株式会社dotD すべての求人一覧
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【dotD】dotDの自社事業立ち上げ×大企業の新規事業伴走、二刀流に挑戦する新規事業の営業募集中
【dotDとは】 私たちは「あなたの想いを、挑戦に変える」をミッションとする『事業創造ファーム』です。 クライアントの想いに寄り添い挑戦に伴走する「共創事業」と、dotD社員の想いをdotDという環境を利用し事業として立ち上げる「自社事業」の両輪で、さまざまな新しい価値を創造し続けます。 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 これまではPetTech（ペット x テクノロジー）、EdTech（エデュケーション x テクノロジー）、SAAS(新規事業 x テクノロジー）での新サービス開発を中心に取り組んできましたが、今後も挑戦する領域を積極的に広げ、新たな価値を創造していきます。 共創事業 大企業（製造業・金融業・デベロッパー・メーカー・交通インフラなど）の新規事業における構想・企画からプロトタイピング・製品開発、更にはセールス・マーケティングまで、真の一気通貫で事業を成功に導くためのお手伝いをしています。 顧客企業の社会的影響力や経営資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 【営業】 ●主な職務 共創事業＋自社事業（dotHatch/CFPアプリケーションなど）の提案営業 ・フィールドセールス ・インサイドセールス 過去のご経験次第ですが、初期はインサイドセールスから入り結果次第でフィールドセールスに変更していくのを想定しております。また、初期OJTは小野田やチームリーダーの商談に同席してもらい1-3ヶ月ほどオンボーディング期間を儲けながらロープレなども実行していく予定です。 【CS】 ●主な職務 自社事業（dotHatch/CFPアプリケーションなど）のカスターマーサクセス業務、及び共創案件でのビジデブ業務 ・クライアントとの関係性構築 ・オンボーディング業務 ・担当しているPJ延長線上などで派生する新しいチャンレンジの摘み取り/提案 初期は、オンボーディングから始まり徐々にクライアント業務を任せ、将来的には自ら提案できるまでを想定しております。もう一方で、レイヤー次第ではクライアントとの関係性構築とオンボーディングのみでも良いかなと思います。 【募集背景】 ・2024年度自社事業である「dotHatch」のプロダクトが成熟し拡販デーズとなったため ・2023年PRをリリースした「CFP Calculator」のプロダクトが本番リリースとなり、本格的に体制チームを構築 ・共創事業強化に向けた体制・チームの構築 【 職務概要】 ・事業開発（営業職） dotD社員として、新規クライアント開拓（自社事業/共創事業）から、自ら獲得してきた案件の新規事業伴奏マネージメントまで二刀流に挑戦する熱いパッションを持った新規事業開発メンバーを募集 主な職務内容： 共創事業＋自社事業（dotHatch/CFPアプリケーションなど）の提案営業 ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・ 新規事業伴奏全体マネージメント（実力により） 事業開発（CS職）： dotD社員として、各種サービス（自社事業/共創事業）のクライアントオンボーディングから継続案件の発掘まで、クライアントと寄り添い新規事業作りに熱いパッションを持った事業開発メンバーを募集 ・クライアントとん関係性構築 ・オンボーディング業務 ・担当しているPJ延長線上などで派生する新しいチャンレンジの摘み取り/提案 【dotDで働くことの魅力】 さまざまな新しい事業に携わりたい/事業の作り方の厳しさ（PLのみではなくBSまで意識した）を含めた事業創出の方法を学びいなど、新規事業を学ぶ「事業創造ファーム」としての場を提供しております。特に、自ら先頭に立ち事業作りをしてみたいと思う熱いパッションを持った方には、大きな裁量を持って働ける場ともなります。また、大手コンサル/商社/メガITベンチャーなど各種フィールド第一線で活躍してきたベテラン中堅や、大学在学時から新規事業立ち上げをチャレンジしていた社員など、年齢に関係なくチャンスのがdotDの働く魅力です。 フレックス勤務可能となりまして、非常に働きやすい環境でもあります。 もう一方で、自立/自律することが求められます。 【プロジェクトの特徴】 ＜自社事業＞ 全社員が1年中いつでも事業立ち上げに挑戦することができます。トップダウンでテーマ／領域を特定することはなく、自由度高く、ご自身（あるいは他の社員）の等身大の問題意識を起点に事業を立ち上げてもらいます。dotDの自社事業立ち上げの特徴は、①『想い』起点であること、②実験主義（デザイン思考 / リーンスタートアップ / アジャイル的）であること、③全社一丸で「やってみなはれ」なことです。 これまで中心的に取り組んできたPetTech事業・EdTech事業が2023年にスピンアウト（≒dotDを卒業）することが決まり、新たな事業の立ち上げがdotDの最優先の経営テーマの一つです。早速新規事業立ち上げB2B SaaS、エキゾチックアニマル向けペットフードD2C、採用担当支援サービス、新業態のサウナなど、いくつかの事業が動きつつありますが、まだまだパイプラインを拡充していきたいと考えています。 ＜共創事業＞ 大手自動車メーカー、家電メーカー、メガバンク、通信会社、ITベンダー等日本を代表する大企業の新規事業案件に携わることができます。それらの企業がdotDを選ぶ理由は、他の新規事業伴走者・支援者に比べて、①機敏・柔軟であること、②真の一気通貫であること（アイディエーション~S/W開発~セールス・マーケティング）、③dotD自ら事業立ち上げにチャレンジし試行錯誤・悪戦苦闘を繰り返していることの3点です。非常に近い距離にデザイナーやエンジニアがおり、職能横断でのプロジェクトも日常茶飯事です。 【求める経験・スキル】 求める人物像： ・社会人歴3年以上 営業 ・大手コンサルファーム/商社/金融出身の30代以下 ・外資系IT（上流）営業経験者 ・ITメガベンチャーなどでの箱売りではなく提案営業経験者で尚且つ営業成績上位者 ・スタートアップでの営業責任者（自らもプレイヤーとして動いていた方） ・考えるよりも先に動こうとして、熱意を持って仕事に相対できる方 CS ・大手コンサルファーム/商社/金融出身の30代以下 ・IT業界にて既存営業/カスタマーサクセス経験者 ・デジタル広告出身者 ＜Seeder気質＞ ・ dotDで挑戦したい自らの想いがある人 ・または、他人の想いを引き出し事業化に向けてリードしたいという意欲がある人 ※”Seeder”は種を蒔く人”の意で、dotDが求める人物像の一つです ＜Paddle＞ ・挑戦（それが自分のものであれ、他人のものであれ）を当事者として前に進められる人 ・高い知的好奇心を持ち、様々な案件・業務に前のめりに参画できる人 ＜Minglel＞ ・デザイナー・エンジニアといった異なる職業的バックグラウンドの社員から意見を引き出し、互いの想いをぶつけ合いながら一丸となってプロジェクトを推進できる人 ・クライアントやdotD経営層と気持ちのいい関係性を築きながらも、決して迎合しない人 ＜be Crazy＞ ・当たり前を疑い自分の頭で考え続ける人 ・自ら挑戦し、失敗から学び、成功するまで挑戦し続けられる人 想定バックグラウンド： ・ビジネスコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・外資系IT企業におけるセールス・事業開発経験 必須スキル： 営業 ・3年以上のエンタープライズ営業経験者/2年以上の営業成績上位経験者のいずれか ・大企業の執行役員~部課長クラスとのプロジェクト推進経験 CS ・3年以上の大企業CSor既存営業経験者/既存orCSマネージメント経験者にて自らもプレイヤーとして行動できるのいずれか 歓迎スキル： ・3年以上の新規事業プロジェクトへの関与経験 ・3年以上の大企業向けコンサルティングの経験 ・5年以上の大企業勤務経験 ・1年以上のスタートアップ勤務経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・デザイナー／エンジニア等の他職種の経験 ・何らかの形で自ら起案し事業創造に挑戦した経験 続きを見る
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【正社員】「事業創造ファーム」dotDでプロダクト開発の現場をリードする「リードエンジニア」募集
世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム 私たちは「共創事業」と「自社事業」の2つを軸に、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続ける「事業創造ファーム」です。 共創事業 大企業の新規事業における構想・企画からプロトタイピング、製品版開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くための伴走をしています。 顧客企業の社会的影響力や利用可能な資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 現在はPetTech（ペット x テクノロジー）、GreenTech（環境 x テクノロジー）などでの新サービス開発を中心に取り組んでいますが、今後も積極的にチャレンジする領域を広げ、新たな価値を創造していきます。 職務概要 我々は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しております。 エンジニアチームはスクラム型の開発手法により、チーム内で分担をしながらプロトタイピングアプローチでのサービス開発を行っていきます。その中でリードエンジニアは、開発の現場をリードし、チームとしてのアウトプットの最大化を実現する役割を担います。 もちろん一人ですべてができる必要はありません。チーム全体で協力しながら様々なチャレンジをしながらプロジェクトをすすめていければと思います。 プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていないあいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、デザインシンキング・プロトタイピングによるプロジェクト推進初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向、短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 dotDで働く魅力 dotDはまだ小規模な会社ですが、IBM、Accenture、NRIなどの大手IT企業から、Techベンチャーまで、様々な企業で経験を積んできたエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しています。 エンジニアチームは20代・30代が中心で、これまで自主性を重んじるフラットな組織風土で仕事をしてきたメンバーも多いため、風通しが良く、様々なタイプのエンジニアがお互いの長所を活かしながら活躍しています。 単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として自由度の高い環境下で業務に取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のエンジニアを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。） リモートワーク、完全フレックス制を導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。 業務で利用するPCは会社から新品が貸与され、入社時に上限40万円の範囲で自分好みのスペックを選択することができます。 求める経験・スキル ▼必須 Web/ネイティブアプリの開発現場において3名以上のチームをリードした経験 タスク設計、進捗管理、課題管理の経験 顧客とのコミュニケーション、折衝の経験 コンシューマ/企業向けアプリケーションの要件定義から、ソリューション設計および導入までの 3年以上の実務経験 スクラム等のアジャイルの開発手法を用いた開発経験 パブリッククラウド（AWS/Google Cloud/Azure/OCI）での開発経験 Gitを利用したチームでの開発経験 ▼歓迎 Scrum Master の経験 DevOpsによる開発経験 Engineering Manager/Tech Lead の経験 開発の効率化、自動化を自身で行った経験 読み書きレベル以上の英語力 ロケーションサービス、ビッグデータ、機械学習、IoTに関する知見 求める人物像 ▼仕事の進め方 チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方 ▼価値を出す姿勢 お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方 お客様やチームと⼀緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている⽅ ▼成長に対する考え方 新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方 ** 補足情報（弊社での利用技術・サービス等） ▼サーバーサイド・クラウドインフラ AWS、Google Cloud、（Azure） RDBMS(PostgreSQL,MySQL) Golang Python（Flask）等 ▼フロントエンド iOS（Swift） Android（Kotlin） Flutter Vue.js / Nuxt.js React / Next.js ▼その他技術要件 ロケーションサービス ビッグデータ、統計解析 機械学習、AI 続きを見る
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【正社員】他人事じゃない仕事！新規事業プロジェクトのバックエンドエンジニア
dotDとは 共創事業 大企業の新規事業における構想・企画からプロトタイピング、製品版開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くための伴走をしています。 顧客企業の社会的影響力や利用可能な資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 現在はPetTech（ペット x テクノロジー）、GreenTech（環境 x テクノロジー）などでの新サービス開発を中心に取り組んでいますが、今後も積極的にチャレンジする領域を広げ、新たな価値を創造していきます。 仕事内容 「事業創造ファーム」であるdotDでは、仮説検証とプロトタイピングを繰り返しながら、構想を事業として具現化していきます。本格的なシステム開発のフェーズだけではなく、初期のプロトタイピングにおいても、アイディアを目に見えるモノとして形作っていく、エンジニアリングの力は必要不可欠です。 今回、新規事業プロジェクトにおいて、初期フェーズからモノづくりの現場に参画いただくバックエンドエンジニアを募集します。 プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 dotDで働くことの魅力 dotDはまだ小規模な会社ですが、IBM、Accenture、NRIなどの大手IT企業から、Techベンチャーまで、様々な企業で経験を積んできたエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しています。 - エンジニアチームは20代・30代が中心で、これまで自主性を重んじるフラットな組織風土で仕事をしてきたメンバーも多いため、風通しが良く、様々なタイプのエンジニアがお互いの長所を活かしながら活躍しています。 - 単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として自由度の高い環境下で業務に取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。 - 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のエンジニアを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。） ‐リモートワーク、完全フレックスを導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。首都圏以外に在住のメンバーも多数います。 - 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。 - 業務で利用するPCは会社から新品が貸与され、入社時に上限40万円の範囲で自分好みのスペックを選択することができます。 【募集背景】 「事業創造ファーム」であるdotDでは、仮説検証とプロトタイピングを繰り返しながら、構想を事業として具現化していきます。本格的なシステム開発のフェーズだけではなく、初期のプロトタイピングにおいても、アイディアを目に見えるモノとして形作っていく、エンジニアリングの力は必要不可欠です。 今回、新規事業プロジェクトにおいて、初期フェーズからモノづくりの現場に参画いただくバックエンドエンジニアを募集します。 【dotDとは】 【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは「共創事業」と「自社事業」の2つを軸に、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続ける「事業創造ファーム」です。 1. 共創事業 大企業の新規事業における構想・企画からプロトタイピング、製品版開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くための伴走をしています。 顧客企業の社会的影響力や利用可能な資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 2. 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 現在はPetTech（ペット x テクノロジー）、GreenTech（環境 x テクノロジー）などでの新サービス開発を中心に取り組んでいますが、今後も積極的にチャレンジする領域を広げ、新たな価値を創造していきます。 求める経験・スキル 必須スキル 3年以上のアプリ開発経験（Python, Java, Node.js, Go等のオープン系言語を用いた開発経験） データベース（Oracle, PostgreSQL, MySQL等）やフレームワーク（Express, Flask, Spring等）を活用したアプリ導入経験 Gitを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル コンシューマ/企業向けアプリケーションのソリューション設計および導入経験 UI/UXの設計・実装経験 スクラム開発経験 DevOpsによる開発経験 Kubernetes・コンテナ型アプリケーションの開発経験 パブリッククラウド（AWS/Google Cloud/Azure/OCI）での開発経験 ロギング・モニタリングなどのインフラに関する知識と経験 JavaScript, TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 Engineering Manager/Tech Lead の経験 Scrum Master の経験 求める人物像 仕事の進め方 周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方 チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方 価値を出す姿勢 お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方 お客様やチームと⼀緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている⽅ 成長に対する考え方 新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方 補足情報（弊社での利用技術・サービス等） ▼サーバーサイド・クラウドインフラ AWS、Google Cloud、（Azure） RDBMS(PostgreSQL,MySQL) Golang Python（Flask）等 ▼フロントエンド iOS（Swift） Android（Kotlin） Flutter Vue.js / Nuxt.js React / Next.js ▼その他技術要素 ロケーションサービス ビッグデータ、統計解析 機械学習、AI 続きを見る
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【正社員】大企業との新規事業創造をリードするプロジェクトマネージャー/リーダーを募集！
職務概要 主に「共創事業」におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、各プロジェクトに参画いただきます。 顧客企業が新たな事業やサービスを創り、展開していくにあたり、先方へのヒヤリングから、全体構想の策定、実現に向けた計画立案、実証検証の実施、サービス化のための開発・導入、導入後のサービス運営まで、プロジェクトを包括的にリードするポジションとなります。 大企業との新規事業創造における上流フェーズ（SIありきではなく”この事業を実現するためにはどうあるべきか”の検討）から携わることができます。 dotDは顧客企業の”新規事業創造におけるパートナー”であり、「受け仕事」ではなく「自分ゴト」としてプロジェクトに取り組むことができます。 dotDには各領域（事業開発、コンサルティング、UI/UXデザイン、エンジニアリング等）のスペシャリストが在籍しており、最適なチーム編成でプロジェクトに取り組みます。プロジェクトマネージャー/リーダーはこのチームを機能させ、顧客を始めとするステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進させる役割を担います。 また、dotDでは全ての職種の社員を対象に、「自社事業」の立ち上げ機会が常に開かれています。dotDの「自社事業」は社員の想いから始まり、仮説検証を経て事業化に至りますが、上記の業務を遂行しながら、dotDの社内リソースを活用して「自社事業」の立ち上げ、事業化を目指す意思のある方は大歓迎です。 プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 dotDで働くことの魅力 dotDはまだ小規模な会社ですが、Oracle、SAP、IBM、Accenture、PwC、NTTデータなど、大手IT企業でコンサルタントやPMとして経験を積んできた、30代・40代のメンバーが数多く在籍しています。 多様なプロフェッショナルからなる組織で、メンバー間のコミュニケーションも活発に行われており、知識・経験の幅を広げる機会が数多くあります。 ともにプロジェクトを進めるデザイナーやエンジニアの中には職人肌のメンバーも多く、チームビルディングやプロジェクトマネジメントの経験のある方が活躍の場を広げやすい環境です。 dotDという組織においても、あいまいで自由度の高いフェーズからの参画となるため、これからの組織を一緒に創っていきたい方、単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のPMを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。） フルリモート、完全フレックスを導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。 求める経験・スキル 必須 3年以上のSIプロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダーの経験 ※ dotDのプロジェクトでは、マネジメントの対象として5～10名程度の規模であることが一般的です。 1年以上のスクラム開発チームのマネジメント経験 お客様のマネジメントレベル（マネージャークラス以上）とのコミュニケーション、ネゴシエーションの経験 歓迎 ITコンサルタントとして、ソリューション提案やアーキテクチャ検討を担当もしくはリードした経験 中〜大規模のウォーターフォールプロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当もしくはリードした経験 プライムの立場でのプロジェクト参画経験 業務コンサルタントとして、業務改善・改革プロジェクトを担当もしくはリードした経験 スクラムマスターの経験 クラウドインフラ (Google Cloud、AWS)の設計、運用経験 デザインシンキングを活用したたサービスデザイン経験 メンバーへのコーチング・メンタリングスキル 生成AI (ChatGPT、Claude等)の利用経験 求める人物像 仕事の進め方 周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方 チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方 自律的に課題を発見・設定し、その解決に向けて積極的に提案・行動できる方 チームや社内メンバー、ステークホルダーを積極的に巻き込み、リーダーシップを発揮して業務を推進できる方 価値を出す姿勢 お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方 お客様やチームと⼀緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている⽅ 成長に対する考え方 新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方 続きを見る
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【クリエイティブで自由な働き方】サービスの立ち上げからグロースまで関わりたいデザイナー募集！
募集背景 事業創造ファームであるdotDでは、事業立ち上げの上流工程からデザイナーが関与するため、幅広いフェーズ・領域でのクリエイティブ業務全般を担う必要があります。 特に、仮説検証とプロトタイピングをスピード感を持って取り組み、短期間で事業のアイデアを具現化していく事は、dotDのデザイナーの強みのひとつです。 今回、共創事業・自社事業を横断して初期フェーズから事業開発に携わっていただくUI/UXデザイナーを募集します。 職務概要 ユーザー（または顧客企業）へのヒアリングから、ユーザー体験を考慮したUI設計、Figmaを用いたプロトタイプでの仮説検証、UIデザインやビジュアルデザインまで、プロダクト制作全般に携わっていただきます。 事業内容やフェーズにより必要となるものは変わってくるため、幅広い領域でのクリエイティブ業務を担当していただく事になります。 勿論ひとりですべてを完結できる必要はなく、チームで個々の長所を活かしてプロジェクトを推進していきます。また、特定の事業・プロジェクトを長期的に専任するというよりは、さまざまな事業に横断的に携わっていただくような体制をとっています。 主な業務内容 ・新規事業におけるユーザー体験の設計 ・Figmaを用いたデジタルプロダクトのUI設計、デザイン、プロトタイピング ・ブランディング、PRに関わるLPなどのデザイン、ディレクション プロジェクトの特徴 ＜自社事業＞ dotDでは職能に関係なく、全社員が1年中いつでも事業立ち上げに挑戦することができます。 自社事業立ち上げの特徴は ・個人（あるいは他の社員）の等身大の問題意識である『想い』が起点であること ・実験主義（デザイン思考 / リーンスタートアップ / アジャイル的）であること としています。 現在も新規事業立ち上げB2B SaaS、エキゾチックアニマル向けペットフードD2C、採用担当支援サービス、新業態のサウナなど、いくつかの事業が動きつつありますが、今後さらに拡充していきたいと考えています。 また、デザイナーというポジションに拘らず、事業を牽引するような働き方も可能ですし、自社事業への関わり方として役割の制限はありません。デザイナーはクリエイティブ領域での参画は勿論ですが、それ以外の手段での関わり方などもプロジェクトメンバー内でコンセンサスを取りながら自由に進めていくことが出来ます。 ＜共創事業＞ 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 ・デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 ・初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 ・短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられます。 dotDで働くことの魅力 ・dotDでは自社事業と共創事業が存在しているため、特定の事業だけにしか関わる事ができない、という事はありません。やる気があれば率先して様々なプロジェクトに関わっていける環境なので、さまざまな領域の事業に携わっていくことも可能です。 ・指示待ちではなく自ら率先して動くことを重視しているため、大きな裁量を持って働けます。自由な働き方ができますが、その分自律することも求められます。 ・リモートワーク、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。首都圏以外に在住のメンバーも多数います。 ・Design DivisionはdotDの中でも少人数のチームです。これからの組織拡大にあたって中核を担うメンバーとして活躍できます。 必須スキル ・Figma,XDを用いたSaaS/プロダクトのUIデザイン実務経験 ・ユーザー体験を考慮したUI設計 歓迎スキル ・UXリサーチ等の設計・実践経験 ・デザインガイドラインやデザインシステムの策定経験 ・クライアントとの折衝やディレクション経験 ・ワークショップなどのファシリテーションスキル ・チームを率いたマネジメント経験 求める人物像 ・ 自身で感じている社会課題の解決に向けて、挑戦したい想いがある方 ・デザインの力を信じ、チームやプロジェクトにコミットできる方 ・デザイン組織の組成、拡大に関わりたいと考えている方 ・さまざまな領域のデザインに携わってみたい方 ・指示待ちにならずに、自主的に考えて実行に移せる方 ・1pxにこだわれる方 ・常にアンテナを張り、様々なインプット・アウトプットをし続けられる方 続きを見る
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【正社員】世の中に新しい価値を生み出し続ける事業を一緒に作ってくれる仲間を募集！
今回はポジションを具体的に明示せずあえてオープンポジションとして募集させていただきます。現在、dotDでは将来に向けた大きな成長のために以下のメンバーを広く募集しております。 会社全体をリードするCxOポジション候補 ・Chief Design Officer（候補） ・Chief Technology Officer（候補） ・Chief Marketing Officer(候補) ・Chief Financial Officer(候補) ・Chief Customer Officer（候補） 現場で様々なプロジェクトをリードするポジション ・Public Relations Specialist ・Marketing Specialist (B2B, B2C) ・サービス開発エンジニア ・共創事業プロジェクトマネージャ ・セールス＆事業開発メンバー ・自社プロダクト、共創プロジェクトでのUX/UIデザイナー ・マーケティング/コーポレートプロモーション ・それ以外に将来必要になってくるポジション など様々なポジションを募集しております。 フェーズによってご用意できるポジションが変わる可能性があります。 具体的なJDが揃っていないポジションもございますが、弊社にご興味を持っていただいた方はオープンポジションとしてカジュアルに応募いただけますと幸いです。 続きを見る
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【正社員】dotD若手事業プロデューサー募集
【dotDとは】 私たちは「あなたの想いを、挑戦に変える」をミッションとする『事業創造ファーム』です。クライアントの想いに寄り添い、挑戦を共に進める「共創事業」と、dotD社員の想いを基に事業を立ち上げる「自社事業」の両輪で、新たな価値を創造し続けます。 1. 自社事業 社会課題やメンバーの身近にある課題に対して仮説検証を繰り返し、自社でサービスの企画・開発・運営を行います。これまでには、PetTech（ペット x テクノロジー）、EdTech（エデュケーション x テクノロジー）、GIFT（テーマを贈るギフトカード）、リクガメD2C（野草EC）、SaaS（新規事業 x テクノロジー）など、社員やチームが提案した新サービス開発に取り組んできました。今後も挑戦の領域を広げ、新たな価値を創造していきます。 2. 共創事業 大企業（製造業・金融業・デベロッパー・メーカー・交通インフラなど）や官公庁の新規事業における構想・企画からプロトタイピング・製品開発、さらにはセールス・マーケティングまで、一貫して事業成功をサポートしています。従来の伴走型サービスではコンサルティングや支援が多い中、当社は事業主体としてクライアントの事業を企画・運営・検証するスキームを持っています。顧客企業の社会的影響力や経営資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性を組み合わせ、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 【職務概要】 事業プロデューサー（新規事業開発） ●自社事業 ご自身の問題意識・アイデアをプロジェクト化し、事業の立ち上げを目指します。また、dotD社員の想いを引き出し、社内共同創業のような形で事業を立ち上げることもあります。 ●共創事業 日本を代表する大企業や官公庁の新規事業創りに参画し、アイデア出しや事業計画策定・仮説検証から、プロダクトオーナー業務、セールス・マーケティングまで、一貫して新規事業をリードしていただきます。 【募集背景】 当社は創業から6年を迎え、大手企業や官公庁との共創事業を多く手がけてきました。さらに、社員からの新規事業提案も活発に行われており、事業の幅は日々広がっています。この成長をさらに加速させるために、事業プロデューサーの役割がますます重要になっています。そこで、当社のビジョンを共有し、共に事業を推進できる優秀な事業プロデューサー及びdotDの未来を創造していただける将来の事業プロデューサー候補を募集することにしました。 【dotDで働くことの魅力】 アイデア出しや事業計画といった上流からプロダクトの開発、Growthフェーズの伴走まで、フルプロセスで事業創造に携われることが弊社の魅力です。様々な新規事業への関与、PLだけでなくBSまで意識した事業の厳しさなど、新規事業創造のプロセスを体現する「事業創造ファーム」としての場を提供しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが、経験や年齢に関係なく大きな裁量を持って活躍しています。あなたの若い視点や新しいアイデアを大切にし、成長をサポートします。 フレックス・リモート勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。その一方で、自立・自律が求められます。 【プロジェクトの特徴】 ●自社事業 全社員が1年中いつでも事業立ち上げに挑戦できます。トップダウンでテーマや領域を特定せず、自由度高く、ご自身や他の社員の野心や問題意識を起点に事業を立ち上げます。dotDの自社事業立ち上げの特徴は、①『想い』起点であること、②実験主義（デザイン思考 / リーンスタートアップ / アジャイル的）であること、③全社一丸で「やってみなはれ」なことです。 これまで中心的に取り組んできたPetTech事業・EdTech事業が2023年にスピンアウト（≒dotDを卒業）することが決まり、新たな事業の立ち上げがdotDの最優先の経営テーマの一つです。現在、新規事業立ち上げB2B SaaS、テーマを贈るオーダーメイドギフトカード、エキゾチックアニマル向けペットフードD2C、採用担当支援サービス、新業態のサウナなど、いくつかの事業が動いていますが、さらにパイプラインを拡充していきたいと考えています。 ●共創事業 大手自動車メーカー、家電メーカー、メガバンク、通信会社、ITベンダーなど日本を代表する大企業や官公庁の新規事業案件に携わることができます。これらの企業がdotDを選ぶ理由は、①機敏・柔軟であること、②真の一気通貫であること（アイデア出し〜S/W開発〜セールス・マーケティング）、③dotD自らオーナーシップを持ち事業立ち上げにチャレンジ、試行錯誤・悪戦苦闘を繰り返していることの3点です。デザイナーやエンジニアが近くにおり、職能横断のプロジェクトも日常的に行われています。 【最後に】 dotDはあなたの若い力と新しい視点を求めています。私たちと一緒に、社会に新しい価値を創り出しませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています。 必須スキル 論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力、分析・洞察力 - ビジネス課題解決のための対応方針を検討／整理し、明確化できるコンサルティングスキル - 仮説思考を持ち、答えのない課題に前向きに取り組む力 歓迎スキル ビジネス領域（ビジネスコンサルティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画 等）の経験 - リサーチ・ワークショップ・カスタマージャーニーマップ策定等のUX領域の実務経験 - 新規事業プロジェクトへの関与経験、スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 - 定量・定性などのマーケティングリサーチ分析知見 - デザイナー／エンジニアなど他職種の経験 自ら起案し事業創造に挑戦した経験 【求める人物像】 ●Seeder気質 dotDで挑戦したい想いがある人 他人の想いを引き出し事業化に向けてリードしたい人 将来起業したい方 ●Paddle 挑戦を当事者として前に進められる人 - 高い知的好奇心を持ち、様々な案件・業務に前向きに参画できる人 ●Mingle -デザイナーやエンジニアなど異なるバックグラウンドを持つ社員から意見を引き出し、一丸となってプロジェクトを推進できる人 クライアントやdotD経営層と良好な関係を築きながらも、迎合しない人 ●be Crazy 当たり前を疑い、自分の頭で考え続ける人 自ら挑戦し、失敗から学び、成功するまで挑戦し続けられる人 【想定バックグラウンド】 ビジネスコンサルティング経験 ITコンサルティング経験 事業会社における事業開発経験 起業経験 続きを見る
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【正社員】大企業との新規事業創造をリードするスクラムマスターを募集！
職務概要 主に「共創事業」におけるアジャイル開発のスクラムマスターとして、各プロジェクトに参画いただきます。 顧客企業が新たな事業やサービスを創り、展開していくにあたり、スクラムマスターとして、開発チームの自己組織化を促進し、チームの生産性を高める役割を担います。チームやステークホルダー間のコミュニケーションを円滑化し、プロジェクトの価値最大化に貢献することが主な役割です。 主な職務内容 ・チームがスクラムの原則を理解し、実践できるよう支援 ・チームが抱える障害や問題を迅速に取り除き、開発プロセスを最適化 ・ステークホルダーとの連携を支援し、プロジェクトの透明性向上、協力促進を実施 ・システム開発の進捗や課題管理等を行い、システム開発品質を担保 ・システム全体のアーキテクチャの整合性を管理 また、dotDでは全ての職種の社員を対象に、「自社事業」の立ち上げ機会が常に開かれています。dotDの「自社事業」は社員の想いから始まり、仮説検証を経て事業化に至りますが、上記の業務を遂行しながら、dotDの社内リソースを活用して「自社事業」の立ち上げ、事業化を目指す意思のある方は大歓迎です。 プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進。 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向。 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 dotDで働くことの魅力 dotDはまだ小規模な会社ですが、Oracle、SAP、IBM、Accenture、PwC、NTTデータなど、大手IT企業でコンサルタントやPMとして経験を積んできた、30代・40代のメンバーが数多く在籍しています。 多様なプロフェッショナルからなる組織で、メンバー間のコミュニケーションも活発に行われており、知識・経験の幅を広げる機会が数多くあります。 ともにプロジェクトを進めるデザイナーやエンジニアの中には職人肌のメンバーも多く、チームビルディングやプロジェクトマネジメントの経験のある方が活躍の場を広げやすい環境です。 dotDという組織においても、あいまいで自由度の高いフェーズからの参画となるため、これからの組織を一緒に創っていきたい方、単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のPMを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。） フルリモート、完全フレックスを導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。 求める経験・スキル 必須 ・スクラムマスターとしての実務経験（目安：3年以上） ・スプリントの計画やレトロスペクティブ、デイリースクラムのファシリテートなど、スクラムイベントを主体的にリードした経験 ・3名以上のチームマネジメントまたはファシリテーション経験 ・システムエンジニアとしての実務経験経験（目安：3年以上） ・開発チームや顧客企業と良好な関係を築き、課題・障害の早期発見と解決に取り組めるコミュニケーション能力 歓迎 ・大規模またはエンタープライズ領域でのアジャイル開発経験プロジェクトマネジメント経験（要件定義～導入まで） ・ITソリューション提案、設計、開発プロジェクトでの経験 ・コーチング・メンタリングのスキル ・デザインシンキングやUI/UXデザイナーとの協働経験 求める人物像 仕事の進め方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善をリードできる方 ・チームの成功を第一に考え、サポートに徹する“サーバントリーダーシップ”を体現できる方 ・失敗から学び、より良いプロセスを導くためにポジティブに挑戦できる方 価値を出す姿勢 ・チームやお客様の課題解決に積極的に関わりたい方 ・エンジニアやデザイナーとのコミュニケーションを円滑に行い、チームを鼓舞できる方 ・成長に対する考え方 ・新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方 続きを見る
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【事業プロデューサー｜コンサル水準の年収×スタートアップ事業創出×リモートワーク可】
「コンサル」だけでは物足りないあなたへ。年収を下げずに、自らの手で事業を動かす次のキャリア。 ◆ この仕事について dotD（ドットディー）は、大手企業・官公庁・スタートアップと連携し、事業戦略からプロダクトの立ち上げ・グロースまで自ら手を動かして創出する事業創造ファームです。 私たちが求めているのは、戦略/ITコンサル・事業会社で「そろそろ、自分で事業を動かしたい」と感じている人。 単なる戦略立案ではなく、「事業をつくる現場」に深く入りこみ、自分の意思と裁量で推進したい。 そんな想いに応える環境が、dotDにはあります。 ◆ なぜ「年収を下げずに挑戦できる」のか dotDは、官民連携の大型案件（経産省×自動車メーカーなど）や、上場企業の非連続成長プロジェクトなど、高難度かつ報酬性の高い事業を推進していますその経験値を武器に、社内から自社発スタートアップも生み出しており、実際に複数の事業が立ち上がっていますつまり、大きな案件で報酬を担保しつつ、自らの事業開発にも着手できる構造になっているのです ◆ dotDでできること 経産省や自治体など、国レベルのプラットフォーム事業の構想〜実行 大手クライアントとともに「第2の柱」となる新規事業を0→1から立ち上げ 社内起案による新規スタートアップ創出（例：孤独解消、循環経済、ペット共生等） 必要であれば、CxO候補やボード入りも視野に ◆ 求める人材イメージ 戦略・ITコンサルや事業会社で培った構想力・推進力を、自分の裁量で発揮したい スタートアップに興味はあるが、年収を大きく下げる選択には踏み切れない 数百人規模の会社より、10人前後の現場で手触り感のある挑戦がしたい 将来的には事業責任者やCxOとして成長していきたい ◆ 求める人材イメージ 【スキル・経験】 事業開発や新規プロジェクト立ち上げに関わった経験がある方 官公庁や自治体等でルールメイク、制度設計、複数組織との調整/渉外経験がある方 プロダクト、プロタイプ開発に関わる経験がある方 提案型セールスのご経験があるかた または同等の経験・スキルをお持ちの方 【人物像】 挑戦を当事者として前に進められる人 高い知的好奇心を持ち、様々な案件・業務に前向きに参画できる人 ◆ 勤務条件 環境雇用形態 ：正社員 年収 ：700〜1,200万円（経験・能力に応じて交渉可） 勤務地 ：東京【外苑前/高輪ゲートウェイ】（リモート／出社ハイブリッド） 福利厚生 ：社会保険完備、フレックス、副業OK、事業提案制度あり ◆ dotDについて メンバーは、外資系IT企業、コンサルティングファーム、メガベンチャー、スタートアップなどの出身者が中心 主な出身企業：SAP、Oracle、IBM、NRI、日立製作所、NTTデータ、電通デジタル、デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレントコンサルティング、住友商事、ファーストリテイリング、MIXI、小林製薬、JFEスチール、マネーフォワード、資生堂 etc… 組織は少数精鋭（10数名）で、各人がプロデューサーとして複数事業を推進 表面的なトレンドではなく、「本当に必要とされる事業をつくる」ことに本気です ◆応募について まずはカジュアルに話してみたい方も歓迎します。 「そろそろ、次のキャリアを考えている」という方からのご連絡をお待ちしています。 経験も、報酬も、挑戦も。 すべてをあきらめないキャリアを、dotDで。 続きを見る
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