%超の高い顧客満足度あり ★営業経験者歓迎/経営視点が身につく/採用ブランディング戦略に携われる 企業の経営層や事業責任者、人事責任者へ直接アプローチし、 経営基盤に直結する「組織を作るための採用戦略」をゼロから設計・提案していただきます。 単なる採用手法の販売ではなく、採用成功と定着というゴール達成を目指す伴走型のコンサルティングです。 具体的な業務内容 ■ プロジェクト設計・立ち上げ（中核業務） ・経営層・人事責任者への課題ヒアリングと、採用課題の論点整理 ・プロジェクトのゴール設定、フェーズ分解、体制・スケジュール・予算の設計 ・PEST分析・3C分析等の調査設計とアウトプットの取りまとめ ■ 上流フェーズの推進・合意形成 ・ペルソナ設計、社員インタビュー、ワークショップ等の企画・ファシリテーション ・ブランドディレクターが策定する採用コンセプトについて、市場環境・採用要件との整合性を検証し、クライアントとの合意形成をリード ・求職者ジャーニーに基づき、認知から入社までの施策ロードマップを設計 ■ 実装フェーズのディレクション管理 ・採用サイト・動画・パンフレット等の要件定義、制作パートナーの選定・折衝 ・各施策がコンセプトと一貫しているかをディレクターと共に確認し、品質・進行・コストを管理 ■ 運用・改善による伴走 ・定例会を通じた採用・マーケティング数値の報告と改善提案 ・インナーブランディング施策（ブランドブック、ワークショップ、面接コンサル）の企画・推進 ・スポットで終わらない「運用型」の中長期パートナーシップの構築 仕事のやりがい ◆圧倒的な影響力と裁量 企業の経営に直結する戦略を提案できるため、非常に影響力の大きい営業を経験できます。 自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 ◆本質的な課題解決（一気通貫の支援） 戦略を描いて終わりではなく、制作や運用などの実行フェーズまで責任を持って伴走します。 自身の提案によるPDCAが、離職率の低下などミスマッチのない採用成功に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。 ◆安定基盤×ベンチャーマインド 2026年3月期実績で255億円の売上を誇り、契約継続率90%超の高い顧客満足度を持つ安定基盤のもと、新規事業を牽引するスピード感ある挑戦が可能です。 求める人物像 【必須要件】 ■顧客の採用計画等に基づき、課題特定から解決策の提示までを一貫して行った経験 (営業・コンサルティング経験歓迎) ■企業の人事・採用マーケティングに関わった実務経験 【歓迎要件】 ■採用関連の施策立案、進行管理の経験 ■チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 【求める人物像】 ■顧客の成果（KGI/KPI）に対して強いコミットメントを持てる方 ■変化の激しい業界において、常に最先端の知識を自ら吸収し続けられる方 ■社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
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【社員紹介専用】インサイドセールス＜東京＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 EC物流代行サービス「ウルロジ」のインサイドセールス業務全般をお任せします。 インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数（アポ数）の最大化を図ることが最大のミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インバウンドリード・リスト顧客への対応 各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、 MAツールやSFAツール等を活用し、架電・メールアプローチも積極的に行います。 （目安：1架電あたり5～10分程度、1日40～60件程度の架電） ■MAツールを活用したナーチャリング 見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します。 ■マーケティングチーム・フィールドセールスチームとの連携 架電で得た顧客層の情報やニーズを、マーケティングチームやフィールドセールスチームに伝え、受注率の向上や広告・展示会リードの活用に繋げます。 ＜ウルロジって？＞ 低コストで最適化ができるEC物流代行サービス 事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、 費用対効果の高さと柔軟なサポート体制で貴社のビジネスに寄与します。 （詳細はこちら → https://ul-logi.jp/） この仕事の魅力 ◎組織拡大・急成長のフェーズ 右肩上がりに成長を続けるウルロジ事業をさらに加速させるため、インサイドセールス組織の体制強化を図ります。少数精鋭のコアメンバーとして急成長事業の最前線で活躍し、組織づくりと共に自身も大きく成長できるやりがいの大きな環境です。 ◎「売れる仕組み」を創る裁量 決められたリストへの架電だけでなく、MAツールやSFAを活用したデータに基づく「売れる仕組みづくり」や、インサイドセールスの業務設計そのものから深く携わっていただけます。 ◎早期のキャリアアップ 組織拡大に伴い、将来はチームマネジメントやメンバー育成、他部門との連携戦略立案をお任せします。リーダーとしてチームを牽引する中心人物へのステップアップを強く期待しています。 ◎柔軟でコントロールしやすい環境 自発的なアイデアや工夫が組織の成長と自身のキャリアに直結します。個人の裁量が大きく、業務量をご自身でコントロールしやすいため、主体性を活かして柔軟に働ける環境が整っています。 求める人物像 【必須要件】 ■営業経験（2年以上） ※法人・個人・業界不問 【歓迎要件】 ■EC業界、物流業界、またはIT・SaaS関連商材でのセールス経験 ■HubSpot（MAツール）やSalesforce（SFA）の実務での使用経験 ■数値目標（KPI）の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験 【求めるマインド・人物像】 ■当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方 「もっと成果を出すにはどうすべきか」「アプローチの質を上げるにはどうデータを使うか」を主体的に考え、枠にとらわれず行動できる方を歓迎します。 ■変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方 拡大・進化を続ける急成長事業のため、仕組みのアップデートや新しい施策への挑戦をポジティブに楽しめるマインドを重視します。 ■部署を超えたチーム連携を大切にできる方 マーケティングチームやフィールドセールスとの懸け橋となるポジションです。 情報共有や連携をスムーズに行い、組織全体の受注率向上に貢献したい方を求めています。
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【社員紹介専用】広報・PR（メディアリレーションズ、社内広報）＜東京＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 募集背景 当社はこれまで、マーケティング支援やフルフィルメントといった、取引先の事業を裏側から支える「縁の下の力持ち」としての事業を中心に成長してきました。 近年は新たにIP事業を立ち上げ、東京タワーの足元とロサンゼルス・リトルトーキョーに拠点を構え、コラボカフェやポップアップ、各種IPプロモーションを展開しています。 これを機に、これまでtoBが中心だった当社の認知を、toCへも広げていくフェーズに入っています。 この転換期にあたり、広報・PRチームを強化するため新たなメンバーを募集します。 今回は広報未経験からチャレンジしたい意欲ある方を歓迎する「ポテンシャル採用」です。 すべてを一人で立ち上げるのではなく、マネージャーのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ広報のプロフェッショナルへと成長していただきたいと考えています。 ゆくゆくは、TV・ビジネスメディアへのプロモートから、PMVVの浸透に向けた社内広報、コンテンツ制作まで、事業会社広報の幅広い実務を経験できます。 仕事内容 まずは各事業の内容や当社の理念への理解を深め、社内のキーパーソンとの関係づくりから始めていただきます。 そのうえで、マネージャーのサポートのもと、適性に応じて以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ メディアリレーションズ業務 会社やサービスの魅力を、toC・toBの枠を超えて社会へ届けていただきます。 当面の中心となるのは、東京タワーやロサンゼルスを舞台にしたIP事業を起点としたメディア露出です。 コラボカフェやポップアップといった発信しやすいコンテンツを足がかりに、当社の認知をtoCへ広げていきます。 ■リレーション構築・強化 TV局やビジネスメディアを中心とした、戦略的なメディアリレーションの開拓と構築 ■パブリシティの創出 ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成と、効果的なプロモート活動 ┗これらの活動は、企業認知度の向上や採用活動への貢献、さらには株価への好影響にもつながります。 インナーブランディング（社内広報）業務 当社は成長とともに事業が多角化し、事業部間の相互理解が薄れていくことが課題になりつつあります。 あなたには社内報を通じて、事業部間の理解をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。 社内報は、企業の顔として外へ発信するために必要な情報を、自ら社内へ取りに行く場でもあります。 ■PMVVの浸透推進 企業理念やビジョンを社内へ浸透させるための社内広報施策の企画・実行 ■社内報コンテンツのリッチ化 社員インタビューの実施から記事執筆、社内報の運用・拡充 ┗各事業の現場から引き出した魅力的な素材は、 社内の相互理解を深めるだけでなく、採用広報などの外向きの発信にも活かしていけます。 ゆくゆくお任せしたい業務 ■戦略的なコーポレートブランディング 中長期的な視点に立った広報戦略の策定および予算管理 ■ブランド戦略の推進 企業ブランドやサービスブランドの再定義と、ステークホルダーに向けた浸透施策の実行 この仕事の魅力 ■広告代理店やPR支援会社では経験できない、インハウス広報ならではのスキルが身につきます。 ■社員の多くが広報活動に協力的なため、社内調整がスムーズに進む働きやすい環境です。 ■自ら引き出した社内の「魅力的な素材」を、toC・toBの枠にとらわれず社会へ発信できます。 ■支援側ではなく事業の当事者として、実践的なPRスキルを磨ける環境です。 ■東京タワー・ロサンゼルスのIP事業を起点としたメディア露出を通じ、認知度向上・採用・株価への好影響など、自身の仕事が会社の成長に与えるインパクトを実感できます。 求める人物像 ＜大卒以上／事業会社広報への挑戦歓迎＞ 【必須要件】 ※いずれかに該当する方 ・BtoB（法人向け）での営業経験が2年以上 ※広報の実務経験は問いません ・PR会社、または事業会社での広報実務経験 ※主任候補としての採用を想定 【応募資格 (歓迎)】 ・人に取材・インタビューをして、記事にまとめた経験 ・写真・動画の撮影経験 ・テレビ・新聞・雑誌・Webメディアなど、報道機関との人脈をお持ちの方 ※広報実務のご経験がある方は、主任（役職者）としての採用を想定しています。 想定年収・役割の詳細は選考のなかでご相談させてください。 ＼こんな方にオススメ／ ■PR支援会社から事業会社の広報へキャリアチェンジしたい ■営業から広報へキャリアチェンジしたい ■自社の商品やサービスを、もっと多くの人に知ってもらう仕事がしたい ■ひとつの会社に腰を据えて本質的な発信をしたい
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【社員紹介専用】ECサイトの物流管理＜奈良・未経験＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。 そして、このたび関西エリア初進出となる新物流拠点を新たに立ち上げることとなりました。 今回は、2027年1月の本格稼働に向けて「オープニングの初期コアメンバー」を募集。 既存拠点の欠員補充ではなく、新しいセンターの基盤をゼロから一緒に創り上げていく、非常にやりがいのあるポジションです。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 また、新拠点をゼロから創り上げるポジションのため、一緒に倉庫のレイアウトや効率的な作業フローを考えたりと、立ち上げ期ならではのコアな業務にも携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 関西初進出となる新拠点のオープニングメンバーとして、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 （※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） 今回はゼロからの立ち上げとなるため、既存のルールをこなすだけでなく、動線を考慮した倉庫内のレイアウト考案や、より効率的な作業フローの構築にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています！ 新設センターの基盤を共に創り上げましょう。 ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。 現状の担当企業数は6社ですが、今後より増加していく予定です！ ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 （変更の範囲）当社業務全般 【担当チームは？】 荷主ごとにチームはわけずに社員3名からスタート予定。 案件の増加に合わせて人員採用をしていきます。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎ （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ ＜Step.1＞ まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ ＜Step.2＞ 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 1日の仕事の流れ ＜朝＞ 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ ＜午前＞ 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ ＜夕方＞ 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ 求める人物像 【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】 ◎基本的なPC操作ができる方 ★「物流やECに興味がある」「ゼロからの立ち上げに挑戦したい」 …といった意欲を歓迎します★ 【活かせる経験・資格】 ◎コミュニケーションを取る仕事の経験 └営業・接客・事務など 【求める人物像】 ◎チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ◎責任感を持って、自分の仕事に最後まで取り組める方 ◎立ち上げ期の「逆境」や「変化」を楽しめる方 【前向きな挑戦を歓迎！】 オープニング期は、想定外のイレギュラーやルールがない「カオスな状況」に直面することもあります。 私たちは、そんな逆境やピンチすらも「どう乗り越えようか？」と面白がりながら、自ら考えて動ける方を求めています。 会社は社員に大きな裁量を与えます。 失敗を恐れず、私たちと一緒に新しいセンターの歴史を創っていきましょう！
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【社員紹介専用】SNSディレクター＜大阪＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 SNS（Instagram/X/TikTok）の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。 ■戦略設計、リサーチ 競合調査やターゲット分析を行い、KPI/KGIに基づいた明確なアカウント戦略を策定します。 ■コンテンツ制作 制作ツールを用いてデザイン、動画編集、ライティングなどクリエイティブ制作を行います。 社内制作スタッフの監修・品質管理を主軸に、状況に応じた実制作も担当します。 ■撮影ディレクション 撮影企画の立案から、小物の調達、香盤表作成などの事前準備、 当日の現場進行およびカメラアシスタント業務までをトータルで管理します。 ■アカウント運用 最新のアルゴリズムに即した投稿管理を行います。 また炎上リスクの回避や法律の遵守を徹底し、安全かつ信頼性の高い発信管理を遂行します。 ■インフルエンサー施策 インフルエンサーの選定から、ディレクション、施策実施後の効果検証までを行います。 ■分析・レポート 運用データを抽出し、クライアントへの定例報告を行います。 単なる数値報告ではなく、「なぜ伸びたか/伸びなかったか」を論理的に分析・言語化し、 確実な成果向上に向けた改善策を提示します。 ■その他 新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など、 事業拡大に伴う業務を幅広く担当します。 ＼この仕事のポイント！／ ◆「全方位型」のスキルアップ 企画から制作、分析まで一気通貫で行うため、市場価値が飛躍的に高まります。 ◆意思決定に参画 中核メンバーとして、社内の運用フロー構築や新規事業の提案も期待しています。 ◆「採用×SNS」の最前線 企業の採用ブランディング支援に注力しており、 企業と人の架け橋となる、社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。 配属部署 ■デジタルマーケティング事業部（大阪営業所） 少数精鋭のチームで動いているため、より熱意を持った方や意欲的な方をお迎えしたいと考えています！ ＜男女比率＞ 男性：10人 女性：9人 ＜年齢比率＞ 20代：8人 30代：9人 40代：2人 ※平均年齢：32.6歳 応募資格 【必須要件】 ■SNS運用経験（1年以上） ┗Instagram、X、TikTokの3媒体すべてにおいて、売上や成果につなげた実績があること ■クリエイティブ制作スキル ┗魅力的な画像作成や、ショート動画（縦型動画）の編集ができること 【歓迎要件】 ■採用SNSでの成功体験（応募獲得など）がある方 ■インフルエンサーとの繋がりを持っている方 ■SNS広告運用の知識があり、通常の投稿と組み合わせた戦略が立てられる方 【求める人物像】 ■顧客のアカウントを「自分ごと」として捉え、成果にこだわることができる方 ■SNSのトレンドや仕様変更を楽しみながら攻略できる方 ■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける「プロフェッショナル」
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【社員紹介専用】WEBマーケティングコンサルタント（リーダー候補）＜東京＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 お任せするのは、顧客の事業成長を支援するトータルなWEBマーケティング戦略の立案・実行に関するコンサルティング業務です。 SEO、広告運用、SNS、コンテンツマーケティングなど、 幅広いデジタルチャネルを活用し、最適なソリューションを提供します。 具体的には・・・ ■既存顧客への戦略立案、営業戦略の策定 1）クライアントのWEBサイトやデジタル施策全般に対し、現状分析を行い、最適なWEBマーケティング戦略（集客、接客、コンバージョン改善）を提案します。 2）施策提案に留まらず、WEBサイトの改善、各種デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の活用、コンテンツ戦略の策定など、幅広い提案と実行支援を行います。 3）施策の実装後には、効果測定・成果報告を行い、更なる成果を出すためのコンサルティング業務を行います。 最初はプレイヤーとしてジョインいただきますが、早々にリーダーとなっていただき、WEBマーケティングチームを牽引いただきたいと考えています。 仕事のやりがい ◆お客様の事業戦略から深く関わり、集客からCRMに至るまで一貫したトータルWEBマーケティングの知見とスキルを深めることができます。 ◆toBもtoCも対応可能です！それぞれの専門性を身に付けられます！ ◆マネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。 ◆常に変化が求められるWEBマーケティング業界は、様々な新しい発見や体験ができます。 ◆様々な部署との連携、バックアップ体制のもとで、WEBマーケティングコンサルタントとして成長ができます。 求める人物像 【必須要件】 ■WEBマーケティング全般に関する実務経験（3年以上目安） ■事業単位でのWEBマーケティング戦略立案経験（全体設計やカスタマージャーニーなど） 【歓迎要件】 ■WEB業界における顧客折衝経験 ■各種デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の運用経験 ■データ分析（アクセス解析）に基づいた施策立案経験 ■コンテンツマーケティングのご経験 【求める人物像】 ■ロジカル思考の方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■上昇志向で楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
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【社員紹介専用】DM等を活用した広告の企画提案営業＜全国＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 仕事の流れ ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 特徴 ★お客様のリピート率95％！ コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、1度お取引頂くと9割以上のお客様がリピーターに。入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。 ★自由度の高い営業 担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます。 とある１日の流れ ▼9:00 出社、朝礼実施、メールチェックなど ▼9:05 テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整 ▼10:00 商談先へ移動 ▼11:00 商談/サービス案内(同行あり) ▼12:00 昼食⇒移動 ▼14:00 帰社後、新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応 ▼15:00 テレアポ ▼17:00 見積り書作成 ▼18:00 明日の準備⇒退勤 求める人物像 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可） ◎学歴は一切不問です。 ◎意欲重視のため、経験は必要ありません！ ◎前職がアパレル販売、保育士、飲食店スタッフ、ドライバーなどの社員も活躍中です。 ◎ブランクのある方や社会人経験10年以上お持ちの方も歓迎！ ★営業経験者の方は、大歓迎です！ ★女性の活躍推進にも積極的に取り組んでいます。女性からの応募を歓迎します！（ポジティブ・アクション） 転職者インタビュー ■大阪営業所 S・W（入社6年目） 前職ではスーツの販売をしていました。全国へ転勤があり、家族もいるので大変でした。「大阪で落ち着きたい」と思い転職を決意。転勤がないことが当社を選んだ理由です。また、営業の中でも「B to Bの営業に挑戦できる」ということも入社の決め手になりました。 ■名古屋営業所 Y・Y（入社2年目） 幼稚園の先生だったんですが「違うことにチャレンジしたい！」と転職を決めました。営業を選んだのは、人と接するのが好きだからです。でも、最初は商談でどう話せばいいのかわからなくて…。先輩がロープレをしてくれたり、色々と相談にのってくれたので、自分の色を出せるようになりました。 ―――――――――――――――――――――――― こちらも是非ご覧ください。 当社の社風をよりご理解いただけると思います！
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【社員紹介専用】機械オペレーター＜東京＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 あなたには操作スタッフとして、宛名印刷の操作業務やラッピング業務をお任せ！あなたの適性や希望によって、メインで担当していただく業務を決定いたします。 ■具体的な仕事内容 ＜宛名印刷の操作業務＞ DMの宛名データを、シールや封筒に印刷する機械を操作する仕事です。機械は基本的にパソコン操作で、納期に間に合うように機械が順調に動くか確認を行なってください。印刷が終了した後は、アルバイトやパートと共に、DMの発送準備も行ないます。1案件につき、作成するDMは30万通ほど。これを1日6～7案件を担当してもらいます。 ◎業務の流れ ▼データ管理の専門スタッフが、ラベルのデザインを指示 ▼発送数を確認 ▼確認されたデータを印刷機械で印刷 ＜ラッピング業務＞ 発送の前段階での、ダイレクトメールのラッピング作業を行ないます。ラッピング専用の機械があるので、その設定や操作、納品や資材チェックのほか、事務処理、発送などお任せします。 ◎業務の流れ ▼印刷物のサイズやラッピング位置、スピードなどを調整 ▼接着剤などの資材のセッティング ▼DMのセッティング ▼試しにラッピングを行ない、微調整後、実際のラッピング開始 ▼品質確認 ※定期的に内部での折れ曲がりや接着具合を確認 ▼エラー対応・詰まり対応 ★未経験からでも簡単に始められます！ いずれもシンプルワークなので、特別なスキルは必要ありません。機械の使い方は、先輩たちがきっちり教えてくれるので安心してください。先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりです。
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【社員紹介専用】通販ECサイトの物流発送管理スタッフ＜日野＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 物流センターにて物流管理として、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ※基本的に出社体制です。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。（※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行ないます。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行ないます。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎ （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ ＜Step.1＞ 研修期間として、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ ＜Step.2＞ 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 1日の仕事の流れ ＜朝＞ 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ ＜午前＞ 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ ＜夕方＞ 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ 求める人物像 【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】 ●基本的なPC操作ができる方 ★物流やECに興味がある、新しい仕事に挑戦したい…といった意欲を歓迎します★ 【活かせる経験・資格】 ◎コミュニケーションを取る仕事の経験 └営業・接客・事務など └未経験出身の先輩の前職は、 ドラッグストア店長やアパレル・小物・ 楽器・コーヒー販売・不動産営業などです。 【求める人物像】 ★チームワークを大切にできる方 ★責任感を持って仕事に取り組める方 【前向きな挑戦を歓迎！】 チームの動きや仕事の流れなど、自分たちで考えて仕事をする場面も。 失敗もあると思いますが、会社は社員に裁量を与える方針ですのでミスしてもOKです。
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【社員紹介専用】カスタマーサポート＜東京＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 EC・通販事業者を中心としたクライアントのカスタマーサポート業務をお任せします。 電話・メール等による問い合わせ対応を中心に、担当案件の管理やクライアントとのやり取り、 パートスタッフのサポート等、カスタマーサポート業務全般に携わっていただくポジションです。 これまでのカスタマーサポート・コールセンター・顧客対応などの経験を活かしながら、 当社の業務や担当案件について理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。 ◆基本業務（カスタマーサポート） ・電話、メール等によるお客様からのお問い合わせ対応 ・問い合わせ内容の確認、対応 ・対応履歴の入力・管理 ・担当案件に関する各種事務処理 ◆案件管理・クライアント対応 ・担当案件の進捗確認・管理 ・クライアントからの依頼・確認事項への対応 ・対応状況等のクライアントへの報告 ・業務マニュアル、FAQ等の作成・更新 ◆チーム運営業務 ・パートスタッフの業務サポート ・シフト管理 ・研修や業務習得状況の確認 ・スタッフのフォローアップ 入社後の流れ 当社の対応フローやサービス理解を深める座学研修・OJTからスタート。 まずは現場でのカスタマーサポート業務を通じて、対応スピードやノウハウを身につけていただきます。 その後は経験や適性に応じ、問い合わせの傾向分析やクライアント報告、業務改善の提案、後輩の育成サポートへと領域を拡大。 単なるオペレーターにとどまらず、将来的に「カスタマーサポートの仕組みづくり」や「組織改善」を推進するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 求める人物像 【必須要件】 電話・メール等での顧客対応を伴う実務経験をお持ちの方 ＜経験例＞ ・カスタマーサポート ・コールセンター ・カスタマーサービス ・法人営業 など ※業界経験は問いません。 ※基本的なPC操作、メール対応ができる方を想定しています。 【歓迎要件】 ・カスタマーサポート、コールセンターでの実務経験がある方 ・電話、メールでのお客様対応経験がある方 ・ECサイト、通販業界での業務経験がある方 ・新人やパートスタッフへの教育・研修経験がある方 ・マニュアルやFAQの作成・改善経験がある方 ・複数の案件や業務を並行して管理した経験がある方 ◎こんな方に向いています ・お客様の困り事を自分事として捉え、解決に向けて考えられる方 ・これまでの顧客対応経験を活かして、さらに業務の幅を広げたい方 ・状況に応じて優先順位を考えながら業務を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来的にスタッフ教育や業務改善にも携わりたい方 ×こんな方には向いていません ・決められた業務だけを繰り返したい方 ・お客様やクライアントとのコミュニケーションを避けたい方 ・複数の業務を並行して進めることが苦手な方
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【社員紹介専用】ECサイトの物流管理事務（経験者）＜埼玉/鶴ヶ島＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行ないます。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行ないます。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 ＜入社後の流れ＞ 基本的にはOJT研修によって当社の物流業務の流れを覚えていただきます。一連の流れを覚えたら、早々に主体的に業務に取り組んでいただき、新センターが軌道に乗るよう立ち上げてください。 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 【1日の仕事の流れ】 ＜朝＞ 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ ＜午前＞ 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ ＜夕方＞ 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ 求める人物像 【必須要件】 物流業界で何らかのご経験がある方 ┗倉庫管理、物流管理、ドライバーなど、物流業界の知識・経験をお持ちの方を想定しています。 ＝こんなスキルがあれば、活かせます＝ ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方
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【社員紹介専用】ECサイトの物流管理事務（センター長）＜埼玉/鶴ヶ島＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 新規開設となる「鶴ヶ島フルフィルメントセンター」の立ち上げメンバーとして、センターの組織マネジメントや、EC通販商品の発送代行におけるオペレーション構築・管理をお任せします。 受発注やデータ管理といった基本的な物流実務については、これまでのご経験を活かしてスムーズに入っていただける環境です。その上で、新拠点の体制構築や現場のマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ★副センター長やリーダーポジションからのキャリアアップ大歓迎！ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 これまでの管理経験をベースに、新しいセンターを自分たちの手で作り上げていくプロセスを一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新センターの立ち上げ・体制構築 ・新規拠点のスムーズな稼働に向けたオペレーションの設計 ・現場の動線・ルール作り ■組織マネジメント・スタッフの育成 ・現場の作業スタッフのシフト管理、指導・育成 ・荷主ごとに分かれた担当チームのマネジメント（1チーム10名前後） ■物流のフルフィルメント品質・進捗管理 ・入出荷の進捗状況を統括し、イレギュラー発生時の迅速なエスカレーションと対応 ・生産性向上やヒューマンエラー防止に向けた、業務プロセスの見直し・改善 ■クライアント対応・データ管理 ・荷主様からの問い合わせ対応や、ニーズに応じた運用ルールの最適化 ・倉庫管理システム（WMS）等を用いた商品データ管理の統括・運用見直し （変更の範囲）当社業務全般 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎ （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ まずは既存拠点や稼働前の現場にて、当社のWMS（倉庫管理システム）や実務フローを把握していただきます。その後はすぐにお持ちの知見を活かし、新センターのルール作りや業務効率化の旗振り役（管理者）として、センター立ち上げを主導してください。 【1日の仕事の流れ】 ＜朝＞ 各荷主様の注文状況や当日納品予定のデータ確認。 本日の人員計画の最終チェック、および朝礼での指示出し。 ▼ ＜午前＞ 各チームの進捗確認やKPIチェック。 合間で荷主様からの問い合わせや運用変更の相談が入るため、順次対応・調整を行います。 ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷の締め切りに向け、全体の進捗コントロール。 イレギュラーや遅れが発生しそうな場合は、人員配置の再調整などを行います。 ▼ ＜夕方＞ 当日の収支や出荷実績の確認。 翌日以降のシフト・人員計画の策定、および入荷商品の検品・システム登録状況の統括。 ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ 求める人物像 【必須要件】 物流センターでの組織マネジメント経験 （※副センター長やリーダーからのステップアップ歓迎！） ＝こんなスキルがあれば、活かせます＝ ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方 【求める人物像】 ★チームワークを大切にできる方 ★責任感を持って仕事に取り組める方
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【社員紹介専用】WEBマーケティング戦略コンサルタント＜東京・大阪＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 ★約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90%超の高い顧客満足度あり ★営業経験者歓迎/経営視点が身につく/webマーケティング戦略に携われる Web広告の運用やツール導入といった部分的な支援にとどまらず、 リアルとデジタルを融合させた本質的なマーケティング戦略を描ける方を募集しています。 顧客の経営課題に深く入り込み、自らの手でビジネスをグロースさせる手応えを感じたい方に最適な環境です。 単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長を最大化するためのWEB戦略立案・実行支援を総合的にお任せします。 具体的な業務内容 課題抽出と戦略設計 ・クライアント（経営層・事業責任者）への課題ヒアリング ・3C分析や競合調査、キーワード分析に基づいたWEB戦略の全体設計 プランニング・実行支援 ・広告,SNS,オウンドメディア,制作等を組み合わせた、投資対効果重視のトータルプランニング 運用・改善支援 ・スポットの対応にとどまらない「運用型」の伴走支援 ・マーケティング要素を取り入れた、継続的なPDCAサイクルの実行 仕事のやりがい ◆経営に直結するコンサルティング 顧客企業の「売上を作るWEB戦略」をゼロから設計・提案できます。 企業の経営基盤そのものに直結するため、非常に影響力の大きい営業を経験できます。 ◆実効性の高い「一気通貫」の支援 戦略を描いて終わりではなく、制作・実行・運用フェーズまで責任を持って伴走します。 自身の提案や改善のPDCAが、顧客の利益増加に直結する手応えをダイレクトに実感できます。 ◆市場価値の向上 特定の広告枠やツールを売るのではなく、顧客のゴール達成がミッションです。 MA (マーケティングオートメーション) と紙のDMを掛け合わせた施策など、多彩な手法を用いて自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 求める人物像 【必須要件】 ■顧客のPLや事業計画を読み解き、課題の特定から解決策の提案までを一気通貫で行った経験 （無形商材の法人営業やコンサルティングの経験を想定しています） ■WEBマーケティング全般に関する実務経験 （特定の領域に留まらず、全体像を理解している方を歓迎します） 【歓迎要件】 ■データドリブンな思考 数値データを用いたアクセス解析、およびそれに基づく施策立案・改善（PDCA）の経験 ■運用・実行のノウハウ 各種デジタル広告（Google、Metaなど）の運用、または企業SNSアカウントの戦略的運用経験 ■推進力 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験、またはマネジメントの経験 【求める人物像】 ■顧客のKGI/KPI達成を自分ごととして捉え、最後まで諦めずにコミットし続けられる方 ■変化が激しく新しいテクノロジーが次々と生まれる業界において、自発的に最先端の知識をキャッチアップし、自身のスキルを磨き続けられる方 ■社内のクリエイターや運用チーム、そして顧客の経営層など、多様なステークホルダーを巻き込み、円滑なプロジェクト進行ができる方
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【社員紹介専用】WEBマーケティング営業＜東京・大阪＞
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ■デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響営業がメイン） ■新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 デジタルマーケティング事業の紹介 ・コンテンツマーケティング ・Webサイト制作 ・SEOコンサルティング ・広告運用サービス ・SNS運用代行 上記5つのソリューションをメインに、お客様の課題解決に向け、ときには物流企画部と連携を行い、デジタルマーケティング、EC通販の提案を行っていきます。 部横断での提案ができ、課題解決に向けた提案力が身に着きます。 具体的な改善提案の事例 ■競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成！ ■SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】 に改善！ ■インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成！ 仕事のやりがい ■圧倒的な成長と市場価値の向上 ┗日進月歩のデジタルマーケティング領域に身を置くことで、業界の最前線で成長できます。 ┗様々な業種のWebコンサルを経験でき、マーケターとしての市場価値を高められます。 ■新規事業のリーダーへのチャンス ┗2023年4月リリースの「ChatGPT連携SEO対策SaaS」事業を強化中。 拡大フェーズにあるため、早期に責任者ポストを狙える環境です。 ■プロフェッショナルな環境と正当な評価 ┗SEOコンサルタント、コンテンツディレクター、広告運用者など、 社内の専門家とスムーズに連携。チームで顧客の成果を追求できます。 ┗年齢や社歴に関わらず、出した成果を正当に評価。 実績に応じた昇格・昇給でしっかりと還元します。 職場の雰囲気 オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 SEOコンサルタントや制作チームなど、他部署と連携して顧客に提案することも多く、 他チームのベテランメンバーからWEBマーケティングの知見を得ることができます。 とある１日の流れ ▼9:00 朝礼、一日のスケジュールの共有 ▼9:10 デスクワーク、メール確認 ▼9:30 成果確認（WEB広告、SEO） ▼10:30 資料作成（新規提案資料の作成、既存顧客への報告資料の作成） ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 新規営業（WEB商談） ▼14:00 お礼メール、次打合せの準備など ▼15:00 定例会（既存顧客SEOの定例会） ▼16:00 新規営業（テレアポ） ▼17:30 デスクワーク（受注システムへの登録等） ▼18:00 定時・翌日の準備等（翌日のアプローチ先の精査、資料作成等） 応募資格 ＜必須要件＞ 下記2つの条件を満たす方 ■法人営業経験2年以上（業界・商材不問） ■デジタルマーケティング領域への強い興味・学習意欲 ┗Web業界経験、個人でのブログ・SNS運営、Webマーケティングの独学など、 何らかの形で関心を行動に移している方を歓迎します。 ◎学歴やブランクの有無、これまでの雇用形態なども一切問いません！ ＜求める人物像＞ ■知的好奇心が旺盛な方 ┗変化の激しい業界で、新しい知識を貪欲に吸収し、実践したい方。 ■ロジカルに課題解決ができる方 ┗クライアントの課題を整理し、筋道立てて提案することにやりがいを感じる方。 ■圧倒的当事者意識をお持ちの方 ┗「会社や上司から与えられる」のを待つのではなく、自ら機会を創り出せる上昇志向の方。
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