LABOR STAFF-労務-

〈募集背景〉

弊社は毎年120%以上の成長を続けており、D2C業界の中では国内最大手企業です。
「業界の常識を変えたい」という思いからDOT ONEを創業しました。
業界内の不必要な常識や固定概念に囚われたくないので、新しいチャレンジに柔軟に対応できる優秀な人財を求めています。

〈業務内容〉

＜経営・人事戦略領域（全社横断的な人事）＞
- 経営戦略に合わせた人事戦略の立案・実行
- 当社のミッション・ビジョンに基づいた組織文化の形成と浸透

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞
- 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行
- 外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
- ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
- その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
- オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
- 従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
- エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
- 中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

＜労務、総務、庶務領域＞
- 給与計算、オフィス管理、備品管理・契約書類、社内規定の管理等を行う部門のマネジメント

〈MUST〉

■労務に関する経験を2年程度以上有する方
　ー給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む）

〈WANT〉

-部署を超えたコミュニケーションスキルのある方
-前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方

〈求める人物像〉

-弊社のブランドが好きな方
-目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方

〈選考プロセス〉

【STEP1】書類選考
↓
【STEP2】1次選考
↓
【STEP3】最終面接
↓
【STEP4】内定