株式会社DOT ONE すべての求人一覧
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EC MGR-サイト運営-
ECマネージャー＆リーダー候補募集 D2C業界最大手企業で、急成長を牽引する中核ポジション ■ 募集背景 DOT ONEは、 「業界の常識を変えたい」 という想いから創業し、創業5年で売上100億円超を達成したD2C企業です。 現在も年120%以上の成長率で拡大を続けており、国内D2C業界の最大手として注目を集めています。 しかし、事業拡大に対してマネジメント人材が大幅に不足しており、組織体制の強化が急務となっています。 2029年に売上500億円を目指す中、成長を共に加速できるECマネージャー候補を募集します。 ＊Wantedlyにて現EC MGRの記事を掲載しております 若手管理職としてEC事業を担う。"圧倒的な成長"を若手の視点で。 ■ 業務内容 ECチームの中核メンバーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで広くお任せします。 ＜主な業務＞ EC戦略の立案・実行、KPI設計および達成に向けたチームマネジメント 自社／他社ECサイトの売上最大化に向けた販促・運営方針の策定 データ分析に基づく販売戦略・在庫戦略の立案（分析実務は担当者と連携） 在庫／販売／利益指標のモニタリングと改善アクションの推進 社内外関係者（CS・物流・システム・外部ベンダー）との連携・ディレクション P/L・B/S管理、収益性向上に向けた経営層へのレポーティング ■ 応募資格 【必須（MUST）】 EC事業における戦略立案・KPI設計・予算策定・実績管理の経験 ECプラットフォーム（自社／他社問わず）の統括・運営ディレクション経験 チームマネジメントまたは組織リード経験（1年以上） データドリブンな意思決定を推進した経験（販売・顧客・在庫など） 関連部門（CS／物流／システム／マーケティングなど）との連携による事業推進経験 【歓迎（WANT）】 ファッションまたはコスメ業界におけるEC／D2C事業の統括経験 新規EC事業の立ち上げ・リニューアルプロジェクトのリード経験（Shopify等） CRM戦略・ロイヤリティプログラム設計の経験 BIツール（Tableau等）を用いた経営・販促レポーティングの経験 デジタルマーケティング領域（SEO／SNS広告／MAツール等）での戦略立案経験 スタートアップや急成長フェーズ企業でのマネジメント経験 ■ 求める人物像 チームメンバーとの信頼関係を大切にできる方 新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方 スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方 ■ 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 最終面接（本社対面） 内定 成長を続けるD2C業界の最前線で、自らの経験を活かし、事業と組織の両軸で成長を牽引したい方をお待ちしています。 まずはカジュアルな面談からでも、お気軽にご応募ください。 続きを見る
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WEB広告運用マーケター
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年で100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、本ポジションでは、Web広告の全体戦略の策定と運用チームのマネジメントを担い、さらなる事業成長を推進していただきます。 現在の広告運用実績は年間1億円。広告運用の内製化を進め、データドリブンな運用でパフォーマンスを最大化しながら、企業の成長を支える重要なポジションです。 ＊Wantedlyにて広告運用マネージャーの記事を掲載しています https://www.wantedly.com/companies/company_1646248/post_articles/986955 〈業務内容〉 Web広告運用の実務Google・Yahoo!・Metaなどの主要広告媒体の活用、日々の運用・管理 広告パフォーマンスの最大化データ分析をもとに、ROASやCPAなどの指標を活用した広告効果の改善・最適化 広告クリエイティブの企画・制作ディレクションブランドの世界観を表現する広告バナーや動画の制作ディレクション、ABテスト・PDCAサイクルの活用 広告代理店との連携・調整外部パートナーと協力し、広告運用・クリエイティブ制作をスムーズに進行管理 運用オペレーションの改善・最適化効率的な広告運用を実現するためのワークフロー設計と改善 マーケティングチーム・ECチームとの連携EC売上の最大化を目的としたマーケティング施策の実行サポート 〈MUST〉 事業会社または広告代理店での経験2年以上 代理店との交渉やディレクション経験 〈WANT〉 事業会社または広告代理店でファッション・ビューティー業界のWeb広告運用経験（Google、Yahoo!、Metaなど） 年間数千万円以上の広告費運用経験 SEO、アフィリエイト、リターゲティング広告の知識 BIツール（Google Data Studio、Tableauなど）の使用経験 クリエイティブ制作（動画広告・バナー等）のディレクション経験 ECサイトの集客や売上最大化に関する知識 海外向けWeb広告の運用経験 OMO（Web広告を活用した実店舗への集客）施策の実施経験 〈選考フロー〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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WEB DESIGNER
〈募集背景〉 株式会社DOT ONEの成長を支えるWEBデザイナーとして、事業の根幹に関わる戦略的なプロジェクトに携わっていただきます。 当社のWebデザイナーは、単なる制作担当ではなく、ECサイトのパフォーマンス向上をミッションに、企画・設計からディレクションまでを主体的にリードし、企業の成長を加速させるためのプロフェッショナルな役割を担います。 ■ このポジションで得られる5つの魅力（即戦力デザイナーが惹かれるポイント） 【事業の未来を設計】ECサイトのUI/UX設計や、初の試みとなるブランド横断サイトの改修など、事業の成長を左右する上流工程から企画・設計を主導できます。 【プロジェクトの全権を掌握】社内外問わず、サイトリニューアルやCMS移管などのプロジェクトにおいて、ディレクション業務を主体的にマネジメントする高い裁量と権限を持ちます。 【ブランドの世界観を創造】社長直轄案件やPR体制が手薄なブランドにおいて、アートディレクション業務にも深く関わり、デザインを通じてブランドの世界観を共に創り上げます。 【プロフェッショナルとして信頼】社内ではWeb・デザインの専門家としてプロジェクトをリードし、自身の専門性を活かして事業全体の効率化と円滑な進行に貢献できます。 〈業務内容〉 ■WEBデザイナーとしてLP作成やECサイトの立ち上げ・改修などをご担当いただきます。 ECサイト（Shopify）を用いたWebデザイン業務 新規ランディングページ（LP）の企画・デザイン・コーディング 既存サイトのUI/UX改善、UI改修 新ブランド立ち上げ時のサイトデザイン全般 Webバナー、紙媒体（DM・カタログ・POP・店頭ツールなど）のビジュアルデザイン制作 社内マーケティング担当との連携による施策立案・実行 自社コーポレートサイトのデザイン、改修・更新 ■使用ツール Photoshop／Illustrator／Figma／XD／Google Analytics／Slack／Backlog 〈MUST〉 Webデザインの実務経験（目安：3年以上） HTML / CSS を使用したコーディング経験 Shopifyや他ECサイト運営経験、もしくは類似CMSでの制作経験 Photoshop / Illustrator / Figma などを用いたデザインスキル 〈WANT〉 Shopify Liquid を用いたカスタマイズ経験 JavaScript / jQuery を使ったUI実装経験 LP制作やABテストを活用したUI改善の経験 ファッション・アパレル業界でのデザイン経験 新ブランド・新サイト立ち上げの経験 〈求める人物像〉 ファッション・コスメやEC業界への興味・関心がある方 トレンドをキャッチし、デザインに落とし込むのが得意な方 状況に応じて最適な判断を下し、スピード感を持って柔軟に行動できる方 チームメンバーや他部署と積極的にコミュニケーションできる方 チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 変化を楽しみながら前向きに取り組める方 〈働く環境〉 チームは少人数精鋭。 デザイナー、マーケティング担当、EC運営スタッフと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってサイト改善や新規プロジェクトを進めています。 「ただデザインする」だけでなく、ブランドの世界観を一緒に創り上げる面白さがあります。 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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PR・SNS MANAGER-ブランド広報-
PR・SNS MANAGER〈ブランド広報〉 自社D2Cブランドにおけるプレス業務全般をご担当いただきます。 ブランド戦略やPR戦略の立案から実行まで、ブランド横断で活躍できるポジションです。 〈配属予定部署〉 EIMY ISTOIRE事業部 PR・SNSグループ anuans事業部 PR・SNSグループ 〈業務内容〉 ブランド戦略・PR戦略の立案～実行 新商品やキャンペーンのプロモーション企画・実行 撮影ディレクション、広告・メディア露出対応 SNS・WEBコンテンツの制作・運用 PR担当チームのマネジメント 〈必須スキル・経験（MUST）〉 アパレル業界でのプレス実務経験 撮影ディレクションの実務経験 SNS運用経験 Photoshop・Illustratorなど制作ソフトの実務使用経験 〈歓迎スキル・経験（WANT）〉 D2Cブランド運営に関わるPR経験 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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PR・SNS-ブランド広報-
PR〈ブランド広報〉募集 🌿配属予定部署 EIMY ISTOIRE事業部 PR部 PR・SNS課 anuans事業部 PR部 PR・SNS課 🌿業務内容 お任せする業務は、ブランド広報・SNS運営業務です。 DOTONEの最大の強みであるSNSマーケティングなどを学びながらを、一緒にブランド拡大に尽力してくれるメンバーを募集します！ ●プレス・マーケティング SNS運用（施策の戦略立案・実行まで。数字を見て伸ばすことが好きな人におすすめです。） 販促企画の立案/進行 プロモーション企画立案/進行 インフルエンサーキャスティング及び連絡やりとり ●運営サポート ・シーズン撮影のサポート アイテム撮影やロケ撮影の同行/サポート インフルエンサーへの商品配送業務のサポート ※ご本人の能力・成果・志向によっては、幅広く業務を広げることが可能です。 やる気次第で様々な業務経験ができます。 🌿必須条件 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） チームでのコミュニケーションを大切にできる方 SNSを使い情報収集や情報発信をしている方（instagram、Xなど） 🌿歓迎条件 企業/ブランドでのPR/SNS運用経験 インフルエンサー等とのリレーション構築経験 など 🌿求める人物像 分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 商品に愛情を持って消費者と共創していく気概のある方 効果的な施策を論理的に考え、粘り強く実行できる方 🌿選考プロセス 書類選考 面接(1～2回/オンラインも可能) 最終面接(本社にて実施) 内定 続きを見る
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DESIGNER -企画デザイナー-
企画デザイナー採用 募集背景 事業拡大に伴い増員募集いたします。 商品製作に関わる、商品企画の業務をお任せいたします。 アパレル商品以外にもライフスタイル雑貨等、幅広いアイテムに携わっていただきます。 業務内容 シーズンテーマの立案 マップ作成 デザイン企画/仕様書の作成 商品構成の立案 素材/カラーの選定 サンプルやフィッティングチェック 各取引先様との商談 市場調査 など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきたいと考えております。 必須条件/スキル アパレル／企画会社等でのデザイナー実務経験 弊社のブランドが好きな方 歓迎条件/スキル 事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 求める人物像 受け身ではなく自分で考え、優先順位をつけて自分で動ける方 人当たり良く、元気のある方 トレンドに敏感で、常にアンテナを張って感覚を常に養っていける方 選考フロー 書類選考 一次選考 最終選考 内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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RECRUITMENT-採用-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の経営を支えてくださる採用担当を募集しています。 【仕事内容】 ＜採用業務全般＞ 本社勤務の企画職や店頭販売スタッフの採用業務と本社ポジション採用をお任せします。 本社ポジションに関しては、以下のような職種が中心となります。 事業部長 ブランドマネージャー ECマネージャー 社長室室長 など 【必須（MUST）】 スタートアップ・ベンチャー企業で採用業務に主体的に携わった経験 人事部門もしくは営業部門でのマネジメント経験（人数・役職は問わず） プレイングマネージャーとして成果に対してコミットできる方 【歓迎（WANT）】 採用以外の人事領域のご経験（組織開発・制度設計など） ファッション・ビューティー領域への関心がある方 スタートアップ・ベンチャー企業での人事部門のマネージャー経験者 変化の激しい急成長企業における人事業務経験 人事/採用業務以外の管理部門のマネジメント経験積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験 経営層の方と一緒に仕事をしてきた経験 【具体的な業務内容】 採用戦略の企画立案と実行 要員計画に基づき、組織の成長に必要な人材採用プロセスを構築し、実行します。 多様な採用チャネルの活用 外部リソース、ダイレクトリクルーティング、地方労働マーケットなど、それぞれの特性に合わせたアプローチで、最適な母集団形成を行います。 データの活用とPDCAサイクルの実施 効率的な応募者管理、採用プロセスの振り返り、データを活用した課題抽出と改善提案を進めます。 入社後オンボーディング 新入社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングプロセスを設計・実施します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 組織開発領域（入社～定着～活躍） オンライン・オフラインを活用した組織活性化やカルチャー創出のための企画・実行 従業員間 組織間のコミュニケーションの現状把握と課題抽出、解決策の企画・実行 エンゲージメント向上施策の立案と実行、従業員満足度の向上 【ポジションの魅力】 成長フェーズの組織 組織拡大の成長期にあるため、プレイングマネージャーとして裁量権を持ち、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 キャリアの幅が広がる環境 採用業務だけでなく、将来的には組織開発など、幅広くキャリアを広げることが可能 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考(場合により2次選考有) 最終面接 内定 続きを見る
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LABOR-労務-
〈募集背景〉 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 〈業務内容〉 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き 勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞ 各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 労務業務フロー全体の改善実施 職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待） 個別労務トラブル対応業務等 〈MUST〉 労務に関する経験を2年程度以上有する方 給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む） 〈WANT〉 部署を超えたコミュニケーションスキルのある方 前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方 〈求める人物像〉 弊社のブランドが好きな方 目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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REFERRAL(社員紹介)採用-本社スタッフ-
このページからのご応募について（社員からのご紹介を受けた方へ） このページは、当社の社員からご紹介を受けた方専用のエントリーフォームです。 社員よりご案内を受けた方は、ぜひこちらからご応募ください。 ※紹介者である弊社社員が、選考プロセスに関与することはありません 選考プロセスについて ご紹介を通じてご応募いただいた場合、すぐに選考へ進む必要はありません。 まずはカジュアルにお話する機会からスタートすることも可能です。ご希望やご状況に合わせて、今後の進め方を人事よりご相談させていただきます。 選考の一例： 応募（情報の入力・書類のご提出） カジュアル面談（ご希望に応じて実施） 書類選考 面接（平均1〜2回程度） 内定 募集ポジション 以下のページから、現在募集しているポジションの詳細をご確認いただけます。 DOTONE募集ポジション(本社) 続きを見る
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【関東エリア】anuans STORE STAFF
anuansのストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 募集詳細 雇用形態 正社員、契約社員、アルバイト（週3日・1日5時間以上） 応募資格 未経験OK アパレルでの接客販売経験者歓迎します◎（条件面優遇） 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理、発注 店頭ディスプレイの整理 など 店舗運営に関するすべての業務をお任せします。 勤務時間 10:30~21:30の内8時間勤務、1.5時間休憩 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） 雰囲気良好で定着率抜群 夏季・冬季休暇あり 社員割引制度あり（50%オフ） 国内外への社員旅行あり（店長のみ） 本社異動実績あり 現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 選考フロー 書類選考 面接1回（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度 続きを見る
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【関西エリア】anuans STORE STAFF
anuansのストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 募集詳細 雇用形態 正社員、契約社員、アルバイト（週3日・1日5時間以上） 応募資格 未経験OK アパレルでの接客販売経験者歓迎します◎（条件面優遇） 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理、発注 店頭ディスプレイの整理 など 店舗運営に関するすべての業務をお任せします。 勤務時間 10:30~21:30の内8時間勤務、1.5時間休憩 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） 雰囲気良好で定着率抜群 夏季・冬季休暇あり 社員割引制度あり（50%オフ） 国内外への社員旅行あり（店長のみ） 本社異動実績あり 現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 選考フロー 書類選考 面接1回（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度 続きを見る
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【東海エリア】anuans STORE STAFF
anuans 東海エリア STORE STAFF anuansのストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理、発注 店頭ディスプレイの整理 などの店舗運営に関する業務 募集条件 未経験からのスタートOK！ アパレル販売経験がある方歓迎◎ 雇用形態 正社員、契約社員 勤務時間 10:30~21:30の内8時間勤務、1.5時間休憩 福利厚生 弊社ブランド全て社員割引50%引き（入社1か月後より） ヘアメイク講習あり 続きを見る
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【関東エリア】EIMY ISTOIRE STORE STAFF
EIMY ISTOIRE ルミネ新宿2 STORE STAFF eimy istoireのストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理、発注 店頭ディスプレイの整理 などの店舗運営に関する業務 募集条件 未経験からのスタートOK！ アパレル販売経験がある方歓迎◎ 雇用形態 正社員、契約社員 アルバイト（週3日・1日5時間以上） 勤務時間 10:30~21:30の内8時間勤務、1.5時間休憩 福利厚生 弊社ブランド全て社員割引50%引き（入社1か月後より） ヘアメイク講習あり 続きを見る
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【関西エリア】EIMY ISTOIRE STORE STAFF
EIMY ISTOIRE 関西エリア STORE STAFF eimy istoireのストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理、発注 店頭ディスプレイの整理 などの店舗運営に関する業務 募集条件 未経験からのスタートOK！ アパレル販売経験がある方歓迎◎ 雇用形態 正社員、契約社員 アルバイト（週3日・1日5時間以上） 勤務時間 10:30~21:30の内8時間勤務、1.5時間休憩 福利厚生 弊社ブランド全て社員割引50%引き（入社1か月後より） ヘアメイク講習あり 続きを見る
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OFFICE STAFF-営業事務-
業務内容 ■日常業務調整・事務業務 スケジュール調整、社内外関係者との折衝、会食手配など その他付帯業務（電話・メール・来客対応、文書作成、経費精算、他） 必須条件 オフィスでの事務経験1年以上 歓迎条件 秘書事務のご経験 その他 完全出社（10:00~19:00 休憩1h） 残業無し 選考プロセス 書類選考 面接(1～2回) 内定 続きを見る
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【関東エリア/アルバイト】商品管理スタッフ
anuans 関東エリア/商品管理スタッフ Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 商品管理（商品の納品、移動、棚卸、トランスファーなど） 在庫数の確認、棚卸作業 倉庫内やバックヤードの清掃・整理整頓 レジサポート業務 など 募集条件 基本的なPCスキル ご経験、性別不問 未経験OK◎ ※事前にしっかり研修に参加できるので、安心してスタートできます 雇用形態 契約社員またはアルバイト（週5日・1日8時間） ※正社員登用有 福利厚生 交通費全額支給（上限3万円） 社販あり(50%オフ) 正社員登用あり（最短半年で正社員登用あり） 時間外手当あり 制服・ユニフォームあり（靴のみご用意いただきますが、購入費用は会社負担） 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断（年1回） 産休・育休取得制度あり 育児短時間勤務制度および取得実績あり 髪色＆ネイル自由（コンセプトからそれてしまうものはNG） 続きを見る
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【関西エリア/短期アルバイト】anuans 即日～1月末までの短期募集！時給1,500~1,800円◇
～2026年1月末まで/短期アルバイト募集 anuansの短期ストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理 店頭ディスプレイの整理 ...etc 店舗運営に関する業務をお任せします。 勤務期間 即日～2026年1月末まで ※期間延長可能 募集条件 アパレルでの接客経験1年以上 土日の勤務が可能な方 雇用形態 アルバイト 勤務詳細 日数：週3～５日勤務 時間：10:30~21:30の内、5~8時間勤務 ※週8時間の場合1.5時間休憩 福利厚生 交通費全額支給（上限3万円） 社販あり(50%オフ) 正社員登用あり（最短半年で正社員登用あり） 時間外手当あり 制服・ユニフォームあり（靴のみご用意いただきますが、購入費用は会社負担） 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断（年1回） 産休・育休取得制度あり 育児短時間勤務制度および取得実績あり 髪色＆ネイル自由（コンセプトからそれてしまうものはNG） 続きを見る
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【関東エリア/短期アルバイト】anuans 即日～1月末までの短期募集！時給1,500~1,800円◇
～2026年1月末まで/短期アルバイト募集 anuansの短期ストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理 店頭ディスプレイの整理 ...etc 店舗運営に関する業務をお任せします。 勤務期間 即日～2026年1月末まで ※期間延長可能 募集条件 アパレルでの接客経験1年以上 土日の勤務が可能な方 雇用形態 アルバイト 勤務詳細 日数：週3～５日勤務 時間：10:30~21:30の内、5~8時間勤務 ※週8時間の場合1.5時間休憩 福利厚生 交通費全額支給（上限3万円） 社販あり(50%オフ) 正社員登用あり（最短半年で正社員登用あり） 時間外手当あり 制服・ユニフォームあり（靴のみご用意いただきますが、購入費用は会社負担） 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断（年1回） 産休・育休取得制度あり 育児短時間勤務制度および取得実績あり 髪色＆ネイル自由（コンセプトからそれてしまうものはNG） 続きを見る
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RETAIL-リテール営業-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただける営業ポジションを募集しております。 〈業務内容〉 店舗売上向上のための販売戦略立案 売上分析、市場調査に基づいた戦略の改善 展示会などのイベント対応 ブランドの課題の抽出と対策の立案 〈MUST〉 アパレル業界でのリテール営業経験3年以上 〈WANT〉 D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験 実店舗にて勤務経験が3年以上 マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 〈求める人物像〉 プレイングマネージャースタイルを推進できる方 経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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EIMY ISTOIRE｜AREA MANAGER
エリアマネージャー募集 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただけるエリアマネージャーを募集しております！ 業務内容 エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定 スタッフマネジメント 店舗運営サポート 人事、経費関係の管理等 必須条件 レディースアパレル店長経験(マネジメント人数10名以上) 歓迎条件 レディースアパレルエリアマネージャーもしくはSV経験 求める人物像 受け身ではなく自分で考え、優先順位をつけて自分で動ける方 人当たり良く、元気のある方 トレンドに敏感で、常にアンテナを張って感覚を常に養っていける方 内定までの流れ 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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anuans｜AREA MANAGER
エリアマネージャー募集 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただけるエリアマネージャーを募集しております！ 📌業務内容 エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定 スタッフマネジメント 店舗運営サポート 人事、経費関係の管理等 必須条件 レディースアパレル店長経験(マネジメント人数10名以上) 歓迎条件 レディースアパレルエリアマネージャーもしくはSV経験 求める人物像 受け身ではなく自分で考え、優先順位をつけて自分で動ける方 人当たり良く、元気のある方、 根気よく育成ができる方 トレンドに敏感で、常にアンテナを張って感覚を常に養っていける方 内定までの流れ 書類選考 1次選考 最終選考 内定 続きを見る
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JOSEMOON｜STORE MANAGER｜正社員
JOSEMOON STORE MANAGER 接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 業務内容 販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。 募集店舗 ルミネ新宿 ルミネ2店 MUST アパレルでの店舗マネジメント経験2年以上 WANT 年間売上2億以上での店長経験 ラグジュアリーブランドでの販売経験 店長輩出経験有 求める人物像 前向きでチャレンジ精神旺盛な方 今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方 キャリアアップしたい方 福利厚生 社員割引あり（50%割引) 社員旅行（2024年度：香港・シンガポール） 続きを見る
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【関東エリア】JOSE MOON｜STORE STAFF｜正社員
JOSE MOON STORE STAFF 接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど 募集店舗 JOSE MOON ルミネ新宿 ルミネ2店 MUST 未経験OK◎ 社会人経験が1年以上ある方 WANT アパレルで接客・販売のご経験がある方 店舗マネジメント経験がある方 福利厚生 社員割引あり（50%割引) 続きを見る
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REFERRAL(社員紹介)-販売スタッフ-
このページからのご応募について（社員からのご紹介を受けた方へ） このページは、当社の社員からご紹介を受けた方専用のエントリーフォームです。 社員よりご案内を受けた方は、ぜひこちらからご応募ください。 ※紹介者である弊社社員が、選考プロセスに関与することはありません 選考プロセスについて ご紹介を通じてご応募いただいた場合、すぐに選考へ進む必要はありません。 まずはカジュアルにお話する機会からスタートすることも可能です。ご希望やご状況に合わせて、今後の進め方を人事よりご相談させていただきます。 選考の一例： 応募（情報の入力・書類のご提出） カジュアル面談（ご希望に応じて実施） 書類選考 面接（平均1〜2回程度） 内定 募集ポジション 以下のページから、現在募集しているポジションの詳細をご確認いただけます。 DOTONE募集ポジション(販売) 続きを見る
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