リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。
◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。
「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
※2017年6月に東証スタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。
◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。
「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。
新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？
～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～
当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。
下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。
募集背景
事業拡大に伴い、営業体制の強化と新サービスのリリースを予定しております。
今後の事業成長を加速させるためには、「リード獲得」が重要なミッションとなります。
現在の営業推進体制をさらに強化し、これらの目標を達成するため、
今回新たなメンバーを1名募集する運びとなりました。
これまでのご経験を活かし、当社の成長を共に支えてくれる方を募集いたします。
仕事内容
お任せするミッションは 「事業の成長エンジンとして、リード創出を最大化すること」 です。
新サービスのリリースや営業体制の拡大が進む今、
あなたのマーケティング視点が事業の未来を大きく左右します。
単なるタスク実行者ではなく、自らPDCAを回して常に改善提案を行うことで、
営業体制の強化と事業成長に貢献していただけることを期待しております。
具体的には
■リード創出
■商談送客施策の企画・運用
■リードナーチャリングの企画・運用
■Salesforceを活用し営業の生産性を向上
■インサイドセールスとの連携による商談化支援
■サービス資料/提案資料の作成
■その他営業推進活動全般
応募資格 (必須)
【必須条件】
・類似業務の実務経験がある方（マーケ全般、サービス企画、広報など）
・マーケティング領域への強い関心がある方
【歓迎条件】
・Salesforceなどの営業支援ツールの利用経験、知識
・マーケティング関連の資格をお持ちの方
（マーケティング検定、WEB解析士、ウェブ広告マネージャーなど）
※資格取得支援制度利用で受験料無料＆報奨金あり！
例）マーケティング検定1級：合格で50,000円Get！
上級WEB解析士：合格で30,000円Get！
求める人材像
・課題や数字に対して主体的に取り組み、改善策を考えられる方
・スピード感を持って行動できる方
・状況が変化しても柔軟に対応し、周囲と協力して成果を出せる方
・チャレンジ精神をもって未知のことに前向きに取り組める方
仕事の魅力
◆事業への貢献度
全社戦略に直結する施策をリード。
自分のアイデアが事業成長の数字として表れる面白さがあります。
◆専門スキルの習得
SalesforceやMAを活用したデータドリブンな営業推進により、
需要の高いDX・マーケティングスキルが身につきます。
◆ポータブルスキル
部門横断のプロジェクトを主導することで、
どこでも通用する「巻き込み力」「課題解決力」が磨かれます。
| 職種 / 募集ポジション | 【営業推進】マーケティング視点で営業を変革する｜リード獲得～商談化の仕組みづくり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ 中央線・中央総武線「吉祥寺駅」より徒歩3分 京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩3分 東京メトロ東西線「吉祥寺駅」より徒歩3分 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ■時差出勤制度あり 8:30~9:30で30分単位で出社時間を選択可能 ※要相談 |
| 休日 | 年間休日127日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後・育児休暇 ┗育休取得率：男性70%、女性100%／復職率：約90% ■介護休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | スムーズに業務を始められるよう、段階的なサポート体制を用意しています。 入社当日：入社手続き、PCセットアップ、社内ルールの確認など 〜1週間：事業所や営業の現場を体験 〜3ヶ月：OJT研修として先輩社員がマンツーマンでサポート 4ヶ月目以降：自立した戦略立案と実行 |
| 諸手当 | ・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・職種手当 ・残業手当 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（動画研修を無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） |
| 選考フロー | ▼【書類選考】 ご提出いただいた書類にて選考します。 ▼【1次面接】 係長（オンライン） ▼【Web適性検査】 Webにて実施。 ▼【最終面接】 部長・課長（対面必須@東京本社） ※遠方の方はご相談ください。 ▼【内定】 ⼊社⽇などはご相談に応じます。 |
| 会社名 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 花矢 卓司 |
| 設立 | 2004年9月15日 |
| 事業内容 | ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 |
| 拠点一覧 | 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 |
| 資本金 | 376,677,000円 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：6549 |
| 従業員数 | 618名（2025年4月時点） |
| 売上高 | ☆設立以来、21期連続売上成長中！ 2025年3月期実績：211億円（連結） 2024年3月期実績：182億円（連結） 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） |
| 各種SNS | https://lit.link/dms0915 |
| 子育てサポート推進【くるみん認定】 | 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 |
| 女性活躍推進【えるぼし認定】 | 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 |
| SDGsへの取り組み | ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html |
| ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み | ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/ |