リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。
◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。
「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来20期連続で成長記録を更新中です。
◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。
「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。
新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～
当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。
下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。
仕事内容
あなたには主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。
＜新卒採用業務＞
■募集人材のすり合わせ（社内の各部署）
■求人メディア、人材紹介会社との折衝
■会社説明会の準備・運営
■応募者の管理
■面接対応
■入社式や内定式などの企画・運営
◎会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。
◎面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行います。
◎入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。
＜中途採用業務＞
■採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ
■採用手法の選定
■掲載広告のディレクション
■各エージェントとの折衝
■応募者管理／選考日程調整
■面接対応
■効果レポートに基づく効果改善策立案・提案
◎採用ポジションは営業職だけでなく、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など多岐に渡ります。
（変更の範囲）当社業務全般
＜ATS・コミュニケーションツール＞
・HRMOS
・Chatwork
・GoogleChat
この仕事の魅力
■現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすいです。
■新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。
■当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。
■裁量権は大きいです。ご自身で考えた施策を実行しやすい環境のため、トライ＆エラーを繰り返してより良い採用活動に繋げやすいです。
■完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。
応募資格
学歴不問
【必須要件】
◎企業人事として新卒・中途両方の採用業務経験がある方
【歓迎要件】
◎マネジメント経験のある方
◎求人広告の営業や営業アシスタント、キャリアアドバイザーの経験がある方
◎主体的に考えて行動できる方
◎臨機応変に柔軟に行動できる方
◎物事をポジティブに捉えられる方
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介専用】採用担当＜東京＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月（試用期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | R中央線・中央総武線「吉祥寺駅」より徒歩3分 京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩3分 東京メトロ東西線「吉祥寺駅」より徒歩3分 ◎転勤はありません。 （変更の範囲）本社および全国の営業所・センター |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 ★帰りづらいといった雰囲気は一切ナシ！ちなみに、残業時間が1時間15分を超える場合は事前申請及び上長承認が必要です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率：男性70%、女性100%、復帰率：100%／2020年以降実績） ■介護休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ■通勤費支給（上限5万円／月） ■役職手当 ■残業手当 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■時差出勤制度 ■慶弔見舞金制度 ■部活支援制度（フットサル、バドミントン、麻雀など） ■外部研修制度（動画研修をオンラインで無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） ■服装自由（部署による） ■ウォーターサーバーあり |
| 向いている人 | ◎主体的に考えて行動できる方 少数精鋭のため、周りを見てフォローしたり、必要なことを補ったりしていくような動きが大切です。ベンチャーマインドもある会社ですので、主体的に考えて行動できる方は活躍できるでしょう。 |
| 向いていない人 | △誰かの指示のもとで取り組みたい方 業務改善などに積極的な環境だからこそ、アイデアの発信やブラッシュアップが求められることも少なくありません。常に受け身の方や、変化が苦手な方には向いていないでしょう。 |
| 配属先 | 人事総務部 男性：3名／女性：2名 20代：2名／30代：2名／50代：1名 人事総務部部長：1名 新卒採用担当：1名 中途採用担当：2名 労務担当：1名 |
| 選考フロー | ▼【STEP1】書類選考 ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ▼【STEP2】1次面接（@本社 ※Web面接OK） ▼【STEP3】Web適正検査 ▼【STEP4】2次面接（@本社） ▼【STEP5】最終面接（@本社） ▼【STEP5】内定 ◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します |
| 会社名 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 花矢 卓司 |
| 設立 | 平成16年9月15日 |
| 事業内容 | ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 |
| 住所 | 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 |
| 資本金 | 365,315,000円 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：65490 |
| 従業員数 | 549名（2024年7月現在） |
| 売上高 | ☆設立以来、20期連続売上成長中！ 2024年3月期実績：182億円（連結） 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） |
| 各種SNS | https://lit.link/dms0915 |
| 子育てサポート推進【くるみん認定】 | 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 |
| 女性活躍推進【えるぼし認定】 | 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 |
| SDGsへの取り組み | ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html |
| ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み | ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/ |