弊社は2019年4月1日に設立した、最大手広告代理店グループ会社です。
グローバル企業をはじめとした商習慣の異なる取引先とのビジネスをより迅速かつ高度化し、より専門性の高いソリューション提供によるメディア・コミュニケーションの深化と進化を図ることで、顧客ビジネスを最大化させ、メディア領域を起点とした全領域広告ソリューションの提供を目指します。
仕事内容
コーポレート事業本部 人事部メンバーとして、ご経験やご志向に合わせて以下のいずれかの業務をお任せする予定です。
◎採用業務
・中途採用（年間20～40名程度）全般をお任せします
・新卒採用（年間10～15名程度）全般をお任せします
◎研修業務
・中途入社向けの研修の実施全般（一部は企画からお任せする予定です）
・新卒の内定時研修から入社後の研修の企画～実施サポート
◎その他人事部門内の業務
・採用広報業務のサポート、人事関連業務の各種サポートなど
応募要件
【必須】事業会社での人事（主に中途採用に関する業務）経験2年以上
【歓迎】広告代理店や媒体社での人事、営業、メディアプランナーなどの経験／英語力
| 職種 / 募集ポジション | 人事部メンバー（採用教育担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 電通汐留本社ビル内 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（休憩60分）＊スーパーフレックスタイム制度あり |
| 休日 | 土、日、祝日、年末年始（会社カレンダーによる）※年間休日124日（2025年度） |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当（支給規定有）、在宅勤務制度、確定拠出年金、各種社内イベント 、ベネフィットステーション、保養施設（東急ハーヴェストクラブ他）、総合福祉団体定期保険・所得補償保険、テーマーパークチケット購入補助制度、ベビーシッターサポート、各種慶弔金、電通グループ持ち株会 スキルアップ支援制度、表彰制度、部活動制度、など |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険の加入・適用有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度は入社月により付与日数が異なる）結婚休暇、産前産後休業、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、永年勤続休暇、生理休暇、家族看護休暇、未就学児看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、裁判員休暇、特別休暇、インプット有給休暇奨励日の設定、など |
| 会社名 | 株式会社電通ランウェイ |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年４月 |
| 本社所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 ※電通本社ビル内 |
| 資本金 | 1億5千万円 |