あなたの想いを、挑戦に変える。

私たちは、誰しも人生の中で様々な経験を経てアイデアや問題意識といった「想い」を持ちます。
しかし、その「想い」の大半は「やっておけばよかった」という後悔へと変わっていってしまいます。

dotDは事業創造ファームとして、これまで培ってきた知識や技術、経験を活かしながら連続的に事業を創ることで、あなたの「想い」を「挑戦」に変えていきます。
そして、社会全体に対して「挑戦」の可能性を広げ、人々が「後悔」しない未来を創っていきます。

VISION

後悔しない未来を創る。

VALUE

Paddle
より多くの成功と失敗を繰り返しながら、前進するための力になる。
Mingle
自分にない価値観やアイデアを尊重して、最高を見つける。
be Crazy
当たり前なんてない。
常識に囚われず、自分のワクワクに従おう。

BUSINESS

共創事業

新規事業創出・拡大をされている企業様に多方面からご支援させていただきます。
dotDメンバーの多くが国内外大手IT企業出身者で構成されており、各メンバーのエンタープライズビジネスのノウハウと自社事業で常にアップデートされ続ける新規事業構築ノウハウを組み合わせて、クライアント様のニーズにお応えします。
そして「支援」ではなく「伴走者」としてクライアント組織の論理に捉われない協業を実現します。

PRODUCTS

様々な社会課題を解決するプラットフォーム型サービスを創造し続けます

dotHatch

「事業づくりのノウハウを組織に植え付ける事業創造プラットフォーム」
dotHatchは新規事業づくりを行う上での最適なソリューションを提供しています。KPI設定や各フェーズの達成状況、リソースやタスクを適切に管理しプロジェクト全体を可視化することで、新規事業の成功確率を向上させます。

dotD CFP Calculat

「欧州電池規則対応 CFP算出ツール」
欧州電池規則の対象となる自動車OEMメーカー様各社、EV・PHEVの電池に関わる部品サプライヤー様各社、 電池メーカー様各社に向けたサブスクリプション型アプリケーションを提供しています。自動車バッテリーの原材料調達から廃棄・リサイクルに至るまでのライフサイクル全体を通して排出されるCFPの排出量を算出します。

職務概要

主に「共創事業」におけるアジャイル開発のスクラムマスターとして、各プロジェクトに参画いただきます。

顧客企業が新たな事業やサービスを創り、展開していくにあたり、スクラムマスターとして、開発チームの自己組織化を促進し、チームの生産性を高める役割を担います。チームやステークホルダー間のコミュニケーションを円滑化し、プロジェクトの価値最大化に貢献することが主な役割です。

主な職務内容

・チームがスクラムの原則を理解し、実践できるよう支援

・チームが抱える障害や問題を迅速に取り除き、開発プロセスを最適化
・ステークホルダーとの連携を支援し、プロジェクトの透明性向上、協力促進を実施
・システム開発の進捗や課題管理等を行い、システム開発品質を担保
・システム全体のアーキテクチャの整合性を管理
また、dotDでは全ての職種の社員を対象に、「自社事業」の立ち上げ機会が常に開かれています。dotDの「自社事業」は社員の想いから始まり、仮説検証を経て事業化に至りますが、上記の業務を遂行しながら、dotDの社内リソースを活用して「自社事業」の立ち上げ、事業化を目指す意思のある方は大歓迎です。

プロジェクトの特徴

顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。

また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進。
初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向。
短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられます。

一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。

対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。

そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。

また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。

dotDで働くことの魅力

dotDはまだ小規模な会社ですが、Oracle、SAP、IBM、Accenture、PwC、NTTデータなど、大手IT企業でコンサルタントやPMとして経験を積んできた、30代・40代のメンバーが数多く在籍しています。

多様なプロフェッショナルからなる組織で、メンバー間のコミュニケーションも活発に行われており、知識・経験の幅を広げる機会が数多くあります。
ともにプロジェクトを進めるデザイナーやエンジニアの中には職人肌のメンバーも多く、チームビルディングやプロジェクトマネジメントの経験のある方が活躍の場を広げやすい環境です。
dotDという組織においても、あいまいで自由度の高いフェーズからの参画となるため、これからの組織を一緒に創っていきたい方、単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。
「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のPMを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。）
フルリモート、完全フレックスを導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。

大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。

求める経験・スキル

必須

・スクラムマスターとしての実務経験（目安：3年以上）

・スプリントの計画やレトロスペクティブ、デイリースクラムのファシリテートなど、スクラムイベントを主体的にリードした経験

・3名以上のチームマネジメントまたはファシリテーション経験

・システムエンジニアとしての実務経験経験（目安：3年以上）

・開発チームや顧客企業と良好な関係を築き、課題・障害の早期発見と解決に取り組めるコミュニケーション能力

歓迎

・大規模またはエンタープライズ領域でのアジャイル開発経験プロジェクトマネジメント経験（要件定義～導入まで）
・ITソリューション提案、設計、開発プロジェクトでの経験
・コーチング・メンタリングのスキル
・デザインシンキングやUI/UXデザイナーとの協働経験

求める人物像

仕事の進め方

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善をリードできる方
・チームの成功を第一に考え、サポートに徹する“サーバントリーダーシップ”を体現できる方
・失敗から学び、より良いプロセスを導くためにポジティブに挑戦できる方

価値を出す姿勢
・チームやお客様の課題解決に積極的に関わりたい方
・エンジニアやデザイナーとのコミュニケーションを円滑に行い、チームを鼓舞できる方
・成長に対する考え方
・新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方