職務内容
XRやAI等の最新技術を用いた角川ドワンゴ学園生向けの教材企画及び制作したコンテンツの利用促進を担当いただきます。
＜サービス紹介および募集背景＞
2021年4月より、ドワンゴ及びバーチャルキャストは角川ドワンゴ学園にてVRを用いた学習が可能なコースへのコンテンツ／サービス提供を始めました。
必修授業はもちろん、課外授業、面接対策といった学生向けの任意参加プログラム、学校が開催する様々なイベントで既にVRの活用を開始しています。
また、常に新しい技術を取り入れ、生徒に提供していくため、今後は生成AIを中心にしたAIに関連する教材提供を進めていきます。
先生や生徒、ユーザの体験結果のフィードバックを受けつつ、AI・VRを教育に組み合わせた独自のコンテンツを企画する為に、様々な職能・スキルを持つスタッフと連携し、生徒が生きていく力を身につけるための礎となる仕組みやコンテンツを提供します。
＜募集職種について＞
・教材活用推進プランナー
開発している教材について、教材設計を行っているメンバーと共同で、生徒にとって魅力的であると感じる教材のプランニングや生徒の認知媒体の調査、選定、クリエイティブのディレクションを行っていただきます。
必須要件
・KPIを元に数値分析を用いたPDCAサイクルを自主的に回せること
・広告、宣伝、マーケティング等の実務経験２年以上
歓迎要件
・プログラミングについて基礎的な知識を持ち、実装についてエンジニアと打ち合わせが可能な方
・高校生相当の学習範囲について一定の知識が有ること
※面接時は職務経歴書以外にスキルが確認できる制作物やポートフォリオを提出してください。
| 職種 / 募集ポジション | 【教育事業】教材活用推進プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※正社員登用の可能性あり |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務形態 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 |
| 選考プロセス | 書類選考後、2〜3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円（2019年3月29日現在） |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト Spike Chunsoft, Inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト |