リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。
◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。
「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来19期連続で成長記録を更新中です。
◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。
「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。
新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～
当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。
下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。
仕事内容
■データを、ミスなくチェック＆加工するのがミッション。
大学・専門学校、化粧品メーカーやアパレル企業、省庁…など、様々な企業・団体の代わりに、ダイレクトメールの作成・発送を行なっている当社。あなたには、顧客から送られてきた発送先リストの精査と、指示をもとにしたデータ加工をお任せします。
＜仕事の流れ＞
▼まずは、発送先リストのチェックから。
担当営業からDMチェック＆加工の依頼が来ます。まずは、送られてきた「DMの発送先リスト（Excelデータ）」をチェック。住所や宛名が無いものなどが混ざっているので、これを削除します。
▼次に、指示通りにデータ加工。
チェックし終えた住所データをラベルシールにするため、レイアウトを整えます。デザインなどは決まっているので、指示通り的確に進めればOKです。
▼印字した宛名に乱れがないか確認
モニターを見ながら、印字やフォーマットにズレ・乱れなどがないかチェック。確認し終えたら、発送を担当するメンバーにデータを送ります。
※1人あたり20社、3000～4000件ほどを並行して進めています。
＜仕事のポイント＞
★こまめなスケジュール管理が大事。
仕事は「◎日後までに完了させてください」といった形で依頼されます。案件が並行することもあるので、依頼が来るごとにスケジュールを確認することがこの仕事のコツ。
★ちょっとした気遣いが、喜ばれます。
次の工程である発送担当スタッフのことを気遣ってあげられると、よりスムーズに仕事が進みます。例えば、「リピーターなど、発送する時にひと手間加える必要があるデータには、目立つように☆をつけておく」など。入社後に少しずつ理解すると思うので、頭の片隅にでも入れておいていただけると幸いです。
求める人物像
◆パソコンを業務で使用したご経験
└そこまで高度な作業は行なわないので、基本的な操作ができればOKです。
※OJTや業務を通してExcelの技術が身につきます！
★職種・業種未経験OK！第二新卒の方、歓迎します。
★学歴・ブランク不問です。
職場の雰囲気
現在三鷹メールセンターでは、正社員・パートあわせて17名のスタッフが活躍中。
正社員は男性4名・女性7名で、20～30代が中心です。穏やかなタイプの社員が多いこともあり、職場は和気あいあいとした雰囲気。
「一人が好き」という社員も多く、自由にのびのびと仕事しています。
また、当社は「えるぼし認定」企業であり、女性の活躍促進に努めております。
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こちらも是非ご覧ください。
当社の社風をよりご理解いただけると思います！
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介専用】ダイレクトメール事業部 業務管理部 個人データ処理課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR各線「三鷹駅」よりバスにて「山中」下車、徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 休日 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休業 ┗取得率：男性100%、女性100%／復職率：100%（2021年度以降実績） ※男性の対象者は14名おり、全員取得・復帰しております。 ■介護休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 ・賞与あり |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■自転車通勤OK ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（※） ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。 |
| 会社名 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 花矢 卓司 |
| 設立 | 平成16年9月15日 |
| 事業内容 | ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 |
| 住所 | 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター（仮称）/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 |
| 資本金 | 358,035,000円 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：65490 |
| 従業員数 | 526名（2024年1月現在） |
| 売上高 | ☆設立以来、19期連続売上成長中！ 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） |
| 各種SNS | https://lit.link/dms0915 |
| 子育てサポート推進【くるみん認定】 | 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 |
| 女性活躍推進【えるぼし認定】 | 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 |
| SDGsへの取り組み | ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html |
| ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み | ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/ |