▼募集詳細
経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求めています。
単なる経理実務の延長ではなく、経営に必要な数字を「間に合わせ、整え、意思決定に落とす」体制を構築していただくポジションです。
▼業務内容
- 年度予算およびローリングフォーキャストの設計・運用
- 月次予実差異分析および着地見込みの精緻化
（売上／粗利／販管費／人件費／広告費 等） - 経営会議用管理資料の作成（PL／CF／KPI）および意思決定論点の提示
- KPIの定義設計、データ整備、ダッシュボード化・集計の仕組み構築
（ツールは現状環境に合わせ最適化） - 各事業部長との数字ディスカッション
（施策 → 数字影響 → 論点整理 → 意思決定支援まで）
▼応募条件
- 事業会社におけるFP&A／経営企画／管理会計の実務経験
もしくはコンサル・投資・監査等での計数管理経験 - 予実管理・見込み更新を自ら主導して回した経験
- 部門横断で情報を収集し、締切を守らせ、経営へアウトプットした経験
▼歓迎条件
- リテール／EC／在庫を伴うビジネスの管理経験
- SQL／BI／会計周辺SaaSなどを活用した業務改善経験
- IPO準備、内部統制、連結対応などの経験（将来的テーマ）
▼このポジションについて
日次の仕訳や請求・支払などの経理オペレーションは既存メンバーが担当します。
本ポジションは経営管理（FP&A）に集中していただきます。
▼選考プロセス
【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次選考（オンラインor対面）
↓
【STEP3】最終面接（対面）
↓
【STEP4】内定
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート｜経営管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月有り ※期間中の待遇に変動はございません。 ※経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり |
| 休日 | 有給休暇(入社より半年後に付与) 夏季休暇(入社より半年後に付与) 年末年始休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) |
| 福利厚生 | 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 会社名 | 株式会社DOT ONE |
|---|---|
| 代表取締役 | 藤井 亮輔 |
| 設立年月日 | 2020年3月4日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 社員数 | 300名 |
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F |
| 事業内容 | アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |