採用・組織開発担当

新たな常識で価値を創造していく

DOTONEには年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、より良いサービスを提供するために結果にコミットするために行動出来る優秀な人財を求めています。

コーポレートチームの人事採用担当として、本社・店舗の採用業務をお任せいたします。

業務内容

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル

その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。

必須条件

・人事実務経験不要
・前向きに業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力
・ベンチャー企業での人事業務に対する高い意欲
・企業の魅力を積極的に発信できる方

歓迎条件

・アパレル業界、コスメ スキンケア業界での人事経験をお持ちの方
・ウェブマーケティングまたは、コンサル営業の経験をお持ちの方