【管理】人事採用エキスパート

職務内容

〈ドワンゴについて〉
当社はインターネットとテクノロジーを駆使して、ユーザー数約9,260万人を誇る『ニコニコ』や、ネット上に“学校生活”をまるごと再現した通信制高校『N高等学校・S高等学校』などのプラットフォームを開発してきた企業です。いずれも日本最大級、かつ革新的なサービスとして業界をリードしています。

多岐に渡る事業やサービスのプラットフォームを支えていくためには、戦略的な人材採用が重要です。そこで『採用担当』の増員を行うことといたしました。当社の採用業務は、事業部のビジネスパートナーとして大規模採用に携わることが出来ます。興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。

〈業務内容〉
採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、以下の（1）～（3）の業務をご担当いただきます。
メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、
人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。

（1）新卒採用業務
・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行
・インターンシップ企画、運営
・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等

（2）中途採用業務
・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）
・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等
・採用広報施策の運用
・派遣社員の採用、契約更新、管理等

（3）その他
（1）（2）に付随する業務

〈業務の魅力〉
・エンタメや教育サービスなどドワンゴの提供するサービスは多彩なジャンルに渡るため、様々な事業や社員と関わることができます。
・採用決裁者との距離感が近いため、フラットにコミュニケーションを取りながら採用戦略等を話し合える風土があります。
・会社全体を俯瞰し、その目標達成にはどんな組織をつくっていくべきかを見すえて、ロジカルに戦略を実行出来る環境があります。

〈ドワンゴでの働き方の特徴〉
・既存の枠組みに囚われず新しい挑戦を続ける社風の中で成長できる
・大規模かつ幅広い職種の採用に携わり、経験に磨きをかけられる
・リモートワーク、フレックスタイム制をはじめ、キャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる

必須要件

■マネージャーやリーダー経験
■正社員数300名以上の事業会社における3年以上の採用実務経験
■webエンジニア領域の採用の経験
■リモート勤務、チャットでのコミュニケーション経験
■PCスキル（最低ライン）
　┗タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
　┗office（Word、Excel、Powerpoint）、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）：中級以上

歓迎要件

■Web系業界での採用経験
　※エンジニア、Webディレクター、デザイナーなどクリエイティブ職採用の経験

求める人物像

・主体的に当事者意識と責任感を持って、着実で正確に業務を進めることができる方
・組織の目標を達成するために報告連絡相談をしながら仕事を進めることができる方
・大小問わず、変化を楽しめる方、ポジティブに転換できる方
・人になにかを体系的に説明することが上手い方
・既存の枠組みにとらわれず、本質を見失わず柔軟な発想で思考できる方
・論理的かつ、相手の意向を汲みとった丁寧なコミュニケーションをとり周囲を巻き込める方