リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。
◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。
「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来19期連続で成長記録を更新中です。
◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。
「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。
新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～
当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。
下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。
仕事内容
あなたにPHPを利用した自社サービス開発において、コーディング業務をお任せします。
＜業務概要＞
・まずは、実際のプロダクトチームに加わり、社内のリードエンジニア1名と、ベンダーのエンジニア1～2名からキャッチアップをします。
・設計をはじめとする上流工程を担当しているPMがBacklogにてタスクが割り振り、その指示に従い業務を進めていきます。
＜開発するプロダクト例＞
・基幹業務システムのPHPコーディング
・DM発送代行提供サービスのLaravel、Nuxt.jsを用いたバックエンド開発
・自動車メディアのWordpressカスタマイズ
・Shopifyカスタマイズ/アプリ開発
＜この仕事の面白み、魅力＞
・エンジニア歴が長く、プログラム言語やフレームワークを一通り習得しているメンバーが在籍しているため、フォロー体制のもと、エンジニアとしてスキルアップできます。
・事業成長の幹としての社内システム開発に携われるため、大きな貢献を感じることができます。
＜業務で特に関わるメンバー＞
■グループ長
15年以上エンジニアとしての経験があり、PHP、JavaScript、Ruby、Python、Dockerのスキルだけでなく、Gitの使用経験やPM経験、DB設計の経験など、豊富な経験をしています。 また、Web制作会社での開発経験や、フリーランスとしての経験もあるため、幅広い視野でのサポートが可能です。
■係長
メーカー系のベンダーのエンジニアとして経験があり、状況を見ながら適切な業務を任せてくれます。
入社して9年ほど社内でエンジニアとして経験を積んでいるため、社内での開発についても知識が豊富です。
＜ 開発チーム＞
・各プロダクトの開発は、4～5名でチームを組んで進めています。
・事業部側のオーナー1名、リードエンジニア1名、ベンダーのエンジニア1～2名、デザイナーは掛け持ちで0.5人が目安の編成です。
・開発フェーズによって人数は変則的に増減します。
・メンバーは基本的に全員プロダクトを掛け持ちしています。
＜開発体制＞
・週3日以上出社（週2日までリモート勤務可）し、リモート時に困った際はSlackでサポートしています。
・今後もエンジニアを増やしていく方針のため、チームとしての体制を強化していきます。
＜ 現場・社員の雰囲気＞
・裁量を与える文化で、技術選択については、個々に任せられています。
・当社の成長の源泉は「チャレンジ」と「チームワーク」です。
・育児休暇の取得率は男性67％、女性100％と高い実績を誇り、取得後の復帰率は97％で、ワークライフバランスの実現が可能な環境です。
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こちらも是非ご覧ください。
当社の社風をよりご理解いただけると思います！
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介専用】バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分 ※転居をともなう転勤はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※基本的に19時までに退社しています（平均残業時間：月9.8時間） ■時差出勤制度あり 9時,9時半,10時の間で30分単位で出勤時間を選択可能 |
| 募集背景 | 「つなぐ」ことを軸に、DMの発送代⾏業で事業基盤を築いてきた当社は、業界でトップクラスの業績を残してきました。現在は社員のアイデアをもとに、集客⽀援に活⽤できるWebサービスやシステムを⾃社で開発し、積極的に新たな挑戦をしています。 今後のさらなる事業拡⼤のため、既の社内存システムの保守/開発や新規サービスの⽴ち上げなど、システム部⾨の強化が必須です。各事業の根幹としての活躍を期待しています。 |
| 必須スキル・経験 | ・PHPでの開発経験（1年以上） ・Laravel,、CakePHP、Symphony 等のMVCフレームワークの使用経験（半年以上） ・MySQL、PostgreSQL等、何らかのRDBを用いた経験（半年以上） |
| 歓迎スキル・経験 | ・JavaScript、Vue.js、React.js 等フロントエンドエンジニアとしての勤務経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境構築の経験 ・Dockerをはじめとするコンテナ開発環境での業務経験 |
| 求める人物像 | ・プログラミングスキルを向上させたい方 ・コミュニケーションが得意な方 また以下の方も歓迎します！ ・プログラミングだけでなく、PMやPdMなどを含む上流工程にも興味のある方 ・自社プロダクトの立ち上げやグロースに興味のある方 |
| 諸手当 | ・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日以上≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率：男性67%、女性100%／復帰率：97%） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3か月分 ■昇給年1回（5月） ■時差出勤制度（9時,9時半,10時の間で30分単位で出勤時間を選択可能） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■自転車通勤OK ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（※） ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。 |
| 選考フロー | STEP１：Web履歴書による書類選考 STEP２：Web適性検査（※面接日までに受験いただきます） STEP３：Web⾯接（役員・グループ責任者） STEP４：内定︕ ※ご応募から内定までは、2週間以内の予定です。 ※入社まではご応募から1か月以内も可能です。入社時期は希望に合わせますので、お気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 花矢 卓司 |
| 設立 | 平成16年9月15日 |
| 事業内容 | ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 |
| 住所 | 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター（仮称）/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 |
| 資本金 | 358,035,000円 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：65490 |
| 従業員数 | 526名（2024年1月現在） |
| 売上高 | ☆設立以来、19期連続売上成長中！ 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） |
| 各種SNS | https://lit.link/dms0915 |
| 子育てサポート推進【くるみん認定】 | 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 |
| 女性活躍推進【えるぼし認定】 | 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 |
| SDGsへの取り組み | ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html |
| ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み | ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/ |