★ホワイト企業認定2026年(シルバー)を受賞しました★
2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社
/////////////◆経営理念◆/////////////
「全従業員の物心両面の
幸福（しあわせ）を追究すると同時に、
世のため人のために貢献すること」
///////////////////////////////////////
Vision ：『人のPotentialをValueへ。その輝きを日本へ。』
///////////////////////////////////////
私たちの仕事は、一人ひとりが持っている潜在能力(Potential)を、現場で成果として認められる価値(Value)に変えることです。
そして、関わるすべて(本人・お客様・社会、そして自社)がよくなる状態をつくることが目的です。その成果が連鎖して、働く人が誇りを持ち、企業が強くなり、日本全土が元気になる。
それが、私たちが目指す未来です。
「20代で管理職に昇進」「全国で営業実績1位を獲得」など、理想のキャリアを実現している先輩社員も大勢います！
誰にでもチャンスがあります！つかみ取れるかは自分次第！大事な転職の機会に、是非当社で”自ら未来を切り拓き”「成長」してみませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ホームページ：https://insidegrowth.co.jp/
採用サイト：https://insidegrowth.co.jp/recruit/
Instagram：https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事内容
”人材会社の採用担当”
新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
◆応募者対応、応募データ管理
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営
◆入社手続き
◆SNSによる企業プロモーション
◆集客イベントの企画・運営
◆求人広告の効果分析・改善
◆求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング
◆学生のリクルーター活動
◆採用計画の立案・予算管理
◆メンバーマネジメント
◆エージェント対応
◆求人代理店対応
ほか
※採用計画の立案から計画の実行、数値管理うや人事メンバーのマネジメントなど、管理業務をお願いします。
※変更の範囲：会社の定める業務
■求める人物像
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・SNS運用など柔軟な考えで採用計画を考えられる方
・自主的にアイデアをだし、立案、実行に移せる方
・マネジメント経験がある方
など、「人の転機に関わりたい」「人とコミュニケーションを取る仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！
あなたの知識・経験を活かしてください！
◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社1年・経験者採用）
・月収35万円/30歳（入社4年・未経験者採用）
■仕事のポイント
★人材企業の採用担当として新卒学生などの採用に携われます。
母集団形成や採用人数によって企業の拡大を感じるなど、売上への影響も大きい分野ですので、重要なポジションを経験できます。
また、入社した社員が成長していく様子にとてもやりがいを感じられます。
自分が採用した社員が後輩として人事ポジションに就くことも！
★入社した方から「〇〇さんに憧れて入社を決めました」といってもらえると嬉しいもの
当社が拡大していくことで自身の成果が実感できるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 人事_責任者候補(採用管理・採用計画・マーケティング担当) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6か月 ※待遇に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ『小川町駅』より徒歩7分 東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分 東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分 JR『神田駅』より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 休日 | ☆年休123日＋有休5日以上の取得義務あり＝128日☆ 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 冬期休暇（4日付与） 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（規定有） |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ◇昇給・昇格（年1回） ◇賞与（年2回）7月・12月 ◇時間外労働手当 【制度】 ◇社員紹介制度 ◇退職金制度 ◇ジョブローテーション制度(社内転職制度) ◇定期健康診断（全額会社負担） ◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ◇引越し割引制度（提携業者利用で割引あり） ◇結婚・出産お祝金制度 ◇イベント各種（サークル活動、歓迎会等） |
| 加入保険 | ◇社会保険 労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） |
| 受動喫煙対策 | 事務所内禁煙 (喫煙を目的とする喫煙スペースあり) |
| 選考フロー | 応募→書類選考→面接(1次面接)→最終面接(2次面接)→内定 ※原則東京本社での対面面接とさせていただいております。 ※最終選考の結果は1週間程度でお伝えいたします。 |
| 面接地 | ■面接会場■ 東京本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク７階 ※7階に受付(タブレット)がございます。 到着しましたら、受付で人事担当をお呼び出し下さい。 |
| 連絡先 | インサイドグロース株式会社 人事本部 人事G 採用担当 TEL：03-6268-8309(代表) メール：jinji@insidegrowth.co.jp 営業時間：9：30～18：30(平日：月～金) |
| 必須・歓迎条件 | 【必須】 学歴：高卒以上 年齢：21歳～39歳まで ※長期キャリア形成のため 経歴：人事・採用(採用・広報・マーケティングなど)の業務経験が1年以上ある方・人材派遣/職業紹介に係る法務の知識(労基法、派遣法など)をお持ちの方。 資格：不問 通勤：東京本社まで通勤が可能な方（通勤1時間半程度まで想定） スキル：AIの活用促進に抵抗がない方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・採用計画の立案経験をお持ちの方 ・採用面接などの経験ある方 ・裁量もって業務改善を推進することに興味のある方。 |
| キャリアパス | ★キャリアステップイメージ 一般職 ↓ リーダー ↓ アシスタントマネージャー ↓ マネージャー ↓ 事業責任者(統括マネージャー) ・採用責任者 ・営業責任者 ・事業責任者 ・管理責任者 ・マーケティング責任者 ※人材に係る幅広いキャリア形成が可能です！ |
| 選考フロー | 応募→書類選考→WEB面接(1次面接)→対面面接(最終面接)→内定 ※原則、東京本社での対面面接とさせていただいております。 ※最終選考の結果は1週間程度でお伝えいたします。 ※状況に応じて1次選考を免除→最終選考のみとする場合があります。 ※場合によっては適性検査を実施する場合があります。 |
| 面接地 | ■面接会場■ 東京本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク７階 ※7階に受付(タブレット)がございます。 到着しましたら、受付で人事担当をお呼び出し下さい。 |
| 連絡先 | インサイドグロース株式会社 人事本部 人事G 採用担当 TEL：03-6268-8309(代表) メール：jinji@insidegrowth.co.jp 営業時間：9：30～18：30(平日：月～金) |
| 会社名 | インサイドグロース株式会社(旧：DSP株式会社) |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年3月18日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 771名（2026年4月1日時点） |
| 本社所在地 | ■東京本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F TEL : 03-6268-8309(代表電話番号) FAX : 03-6268-8319 |
| 関西拠点 | ■大阪営業所 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル30F TEL : 06-6940-6200 FAX : 06-6940-6201 |
| 東北拠点 | ■仙台営業所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル６F TEL : 022-796-8351 FAX : 022-796-8354 |
| 事業内容 | ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣（派 13-302899） 人材紹介（13-ユ-302430） ◆SES事業 ◆保険代理店事業 |
| 公式SNS | instagram＊＠insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit |