職務内容
スマートフォンアプリのUI・UX、サービスグロース、各種課金ほか、サービス運営全般に関するアプリ開発・運用の知識など、幅広く経験できる点も魅力です。
■担当プロダクト
・カドコミ（iOS、Androidアプリ）
・ニコニコ漫画（iOS、Androidアプリ）
・読書メーター（iOS、Androidアプリ）
・その他、ドワンゴ社の開発する電子書籍サービスの各種スマートフォンアプリ
スキル・経験などにより担当するサービスが異なってきますが、業務都合、本人の意向・キャリアプラン、スキルアップにより担当の変更も随時あります。
■主に使用する技術
Androidアプリ開発: Kotlin
iOSアプリ開発: Swift
バージョン管理: git, GitHub
CI/CD: CircleCI
コミュニケーション: Slack, Confluence, Scrapbox, Google Workspace, oVice
開発手法: スクラム, モブプログラミング他
フレームワーク: Jetpack Compose, SwiftUI, KotlinMultiplatform
★確定した仕様にそった実装ではなく、より適した仕様の提案やデザイン協議などプロダクトに踏み込んだ開発体制です。
★技術インプットやナレッジ共有を大切にしており、業務時間内での勉強時間確保や定期的な勉強会開催に取り組んでいます。
必須要件
・Swift／Kotlinを使ってのネイティブアプリ開発経験
・企画を実現するために、技術のプロとして関連部署と折衝・調整を行える方
・アジャイル開発やペアプログラミング・モブプログラミングを活用したチーム開発に抵抗がない方
・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること（PCは会社支給）
・書籍全般（漫画含む）、出版業界に興味がある方
・日本在住の方
・日本語能力がビジネスレベルであること（N1相当）
we are looking for people who have Japanese language skills equivalent to N1 that will enable to communicate smoothly with other employees in Japanese.
歓迎要件
・Jetpack Composeを用いたアプリケーション開発経験
・SwiftUIを用いたアプリケーション開発経験
・Kotlin Multiplatformを使用したアプリケーション開発経験
・テストやビルドフローの自動化経験
・コンシューマー向けアプリの開発・運用経験
求める人物像
・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、開発の成功のために自発的に行動できる方
・業務外でも技術力を磨く取り組みをし、成果やプロダクトをアウトプットしている方
・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に、柔軟に対応できる方
・性能や保守性を考慮した品質の高い設計・開発ができる方
・コードベースや開発環境の改善を継続的に続けていける方
| 職種 / 募集ポジション | 【電子書籍事業】スマートフォンアプリ開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 必要に応じて、本社（歌舞伎座タワー）・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。 ※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※裁量労働制での採用可能性有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 ▼2026年4月1日以降の変更点 ・年末年始休暇：「12/29～1/3」⇒「12/29～1/4」に変更 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 選考プロセス | 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。 ※エディタ画面やメモ帳ツールなどの画面共有をお願いする場合がございます。 |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給） ▼2026年4月1日以降の変更点 ・役職手当廃止 ・サブスク手当：月額2,000円⇒3,000円に変更 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 五番町オフィス | 〒102-0076 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト Spike Chunsoft, Inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS |