2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、急成長を実現している当社。
今はIPOの実現に向け、さらなる規模拡大を図っています。
「 何をするかより誰とするか 」自己成長を一緒に志す仲間を大募集！
「社員を世界中で一番幸せにしたい」という社長の言葉どおり、意欲がある方を、前職問わず積極的に採用中。年功序列一切関係なし！できる仕事はどんどん任せるスタンスが特徴です。
大事な転職の機会に、活躍チャンスの多い当社であなたの” 個性 ”を発揮してみませんか?
実際に「20代で管理職に昇進」「短期間で昇給」を実現している先輩社員も大勢います。
誰にでも活躍してキャリアアップする機会があります！つかみ取れるかは自分次第！
■仕事内容
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。
例えば・・・
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。
具体的に日常生活のサポートとは。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。
◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。
◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。
■介護職の魅力
POINT1：無資格から国家資格取得も目指せる
現在活躍中の先輩たちの多くが 未経験 からスタートしています。
資格をお持ちでない方もOK、まずは入社後に現場実績を積んでいただき、入社半年後目安で実務者研修資格の取得を目指します。資格取得後は業務領域を拡大できるので、より幅広いシフトに対応が可能になります。
初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。国家資格の「介護福祉士」の取得支援のあるため、働きながら取得を目指せます。
POINT2：クリエイティブなお仕事
入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。
そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。
POINT3：長く働けるお仕事
引越しやご結婚、出産など、ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！を提供いたします。取得した資格を活かして「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
■DSPで働く
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたします。無資格未経験でも安⼼してスタートできる環境です。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、介護福祉士の取得など将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。
◆◆定時退社が基本、週休2日のシフト制勤務◆◆
残業は多くても1日1時間以内。有給取得率も90％。自宅から通いやすい就業先を提供。長く働いてほしいという思いから、それそれが働きやすい環境を整えています。
◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）
| 職種 / 募集ポジション | 介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用期間：無期限（試用期間：6か月） ※パートナー企業様へ出向して勤務する【常用型派遣】のお仕事です。 ■必須条件： ・学歴不問【中卒OK】 ・正社員経験年数【制限なし】 ・運転免許【不要】 ・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代と幅広い世代が活躍しています。 ※経歴は問いません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【関東】 ・東京 ・神奈川 ・千葉 ・埼玉 【関西】 ・大阪 ・京都 ・兵庫 【地方】 ・北海道(札幌市)※経験者のみ ・福岡(福岡市)※経験者のみ ・静岡(静岡市)※経験者のみ ・愛知(名古屋市) ・宮城(仙台市) ■転勤の有無 なし ※各エリアの提携施設様での勤務になります。 |
| 勤務時間 | ・シフト制：所定労働時間8時間（但し22:00～5:00は18歳以上） ・残業時間：月平均1時間30分 ・裁量労働制：なし ・夜勤：選択可能 |
| 休日 | ・週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ★年間休日数：105～115日 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円） ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等) |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 配属先によります。 |
| 勤務地詳細 | 【北海道】 □北海道/札幌市 【東北】 □宮城/仙台市 【関東】 □東京/港区、新宿、品川、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井、小平、日野、西東京など □神奈川/横浜、川崎、藤沢、相模原、平塚、横須賀、大和、鎌倉、青葉、金沢、港北、中原、高津、旭、逗子、海老名など □埼玉/さいたま市、大宮、浦和、川口、所沢、川越、越谷、草加、八潮、戸田、朝霞、富士見野、上福岡など □千葉/千葉市、幕張、津田沼、船橋、本八幡、浦安、習志野、浦安など 【東海】 □愛知/名古屋市 □静岡/静岡市 【関西】 □大阪/大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田など □京都/京都市 □兵庫/神戸、西宮、尼崎、伊丹、芦屋など |
| 給与詳細 | 【関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 入社後の研修期間中：日給 9,000 円（交通費込み） 配属後1 か月目～：月給206,500 円（基本給175,000円+出向手当31,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋その他手当＋交通費全額⽀給 【関西（⼤阪・京都・兵庫）・静岡・愛知】 入社後の研修期間中：日給 9,000 円（交通費込み） 配属後1 か月目～：月給200,000 円（基本給175,000円+出向手当20,500円+業務手当4,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋その他手当＋交通費全額⽀給 【地方（北海道・宮城・福岡）】 入社後の研修期間中：日給 9,000 円（交通費込み） 配属 1 か月目～：月給190,000 円（基本給175,000円+業務手当15,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋その他手当＋交通費全額⽀給 |
| 求人要項 | ■求める人物像 ・暮らしを支えるお仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と話すことがとにかく好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 |
| 会社名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年3月18日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 1,011名（2023年4月1日時点） |
| 本社所在地 | 東京本社 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F TEL : 03-6268-8309(代表電話番号) FAX : 03-6268-8319 |
| 東北拠点 | 仙台営業所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル６F TEL : 022-796-8351 FAX : 022-796-8354 |
| 関西拠点 | 大阪営業所 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル 11F TEL : 06-6940-6200 FAX : 06-6940-6201 |
| 九州拠点 | 福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 7F TEL : 092-260-8713 FAX : 092-260-8715 |
| 事業内容 | ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業（派 13-302899） 人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆プロモーション事業 |
| 公式SNS | instagram＊＠dsp_recruit https://www.instagram.com/dsp_recruit |