-労務担当採用-

募集背景

事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。

入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます。将来的に労務のプロとして活躍いただけるキャリア形成が可能です。

業務内容

＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 　
●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録　
●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き
●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど　
●その他労務業務に付随する従業員対応
●その他福利厚生、決算等の業務対応

上記業務については外部社労士との連携がメインとなります。

必須条件

・労務に関する経験を2年程度以上有する方
　ー給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む）

歓迎条件　

・部署を超えたコミュニケーションスキルのある方
・前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方

選考フロー

書類選考→一次選考→最終選考(代表)→内定
※選考状況により選考回数に変動の可能性有
※選考期間は1～2週間を想定しております。