新たな常識で価値を創造していく

DOTONEには年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、より良いサービスを提供するために結果にコミットするために行動出来る優秀な人財を求めています。

事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。

入退社や社会保険の手続き （社労士への手続き含む）、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務周りの業務を担当いただきます。将来的に労務のプロとして活躍いただけるキャリア形成が可能です。

業務内容

＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞　
●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録　
●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き
●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど　
●その他福利厚生、決算等の業務対応

＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞
●各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理　
●労務業務フロー全体の改善実施
●職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画
●社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待）　
●個別労務トラブル対応業務等

必須条件

・労務に関する経験を3年程度以上有する方
　ー人事関連規程の起案～改訂対応のご経験
　ー給与計算実務のご経験
　ー労働紛争・コンプライアンスの対応担当経験

歓迎条件

・コミュニケーションスキル（ヒアリング力、深堀力）のある方
・前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方