「業界の常識を変えたい」
当社はD2Cのアパレルブランドとして2020年に立ち上がりました。
20代〜30代女性をターゲットにしたアパレル事業に関わるプロモーション、製造並びに販売を行っています。
弊社は毎年120%以上の成長を続けており、D2C業界の中では国内最大手企業です。
「業界の常識を変えたい」という思いからDOTONEを創業しているため、固定概念がなく、新しいチャレンジにも柔軟に対応できる優秀な人材を必要としております。
仕事内容
・ブランド運営に関わる業務全般
・事業成長戦略の立案と実行
・ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行
・出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)
・組織マネジメント
・PL作成および管理全般係数マネジメント
募集背景
レディースアパレルブランドを中心にD2C事業を展開しています。
事業拡大と組織強化を目的に、責任者としてブランド事業全般をお任せいたします。
必須条件
・30億規模のブランド責任者経験がある方
・最低20名以上を対象にマネジメント経験がある方
・中長期的な事業戦略の立案・実行
・PL作成および管理全般係数マネジメント
・ディベロッパー折衝など契約全般・計数計画立案・投資管理
・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い
・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある
歓迎条件
・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方
求める人物像
・プレイングマネージャースタイルを推進できる方
・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方
・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考→内定
※1~2週間程度
※選考状況により選考期間変更有
職種 / 募集ポジション | 事業部長/ブランド長候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00~19:00(1日h、休憩1h) |
休日 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・夏季休暇3日(入社後6か月後に付与) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社後6か月後に付与) ・産前、産後休暇 |
福利厚生 | ・社員割引制度(正社員:60%、契約社員・アルバイト:50%) ・健康診断 |
加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所設置) |
会社名 | 株式会社DOT ONE |
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代表取締役 | 藤井 亮輔 |
設立年月日 | 2020年3月4日 |
資本金 | 1000万円 |
社員数 | 170名 |
住所 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F |
事業内容 | アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 |
待遇・福利厚生 | ・社員割引制度(50~60%オフ) ・保有施設(NOT A HOTEL) ・社員旅行(2024年:シンガポール・香港) |