職務内容
新規事業である新しい大学の授業コンテンツの企画・設計にかかわる業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・カリキュラムに沿った授業内容の設計、制作ディレクション
・コンテンツの進行管理
・学生のニーズや学習成果を達成するための教育戦略の策定
・教材や教育テクノロジーの導入や活用の企画立案・実行
・教員や社内外の関係者とリレーションを築き、コミュニケーションを通じて、教育プログラムの品質向上や効果的な授業の実施を支援
必須要件
・オンラインまたは対面形式のライブ授業の企画や設計経験を有すること。
・ライブ授業での教育技術やデジタルツールの活用経験があること。
・学生との双方向コミュニケーションを促進する方法を理解し、実践できること。
・カリキュラムの目標とライブ授業の設計を調整し、効果的な教育体験を提供できること。
・ライブ授業中に発生する技術的または教育的な問題に迅速に対処できる能力を持つこと。
歓迎要件
・大学での教育経験や教育理論の知識を持っていること。
・オンライン教育プラットフォームやツールの導入経験があること。
・アクティブラーニングや対話的な教育手法に関する理解があること。
求める人物像
・新しい教育形態や技術を取り入れ、ライブ授業の質を向上させる意欲をお持ちの方。
・チームをまとめ、ライブ授業のデザインと実施において協力することができるリーダーシップをお持ちの方。
・学生の学習体験を向上させるために、常に努力する姿勢をお持ちの方。
| 職種 / 募集ポジション | 【教育事業】ZEN大学 授業・設計運営者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務形態 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 |
| 選考プロセス | 書類選考後、2〜3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円（2019年3月29日現在） |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト Spike Chunsoft, Inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト |