事業内容
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。
主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。
また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。
サービス
「SmartDB」日本のリーディングカンパニーに選ばれる 大企業の業務デジタル化クラウド
◆「SmartDB」は、⼤企業向け業務デジタル化クラウドです。ノンプログラミングで開発可能
な「SmartDB」は、幅広い現場業務に対応する⽂書管理、柔軟に設定できるワークフロー機能
を装備。だれもが業務に合わせて使うことのできる直感的な操作性と、⼤企業に必要なきめ細や
かな権限設定にも対応しています。さらに高度なセキュリティを実現したことで、数万人単位で利用することが難しかったSaaS（Software as a Service）を、大企業でも導入することを可能にしました。
「Shopらん」導入実績57,000店舗！流通・小売業の多店舗ビジネスを支援するコミュニケーションツール
◆「Shopらん」は、流通・小売業の本部・店舗間コミュニケーションに特化したクラウドです。本サービスはすかいらーくやイトーヨーカドーなど幅広い業種・規模で採用され、導入店舗数約57,000店舗と数多くのお客さまにご利用いただいています。「Shopらん」は、サービス基盤として日本マイクロソフトが提供するクラウドプラットフォーム「Microsoft Azure」を採用し、利用規模の変化やコンテンツの増加にも柔軟に対応できる環境を実現しています。
「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット
◆大企業の利用ユーザ65万名を超える「INSUITE」が20年ぶりにフルモデルチェンジ。
「InsuiteX」は、大企業の働き方を変える意識改革クラウドです。組織のデジタライゼーションを推進し、ベクトルを統一、さらには経営層のビジョンと現場の気づきを共鳴させることで情報共有の先にある「意識共有」を実現します。
仕事内容
ドリーム・アーツでは、社員が安心して働ける環境づくりと、事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集しています。法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。
主な業務
■労務管理
・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）
・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂
・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）
・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）
・ハラスメント防止施策の企画・運用
・労働時間・休暇制度の設計・見直し
■人事制度設計・運用
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・就業規則・人事関連規程の整備
・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討
・タレントマネジメント制度の構築・運用
・人事データの分析と制度改善への活用
■ 専門家との連携
・社会保険労務士との定期的な協議・相談
・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー
・産業医との面談調整・職場環境改善提案
このポジションの魅力
・上場企業としてのガバナンス強化と、ベンチャー的な柔軟性の両立を目指すフェーズ
・制度設計から運用まで一貫して関与できる裁量の大きさ
・経営層や現場と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能
募集背景
弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の労務・人事制度担当としてご活躍いただける方を探しています。
応募条件
Must
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験３年以上
・企業人事としての労務管理または人事制度運用の実務経験
・社労士・弁護士・産業医など外部専門家との連携経験
・労働法や社会保険制度に関する基礎知識
Want
・評価・報酬制度の設計経験
・就業規則や社内規程の作成・改訂経験
・衛生委員会の運営経験
・人事システムの導入・運用経験
求める人物像
・法令遵守を前提に、柔軟な制度設計に挑戦できる方
・社員の声に耳を傾け、制度に反映できるバランス感覚のある方
・専門家と協働しながら、組織に最適な解を導ける方
・経営視点を持ち、制度を通じて事業成長に貢献したい方
選考方法
■筆記試験 有
オンライン受験可
■面接回数 ３回
| 職種 / 募集ポジション | HRDメンバー（労務・人事制度） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め 無 ■試用期間 有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモートワークの頻度：月３割 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間 08時間 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：14時間56分/月（2023年度） |
| 休日 | 年間120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 その他（年末年始/特別休暇） ■休暇 有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日 最高付与20日） ※有給休暇取得率：78.4％（2023年度） 特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金 健康診断・産業医との健康相談 産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度 慶弔金制度、健康保険組合保養施設など |
| 受動喫煙対策 | ■喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 残業手当 | ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0/月 |
| 諸手当 | 通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など |
| 昇給 | 年２回（４月・１０月） |
| 賞与 | 年２回（３月・９月） |
| 社内制度 | 入社時オリエンテーション 各種勉強会、資格取得支援 サークル・部活動助成制度など |
| 会社名 | 株式会社ドリーム・アーツ |
|---|---|
| 代表取締役 社長 | 山本 孝昭 |
| 所在地 | ■ 事業所一覧 [ 東京本社 ] 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F [ 広島本社 ] 広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F [ 那覇オフィス ] 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F（とまりん2F） [ 石垣オフィス ] 沖縄県石垣市字登野城9-4 ICT文化ホール4F ■ グループ会社 [ 夢創信息(大連)有限公司 (DAチャイナ) ] 大連市軟件園東路23号 15＃楼302-B1（大連市ソフトウェアパーク内） |
| 設立 | 1996年（平成8年）12月 |
| 資本金 | 5億6919万2000円 |
| 事業内容 | ■大企業・大組織向けITソリューション事業 大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB（スマートデービー） 多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん（ショップらん） 大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX（インスイートエックス） ■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業 |