LABOR STAFF-労務-

〈募集背景〉

事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！

〈業務内容〉

＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 　
●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録　
●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き
●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど　
●その他福利厚生、決算等の業務対応

＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞
●各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理　
●労務業務フロー全体の改善実施
●職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画
●社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待）　
●個別労務トラブル対応業務等

〈MUST〉

■労務に関する経験を2年程度以上有する方
　ー給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む）

〈WANT〉

-部署を超えたコミュニケーションスキルのある方
-前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方

〈求める人物像〉

-弊社のブランドが好きな方
-目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方

〈選考プロセス〉

【STEP1】書類選考
↓
【STEP2】1次選考
↓
【STEP3】最終面接
↓
【STEP4】内定