★ホワイト企業認定2026年(シルバー)を受賞しました★
2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社
/////////////◆経営理念◆/////////////
「全従業員の物心両面の
幸福（しあわせ）を追究すると同時に、
世のため人のために貢献すること」
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Vision ：『人のPotentialをValueへ。その輝きを日本へ。』
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私たちの仕事は、一人ひとりが持っている潜在能力(Potential)を、現場で成果として認められる価値(Value)に変えることです。
そして、関わるすべて(本人・お客様・社会、そして自社)がよくなる状態をつくることが目的です。その成果が連鎖して、働く人が誇りを持ち、企業が強くなり、日本全土が元気になる。
それが、私たちが目指す未来です。
「20代で管理職に昇進」「全国で営業実績1位を獲得」など、理想のキャリアを実現している先輩社員も大勢います！
誰にでもチャンスがあります！つかみ取れるかは自分次第！大事な転職の機会に、是非当社で”自ら未来を切り拓き”「成長」してみませんか？
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ホームページ：https://insidegrowth.co.jp/
採用サイト：https://insidegrowth.co.jp/recruit/
Instagram：https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit/
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”ITエンジニアのサポート”をする人材コーディネーター
多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。
枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。
具体的には・・・
求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。
◆入社時研修
◆配属後メンバーフォロー
◆取引先との打ち合わせ、配属調整
◆新規取引先との商談
◆各契約書の締結作業
◆メンバー面談
◆エージェント対応
◆採用面接
など
まずは、既存従業員のフォローからスタート。
徐々に新入社員の研修やキャリア面談、採用面接など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。できることからどんどんお任せしていきます！
【仕事のポイント】
★ 面談や研修を通して人間力が磨ける！ ★
入社前の面談や入社後の研修・稼働後のフォローにも携わるので、メンバーが成長する姿や活躍する姿が見え、とてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自分自身の人間力を磨いていくことにもつながります！
★ 面接にも携わり、自分で”採用”して配属することも！ ★
稼働メンバーのフォローだけでなく、採用にもかかわることが可能。事業拡大に向けた仲間つくりを入り口から関わっていけます。
★ サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの！ ★
入社時から関わっているメンバーが、どんどん実績を上げていくと、とてもやりがいを感じるとともに、「〇〇さんのおかげで頑張れました！」などうれしい言葉をかけてもらえることも。誰かの道しるべに成ることは責任も伴いますが、とてもやりがいがあります！
◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社）
・月収35万円/30歳（入社1年・経験入社）
| 職種 / 募集ポジション | SES人材コーディネーター_リーダー候補(配属調整・折衝、求職者マッチング) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：～6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営『小川町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分 JR『神田駅』より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） 休憩60分 月間平均残業時間：30時間前後 夜間勤務：なし |
| 休日 | ☆年休123日＋有休5日以上の取得義務あり＝128日☆ 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 冬期休暇（最長4日間） 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 【制度】 ◇リファラル制度 ◇ジョブローテーション制度 ◇リフレッシュ休暇制度 ◇健康診断（全額会社負担） ◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ◇引越し交付金制度（規定有） ◇結婚・出産お祝金制度 ◇退職金制度 ◇クリスマスプレゼント（規定有） ◇イベント各種（歓迎会、サークル等） |
| 加入保険 | 社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙専用のスペースあり |
| 必須・歓迎条件 | 【必須】 学歴：高卒以上 年齢：22歳～39歳まで ※長期キャリア形成のため 経歴：SESの人材コーディネーター経験が1年以上ある方 資格：不問 通勤：東京本社まで通勤が可能な方（通勤1時間半程度まで） 【歓迎】 ・SESやIT業界の専門知識がある ・ITパスポートやAWSなどIT関連の資格を保有している ・人材業界での就業経験が1年以上ある ・人材派遣コーディーネーター経験が1年以上ある |
| 選考フロー | 応募→書類選考→面接(1次)→面接(最終面接)→内定 ※原則、東京本社での対面面接とさせていただいております。 ※最終選考の結果は1週間程度でお伝えいたします。 ※面接は経歴の確認だけでなく、ご入社後、どのようにご活躍いただけるかや弊社のご紹介など、ミスマッチを軽減できるように、お互いを知る時間にできればと考えております。 オファー面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : 状況に応じてある |
| 面接地 | ■面接会場■ 東京本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク７階 ※7階に受付(タブレット)がございます。 到着しましたら、受付で人事担当をお呼び出し下さい。 |
| 連絡先 | インサイドグロース株式会社 人事本部 人事G 採用担当 TEL：03-6268-8309(代表) メール：jinji@insidegrowth.co.jp 営業時間：9：30～18：30(平日：月～金) |
| キャリアパス | 一般 ↓ リーダー ↓ アシスタントマネージャー ↓ マネージャー ↓ 事業責任者 将来的には ・採用責任者 ・営業責任者 ・事業責任者 など幅広く人材に係るキャリアを目指せます！ |
| 会社名 | インサイドグロース株式会社(旧：DSP株式会社) |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年3月18日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 771名（2026年4月1日時点） |
| 本社所在地 | ■東京本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F TEL : 03-6268-8309(代表電話番号) FAX : 03-6268-8319 |
| 関西拠点 | ■大阪営業所 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル30F TEL : 06-6940-6200 FAX : 06-6940-6201 |
| 東北拠点 | ■仙台営業所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル６F TEL : 022-796-8351 FAX : 022-796-8354 |
| 事業内容 | ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣（派 13-302899） 人材紹介（13-ユ-302430） ◆SES事業 ◆保険代理店事業 |
| 公式SNS | instagram＊＠insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit |