弊社は2019年4月1日に設立した、最大手広告代理店グループ会社です。
グローバル企業をはじめとした商習慣の異なる取引先とのビジネスをより迅速かつ高度化し、より専門性の高いソリューション提供によるメディア・コミュニケーションの深化と進化を図ることで、顧客ビジネスを最大化させ、メディア領域を起点とした全領域広告ソリューションの提供を目指します。
◆仕事内容◆
・クライアントの課題解決のために、マス/デジタル問わず最も最適なタッチポイントでの実施策を、効果/予算/目的等さまざまな角度から考え選定/提案/支援を行います。
・各種プランニングツールを活用しながらプランニング業務、マス/デジタルメディアにおける媒体各局との交渉をしながらのメディアバイイング・リード業務を行います。
※将来的には、営業からメディアプランニング、バイイングをワンストップで対応可能なマルチタスクスキルを身につけていただきたいと考えております
◆必須要件◆
以下いずれか必須
１）広告代理店でのメディアプランニング経験3年以上
２）媒体社でのメディアプランニング経験3年以上（媒体は不問）
| 職種 / 募集ポジション | メディアプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 電通本社ビル内 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（休憩60分） ＊スーパーフレックスタイム制度あり |
| 休日 | 【休日】 土、日、祝日、年末年始（会社カレンダーによる） ※年間休日124日（2025年度） 【休暇】 年次有給休暇（初年度は入社月により付与日数が異なる）、結婚休暇、産前産後休業、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、永年勤続休暇、生理休暇、家族看護休暇、未就学児看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、裁判員休暇、ウェルビーイング休暇、インプット有給休暇奨励日の設定、など |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当（支給規定有）、在宅勤務制度、確定拠出年金、各種社内イベント 、ベネフィットステーション、保養施設（東急ハーヴェストクラブ他）、総合福祉団体定期保険・所得補償保険、テーマーパークチケット購入補助制度、ベビーシッターサポート、各種慶弔金、電通グループ持ち株会 スキルアップ支援制度、表彰制度、部活動制度、など |
| 加入保険 | 各種保険（厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険）の加入・適用有 |
| 会社名 | 株式会社電通ランウェイ |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年４月 |
| 本社所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 ※電通本社ビル内 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 就活ハラスメント防止に関する当社の方針 | ＜就活ハラスメントとは＞ 求職者等（企業の求人に応募する者や事業主の実施する労働者の採用に資する活動に参加する者）に対する性的な言動など、就職活動に関して不利益や精神的苦痛を与える不適切な言動をいいます。これらのハラスメント行為には、オンライン上で行われる採用面接等も含まれます。 ＜当社の方針＞ 当社は、会社設立当初から現在に至るまで、そして今後も、いかなるハラスメントも絶対に許しません。 そのため、相談窓口の整備、対応手順の明確化、必要な研修を実施しております。 いかなるハラスメントであっても、被害を受けたときはもちろん、見聞きしたときや「これはハラスメントなのか」と迷ったときは相談窓口にご相談ください。 当社は相談者ならびに調査協力者を保護し、相談したことや調査に協力したことを理由に、会社が不利益な取扱いを行うことは絶対にありません。 相談内容については、秘密を厳守いたします。 ＜相談窓口＞ ●電通ランウェイ相談窓口 e-mail: DR-cline@group.dentsu.co.jp ＊ご報告内容については、（株）電通ランウェイが対応をいたします ●Speakup@dentsu https://app.convercent.com/ja-jp/Anonymous/IssueIntake/LandingPage/f50bfd61-65d0-ec11-a98b-000d3ab9f296?_=1653923897181 ＊オンラインフォームによる受付 ＊ご報告内容については（株）電通コーポレートワンの法務・コンプライアンスオフィスが対応をいたします |