-ECマネージャーレイヤー採用-

業務内容

・自社、他社ECサイトの運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理)
　ーシーズン毎の販促に合わせたサイト整備
　ー在庫移動処理
　ー適正在庫のコントロール
・自社、他社ECサイト運用における各施策やサイトの効果測定や改善の企画提案
　ー顧客分析・販売動向分析
　ー施策の立案・実行・レポーティング業務
・特集、プロモーション、コンテンツに関する企画立案と進行ディレクション
・ベンダー管理および社内調整（各種システム・物流・CS等の部門）
　ー有事の際（天災や物流機能のマヒ等）の指示・連携業務
・需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理におけるアシスタント業務
　ー欠品影響シミュレーション
　ーSKU別の販売予測および必要在庫数の試算
・ECチームの全体マネジメント
　ーチーム全体の戦略策定・目標設定
　ーチームメンバーへのタスクの割り当て、目標設定、チームメンバーピープルマネジメント

必須条件/経験

・4大、または短大卒、専門卒。
または同等の修学資格を有する方
・ECショップ構築、運営経験がある方
・EC事業経験3~5年以上
・チームリーダーやマネージャー等のマネジメント経験3年以上
・最低3-5人以上のプロパーマネジメント経験
・定量指標/目標の達成実績ある方
・事業、チームのパフォーマンス向上に向けた施策運用実績有
・戦略策定・目標設定・予算管理などの経験

歓迎条件/スキル

・社員数 100名～300名程度の中規模企業での就業経験
・顧客心理を捉えた最適なコミュニケーションプランを設計した経験がある方
・データ分析に基づく課題発見と課題解決の経験がある方
・CRMや広告施策、ページ改善の実務経験
・Googleアナリティクスなど、アクセス解析ツールの実務経験

求める人物像

・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

選考フロー

(カジュアル面談)→書類選考→一次選考→最終選考→内定・オファー面談
・選考方法(オンラインorご来社)は都度ご相談させていただきます。
・選考期間は概ね1~3週間程度です。候補者の状況に応じて最短に日程にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。