■DMM.com グループの事業紹介
-「なんでもやってるDMM」 として成長中!-
会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
弊社グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
必ず候補者様にご一読、ご承諾いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
「ポジション概要」
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社COO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体の成長を支援するポジションです。
<背景>
当社では、10周年を迎えてなお成長し続ける「DMM GAMES」サービスを中心に、海外展開やIP投資、新規事業、グループ横断プロジェクトなど「攻め」の事業展開を行っており、COO室では経営課題の整理や、事業戦略の策定、新規事業や投資の企画、戦略アライアンスの推進といった、経営戦略推進業務を行っています。 事業の課題、言い換えれば「伸びしろ」を見つめて、既存の事業部と一体となって解決に取り組んでいただける中核メンバーを募集しています。 具体的には、全社として以下に注力しており、COO室では複数部門やDMMグループをまたいでステークホルダーを巻き込みながら、これらの推進に携わっています。
【合同会社EXNOA】
https://dmmgames.co.jp/
「業務内容」
COOの直下で、経営戦略の推進を担っていただきます。
具体的には、
例)市場や各種経営情報の収集・分析を通じた経営陣の意思決定補佐
経営会議や部門横断会議の企画・運営
経営方針や意思決定を踏まえた、関係部門と連携した課題解決の推進
子会社や新組織の立ち上げ支援
プラットフォームにおける提供デバイス毎の成長戦略の策定
コンテンツ投資におけるポテンシャル領域のリサーチや投資戦略の策定
コーポレートリスクや知財・リーガル関連対応 など
上記業務を全てご担当いただくのではなく、個人のスキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
職種 / 募集ポジション | COO室/経営戦略推進担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
【会社名】 | 合同会社EXNOA |
【必須条件/歓迎条件】 | 【必須(MUST)】 ・ゲームまたはゲーム事業に親和性のある業界経験(3年以上) ・経営陣と共に経営戦略の推進や経営課題解決の経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・ゲーム業界やWebサービス業界(エンタメに限る)の経験 ・社内キーマンを巻き込みながら課題解決やプロジェクトを進めた経験 |
【求める人物像】 | ・リーダーシップが取れる方 ・立案のみではなく、人を巻き込み施策を推進できる方 |
【採用人数】 | 3 |
会社名 | DMM.comGroup |
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所在地 | ■本社 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 南北線六本木一丁目駅直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分 ■金沢事業所 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 ■加賀事業所 石川県加賀市美岬町1-1 ■札幌事業所(EXNOA) 北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F |
最高経営責任者 | 亀山敬司 |
設立 | 1999年11月17日 |
資本金 | 1億1円 |
従業員数 | 5,081名 |
福利厚生 | 【法定福利/慶弔/介護関連】 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金制度 ※ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可(部署により異なる) ・交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり) ・退職金制度(正社員のみ) 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・置き菓子(オフィスファミマ) ・FamilyDay ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 |