株式会社DOT ONE すべての求人一覧
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MD/DB マネジメントポジション
募集背景 事業拡大に伴い増員募集いたします。 当社はSNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、 日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及び アウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。 業務内容 ・MD計画から管理全般の係数マネジメント ・MD戦略の立案と実行 ・ブランドの課題の抽出と対策の立案 ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し ・出荷/店間移動、帳票作成、売価変更 等 必須条件/スキル ・MD経験が最低3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・中長期的な事業戦略の立案・実行できる方 ・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 ・プレイングMGRスタイルを推進できる方 歓迎条件/スキル ・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 ・PL作成および管理全般係数マネジメント経験がある方 ・実店舗にて勤務経験が3年以上ある方 求める人物像 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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生産担当
募集背景 事業拡大に伴い増員募集です。 一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております！ 募集ブランド ・eimyistoire ・anuans ・CREDONA ・JOSEMOON 業務内容 商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せいたします。 ・ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般 ・納期管理 ・素材提案 ・サンプルチェック ・コスト管理 ・品質管理 ・生地/資材/付属の手配管理 ・各部署およびメーカー/工場との調整や交渉 必須条件/スキル ・OEM/ODM商社orレディースアパレルでの経験1年以上 ・生産管理業務経験 歓迎条件/スキル ・事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 求める人物像 ・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方 ・様々なことに興味をお持ちの好奇心旺盛な方 ・自ら考え、行動できる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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webデザイナー
業務内容 WEBデザイナーとしてLP作成やECサイトの立ち上げ・改修などをご担当いただきます。 ・ECサイトのデザイン （ランディングページ / EC改修 ） ・広告バナーデザイン ・その他WEB以外のデザイン （販促物等） ■使用ツール Photoshop／Illustrator／XD／Google Analytics／Slack 必須条件/スキル ・Webデザイナーとしての実務経験2年以上 ・WebサイトまたはLPのデザインコーディングが可能な方 ・Illustrator、Photoshop、XD等のスキル ・WEBサイト、ランディングページのデザイン経験 ・HTML、CSSのコーディング経験 ・人とのコミュニケーションが好きな方 歓迎条件/スキル ・ECサイト、グラフィックデザイン経験 ・アパレルブランドWEBデザイナー経験 ・制作物の効果・成果の測定、分析経験 ・ビジネス/ユーザー要望に応じたサイトの情報設計経験 ・JavaScriptの実装経験 求める人物像 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 ・商品に愛情を持って消費者と共創していく気概のある方 ・ブランドの魅力をたくさんの人に知ってもらうために、効果的な施策を論理的に考え、粘り強く実行できる方 ・責任を持ってやり遂げられる人 ・状況に合わせて柔軟に対応できる人 ・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開/改善ができる人 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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PR・SNS担当
募集背景 事業拡大によりプレス職募集となります。 ブランドの世界観を表現するため撮影のディレクションやSNS・ECサイトのクリエイティブ管理を行います。 ブランドを成長させるために、商品を各種メディアやインフルエンサーなどに紹介して頂いたり自身がブランドの顔としてSNSで紹介していくことも必要です。 ブランドに愛情を持ち、お客様を第一に考えられる方を募集します。 募集ブランド ・eimyistoire ・anuans ・CREDONA ・JOSE MOON 業務内容 ・各種撮影(シーズンビジュアル、LOOK、着用画像等) ・各部門と連携してブランドの広報戦略の企画立案と実行 ・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ・イベントへのメディア・インフルエンサーの集客 ・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ・貸出商品の手配、管理 ・掲載記事の確認、校正 ・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ・インフルエンサー等とのリレーション構築 など ・SNS運用 必須条件/スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・SNSを使い情報収集や情報発信をしている方 ※差し支えなければご応募の際にInstagramのアカウントをお知らせください。 歓迎条件/スキル ・社会人経験2年以上 ・企業/ブランドでのSNS運用経験 ・インフルエンサー等とのリレーション構築経験 など 求める人物像 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 ・商品に愛情を持って消費者と共創していく気概のある方 ・ブランドの魅力をたくさんの人に知ってもらうために、効果的な施策を論理的に考え、粘り強く実行できる方 ・責任を持ってやり遂げられる人 ・状況に合わせて柔軟に対応できる人 ・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開/改善ができる人 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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リテール
募集背景 事業拡大に伴い増員募集いたします。 当社はSNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、 日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及び アウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。 募集ブランド ・eimyistoire 業務内容 ・ブランド運営に関わる業務全般 ・事業成長戦略の立案と実行 ・ブランドの課題の抽出と対策の立案 ・出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む) ・組織マネジメント ・MD計画から管理全般の係数マネジメント ・PL作成および管理全般係数マネジメント 等 必須条件/スキル ・直営,MD経験が最低3年以上ある方 ・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 歓迎条件/スキル ・PL作成および管理全般係数マネジメントのご経験がある方 ・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 求める人物像 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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企画デザイナー
募集背景 事業拡大に伴い増員募集いたします。 商品製作に関わる、商品企画の業務をお任せいたします。 アパレル商品以外にもライフスタイル雑貨等、幅広いアイテムに携わっていただきます。 業務内容 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画/仕様書の作成 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 ・市場調査 など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきたいと考えております。 募集ブランド ・eimyistoire ・anuans ・CREDONA ・JOSEMOON 必須条件/スキル ・アパレル／企画会社等でのデザイナー実務経験 ・弊社のブランドが好きな方 歓迎条件/スキル ・事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 求める人物像 ・受け身ではなく自分で考え、優先順位をつけて自分で動ける方 ・人当たり良く、元気のある方 ・トレンドに敏感で、常にアンテナを張って感覚を常に養っていける方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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人事部長
募集背景 戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、採用業務から人事業務全般をお任せいたします！ 業務内容 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 －従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行 ＜総務、庶務領域＞ －建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等 ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。 必須条件/経験 ・中小企業での人事実務経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 歓迎条件/スキル ・変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 ・積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験 求める人物像 ・チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 チームについて 【コーポレート/管理部門】 採用・組織開発担当２名、労務担当２名、総務担当２名、経理2名、秘書1名 計9名 人事部長として採用・組織開発、労務、総務をマネジメントしていただきます。 選考フロー 書類選考→一次選考()→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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労務担当
事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます。将来的に労務のプロとして活躍いただけるキャリア形成が可能です。 業務内容 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ ●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど ●その他労務業務に付随する従業員対応 ●その他福利厚生、決算等の業務対応 上記業務については外部社労士との連携がメインとなります。 必須条件 ・労務に関する経験を2年程度以上有する方 ー給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む） 歓迎条件 ・部署を超えたコミュニケーションスキルのある方 ・前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考(代表)→内定 ※選考状況により選考回数に変動の可能性有 ※選考期間は1～2週間を想定しております。 続きを見る
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自社・他社EC マネジメントポジション
業務内容 ・自社、他社ECサイトの運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理) ーシーズン毎の販促に合わせたサイト整備 ー在庫移動処理 ー適正在庫のコントロール ・自社、他社ECサイト運用における各施策やサイトの効果測定や改善の企画提案 ー顧客分析・販売動向分析 ー施策の立案・実行・レポーティング業務 ・特集、プロモーション、コンテンツに関する企画立案と進行ディレクション ・ベンダー管理および社内調整（各種システム・物流・CS等の部門） ー有事の際（天災や物流機能のマヒ等）の指示・連携業務 ・需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理におけるアシスタント業務 ー欠品影響シミュレーション ーSKU別の販売予測および必要在庫数の試算 ・ECチームの全体マネジメント ーチーム全体の戦略策定・目標設定 ーチームメンバーへのタスクの割り当て、目標設定、チームメンバーピープルマネジメント 必須条件/経験 ・EC事業経験3~5年以上 ・チームリーダーやマネージャー等のマネジメント経験3年以上 歓迎条件/スキル ・社員数 100名～300名程度の中規模企業での就業経験 ・顧客心理を捉えた最適なコミュニケーションプランを設計した経験がある方 ・データ分析に基づく課題発見と課題解決の経験がある方 ・CRMや広告施策、ページ改善の実務経験 ・Googleアナリティクスなど、アクセス解析ツールの実務経験 求める人物像 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 選考フロー (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→最終選考→内定・オファー面談 ・選考方法(オンラインorご来社)は都度ご相談させていただきます。 ・選考期間は概ね1~3週間程度です。候補者の状況に応じて最短に日程にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 続きを見る
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JOSE MOON｜関東エリア｜正社員募集
JOSE MOON STORESTAFF 接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど 歓迎条件 ・JOSEMOONが好きな方 ・ファッション業界に興味がある方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・未経験OK◎ 求める人物像 ・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 ・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方 ・キャリアアップしたい方 サポート ・社員割引あり（60%割引) 続きを見る
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anuans｜店舗スタッフ｜正社員
業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど 募集店舗一覧 〇関東 ・ルミネ池袋 ・ルミネ新宿 ルミネ2 ・ルミネ有楽町 ・渋谷ヒカリエ 〇関西 ・うめだ阪急 ・ルクア大阪 〇東海 ・名古屋高島屋 応募条件 ・未経験OK◎ 歓迎条件 ・アパレルでの店長、サブ経験のある方 ・販売経験2年以上ある方 ・接客経験のある方 求める人物像 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 ・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方 ・キャリアアップしたい方 サポート ・社員割引あり（60%割引) Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" という想いが込められた、クリエイティブディレクター中村麻美の世界観を感じられるラインナップ。 絶妙なニュアンスカラーが全ての女性を美しく引き立てる作品となっています。 続きを見る
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anuans｜店舗スタッフ｜アルバイト
業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど 募集店舗一覧 〇関東 ・ルミネ有楽町 〇関西 ・うめだ阪急 ・ルクア大阪 〇東海 ・名古屋高島屋 応募条件 ・未経験OK◎ ・学生不可 歓迎条件 ・接客経験のある方 求める人物像 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 ・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方 ・キャリアアップしたい方 キャリアアップ ストアスタッフとして販売・接客スキルを習得 ↓ 店長・サブのマネジメント職に昇格 ↓ 本社職へキャリアアップ あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ※実例多数有 サポート ・社員割引あり（50%割引) Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" という想いが込められた、クリエイティブディレクター中村麻美の世界観を感じられるラインナップ。 絶妙なニュアンスカラーが全ての女性を美しく引き立てる作品となっています。 続きを見る
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eimyistoire｜店舗スタッフ｜正社員
業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど 募集店舗一覧 〇関西 ・梅田エスト 応募資格 ・職種、業種未経験の方も歓迎 歓迎条件 ・アパレルでの店長、サブ経験のある方 ・販売経験3年以上ある方 求める人物像 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 ・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方 ・キャリアアップしたい方 サポート ・社員割引あり（60%割引) 続きを見る
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事業部長/ブランド長候補
仕事内容 ・ブランド運営に関わる業務全般 ・事業成長戦略の立案と実行 ・ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行 ・出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む) ・組織マネジメント ・PL作成および管理全般係数マネジメント 募集背景 レディースアパレルブランドを中心にD2C事業を展開しています。 事業拡大と組織強化を目的に、責任者としてブランド事業全般をお任せいたします。 必須条件 ・30億規模のブランド責任者経験がある方 ・最低20名以上を対象にマネジメント経験がある方 ・中長期的な事業戦略の立案・実行 ・PL作成および管理全般係数マネジメント ・ディベロッパー折衝など契約全般・計数計画立案・投資管理 ・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い ・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある 歓迎条件 ・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 求める人物像 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方 選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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営業MD部長・課長
業務内容 ・ブランドの課題の抽出と対策の立案 ・MD計画から管理全般の係数マネジメント ・MD戦略および販促計画の立案と実行 ・出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む) ・組織マネジメント 募集背景 増員 当社はSNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、 日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及び アウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております! 募集ブランド ・CREDONA 必須条件 ・MD経験もしくはリテール営業経験が最低3年以上ある方 ・組織マネジメント経験がある方 ・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い ・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある 歓迎条件 ・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 ・PL作成および管理全般係数マネジメント経験がある方 求める人物像 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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【障がい者雇用】一般事務
仕事内容 ＜一般事務オープンポジション＞ コーポレート事業部における事務作業全般のお仕事です。具体的な業務内容は、ご経験やご希 望に応じて検討いたします。 ■配属想定部署例 人事、総務、経理 必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・年単位の事務経験（職種不問） ・ビジネスレベルのパソコンスキル/ Microsoft Office (Excel、Word、PowerPoint、メールソフト） 求める人物像 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 働き方・環境 安心して勤務いただける環境です。 ・ex)バリアフリー、多目的トイレ（1Fに完備） 続きを見る
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