EC事業部 マネージャー候補
D2C業界最大手企業で、急成長を牽引する中核ポジション
■ 募集背景
DOT ONEは、 「業界の常識を変えたい」 という想いから創業し、創業5年で売上100億円超を達成したD2C企業です。
現在も年120%以上の成長率で拡大を続けており、国内D2C業界の最大手として注目を集めています。
しかし、事業拡大に対してマネジメント人材が大幅に不足しており、組織体制の強化が急務となっています。
2029年に売上500億円を目指す中、成長を共に加速できるECマネージャー候補を募集します。
＊Wantedlyにて現ECスタッフの記事を掲載しております
https://www.wantedly.com/companies/company_1646248/post_articles/999796
■ 業務内容
ECチームの中核メンバーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで広くお任せします。
＜主な業務＞
- ECチーム全体の戦略立案・目標設定・タスク管理・マネジメント
- 自社／他社ECサイトの運用・更新・販促対応
- 適正在庫の管理、在庫移動処理、SKUごとの在庫予測
- 顧客データや販売動向をもとにした施策立案・実行・分析
- 社内関連部署（CS・物流・システム）や外部ベンダーとの連携
- P/L・B/S管理のアシスタント業務
■ 応募資格
【必須（MUST）】
- ECプラットフォーム（自社含む）の運営経験
- EC事業での実務経験：3年以上
- チームマネジメント経験：1年以上
- 戦略・KPI設計、目標設定、予算管理の経験
【歓迎（WANT）】
- ファッション／コスメ業界での経験
- スタートアップ企業での就業経験
- TableauなどBIツールの運用経験
- b-dashなどMAツールの活用経験
- Shopify等のEC基盤リニューアルや移管プロジェクト経験
- CRM施策や顧客ロイヤリティ向上の実績
- SEO／SNS広告などデジタルマーケティング実務経験
- アクセス解析を用いたサイト改善の経験
■ 求める人物像
- チームメンバーとの信頼関係を大切にできる方
- 新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方
- スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方
■ 選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（オンライン）
- 最終面接（本社対面）
- 内定
成長を続けるD2C業界の最前線で、自らの経験を活かし、事業と組織の両軸で成長を牽引したい方をお待ちしています。
まずはカジュアルな面談からでも、お気軽にご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | EC |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6か月 ※期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり(平均残業時間15h程度) |
| 休日 | 土日祝休み 有給休暇(入社より半年後に付与) 夏季休暇(入社より半年後に付与) 年末年始休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) |
| 福利厚生 | 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 会社名 | 株式会社DOT ONE |
|---|---|
| 代表取締役 | 藤井 亮輔 |
| 設立年月日 | 2020年3月4日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 社員数 | 300名 |
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F |
| 事業内容 | アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |