リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。
◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。
「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来19期連続で成長記録を更新中です。
◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。
「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。
新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～
当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。
下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。
仕事内容
⼤⼿ナショナルクライアントから中⼩企業のお客様に対し、「顧客の成果を最⼤化すること」を⽬的とした最適提案を⾏っていただきます。
最初はプレイヤーとしてジョインいただきますが、早々に営業マネージャーとなっていただき、ゆくゆくは事業責任者としてデジタルマーケティング事業の大阪営業所全体を統括いただきたいと考えています。
また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化していきたいため、主となり販売戦略等を検討・実行頂きたいと考えています。
【仕事の流れ】
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■新規開拓
新規のお客様との接点は、自社メディア（https://digital-marketing.jp/）からの問合せ・自社別事業の顧客からの紹介・既存顧客からの紹介など多岐にわたります。
新規お客様の課題解決提案を、チームメンバーと協力しながら行っていきます。
■既存顧客のフォロー
先輩社員の顧客の中にも、あなたの方がその業種に強かったり、担当者との相性が良かったりすることもあります。
あなたが担当した方がお客様の成果が向上するのであれば、先輩社員の顧客であっても、どんどんあなたにお任せしていきます。
【入社後の流れ】
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まずは新規のお客様との接点獲得を行っていきます。
メインではインバウンドの案件をお任せしますが、案件数によってはテレアポによる新規獲得もお願いします。
既存のお客様が増えていったら、既存フォローと新規インバウンド案件を両立いただく流れとなります。（1人当たり20社程度担当するイメージです）
具体的な改善提案の事例
■競合との差別化に悩むお客様
ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理したことで、従来の【14倍】のサイト流入を達成。
■検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様
データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。
仕事のやりがい
・2023年7月にリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSツールをはじめ新たな挑戦を積極的におこなう社風の為、事業責任者を狙えるチャンスが十分にあります。
・明確な評価制度があるので、成果に応じて昇格・昇給ができます。
・組織規模はまだあまり大きくはないので、フランクな働き方ができ、自分のマネジメントに合わせて組織を作れます。
・SEOコンサルタントやコンテンツディレクター、広告運用担当などの内部メンバーとの横連携がしやすい。
・昨年度の月平均残業時間は24.9時間。自分自身でコントロールしやすい環境です。
職場の雰囲気
良い意味で上下関係が無くフランクな環境です。
一人一人に一定の裁量権があり自身で行動・改善をおこなっています。
高い成長角度を求めている方に対してより良い環境だと考えています。
とある１日の流れ
▼9:00
朝礼、一日のスケジュールの共有
▼9:10
デスクワーク、メール確認
▼9:30
成果確認（WEB広告、SEO）
▼10:30
資料作成（新規提案資料の作成、既存顧客への報告資料の作成）
▼12:00
昼休憩
▼13:00
新規営業（WEB商談）
▼14:00
お礼メール、次打合せの準備など
▼15:00
定例会（既存顧客SEOの定例会）
▼16:00
新規営業（テレアポ）
▼17:30
デスクワーク（受注システムへの登録等）
▼18:00
定時・翌日の準備等（翌日のアプローチ先の精査、資料作成等）
求める人物像
＜必須要件＞
■デジタルマーケティング業界での営業経験3年以上
◎学歴やブランクの有無、これまでの雇用形態なども一切問いません！
＜求める人物像＞
■案件管理能力が高い方
■ロジカル思考の方
■セルフマネジメントが出来る方
■主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
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下記も是非ご覧ください。
当社の社風をよりご理解いただけると思います！
【コーポレートサイト】
https://www.dm-s.co.jp/
【採用サイト】
https://hikoma.jp/dm-solutions/
【Instagram】
https://www.instagram.com/dm_s.recruit/
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介専用】デジタルマーケティング事業部 コンサルティングセールスグループ（大阪営業所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ 地下鉄四つ橋線「西梅田」駅西改札より徒歩約4分 JR東西線「北新地」駅より徒歩約5分 JR「大阪駅」より徒歩8分 ※ビルが地下通路に繋がっているので、雨の日は濡れずに出退勤できます。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ■月平均残業時間 24.9時間（2022年度実績） ■時差出勤制度あり 8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能です。 |
| 休日 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率：男性70%、女性100%／復職率：100%（2020年度以降実績） ■介護休暇 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 ・営業成績に基づくインセンティブ ・賞与（業績連動による） |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■時差出勤制度（8～10時の間で30分単位で出勤時間を選択可能） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■自転車通勤OK ■ウォーターサーバーあり ■オフィスカジュアルOK ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（※） ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。 |
| 評価制度について | 【⽬標設定の仕⽅】 ・期初に、それぞれの担当の能⼒に応じた⽬標の割り振りにて、定量⽬標を決定 ・半期ごとに、上⻑と本⼈が納得の上、定性⽬標を決定 ※⽉に⼀度、組織管理者・直接の上⻑とのMTG実施し、進捗の管理と改善施策の検討を⾏う。 【評価の仕⽅】 半期ごとに⽬標に対しての結果に応じて評価。半期評価は賞与に反映、全期評価は昇格・昇給で反映。 ※本⼈・上⻑に⾒える化された⽬標指標での評価を⾏っています。 【実績】 完全未経験から3年で係⻑職、4年で課⻑職 |
| 選考プロセス | ▼【書類選考】 ご提出いただいた書類にて選考します。 ▼【1次面接】 グループ責任者（オンライン） ▼【Web適性検査】 Webにて実施。 ▼【最終面接】 役員・事業責任者（対面のみ） ▼【内定】 ⼊社⽇などはご相談に応じます。 |
| 会社名 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 花矢 卓司 |
| 設立 | 平成16年9月15日 |
| 事業内容 | ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 |
| 住所 | 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター（仮称）/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 |
| 資本金 | 358,035,000円 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：65490 |
| 従業員数 | 526名（2024年1月現在） |
| 売上高 | ☆設立以来、19期連続売上成長中！ 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） |
| 各種SNS | https://lit.link/dms0915 |
| 子育てサポート推進【くるみん認定】 | 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 |
| 女性活躍推進【えるぼし認定】 | 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 |
| SDGsへの取り組み | ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html |
| ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み | ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/ |