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【電子書籍事業】UIデザイナー

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株式会社ドワンゴ の求人一覧

職務内容

■ 担当領域

  • 電子書籍サービスのWeb・アプリのUIデザインのUIデザイン
  • ユーザー行動データを踏まえたUIUX改善改善提案
  • 企画・要件に応じた画面設計（ワイヤー / プロトタイプ）
  • クリエイティブ制作（バナーなどのグラフィック）※できる範囲で
  • プロジェクト進行における他部署との調整・コミュニケーション

■ 業務の特徴
電子書籍事業のデザイン業務は、施策やプロジェクトが流動的で、上流（構想・要件整理）〜下流（UI制作・検証）まで幅広く関わるポジションです。
ディレクター、UXデザイナー、PdM、エンジニアとチームを組み、
ユーザー体験・売上向上・MAU成長に直結するデザインを行います。
裁量が大きく、課題提案やUI改善の起点となる動きも歓迎します。

■ 使用ツール

  • デザイン：Figma,  Photoshop, Illustrator
  • マークアップ：Visual Studio Code, Git（コード理解があると尚可）
  • その他：Slack, Confluence, Asana, Jira, Google Workspace, oVice

ポジションの魅力

  • 月間数百万人規模のユーザーが使う大型電子書籍サービスのUI改善を主導できる
  • UI/UXだけでなく、企画提案〜改善検証まで一気通貫で携われる裁量がある
  • デザイナー横断組織のため、UIデザイナー同士でのレビュー文化・ナレッジ共有が活発
  • グラフィック、UI、ディレクションなどマルチスキルを伸ばせる環境
  • 会社の成長（売上、MAU）に直結するデザインができる

必須要件

  • スマートフォン向けアプリ／WebサイトのUIデザイン実務経験(2年以上)
  • 画面の美しさだけでなく、ユーザー体験を踏まえたUI設計の実務経験
  • Human Interface Guidelines / Material Design の基本理解
  • 自身のデザイン意図を ロジカルに説明できること
    ※ご応募時にポートフォリオの提出をお願いしております。

歓迎要件

  • Webサービスのディレクション実務経験
  • グラフィック（バナー等）の制作スキル
  • UXリサーチ、サービスデザイン、情報設計の実務経験
  • Android / iOS / WebそれぞれのUI特性への理解
  • マイクロインタラクションデザインの経験
  • チームリード・育成に関わった経験

求める人物像

  • 柔軟性があり、流動的な業務にも前向きに対応できる方
  • 自発的に動き、業務を主体的に進められる方
  • 他部署と丁寧にコミュニケーションを取りながら、デザインの意図やプロセスを説明できる方
職種 / 募集ポジション 【電子書籍事業】UIデザイナー
雇用形態 正社員
給与
年収
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

▼2026年4月1日以降の変更点
・前払い退職金制度廃止
勤務地
  • 102-0076  東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F
    地図で確認
  • 104-0061  東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
    地図で確認 
必要に応じて、本社（歌舞伎座タワー）・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。

※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります
勤務時間 
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※裁量労働制での採用可能性有
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇

▼2026年4月1日以降の変更点
・年末年始休暇：「12/29～1/3」⇒「12/29～1/4」に変更
福利厚生 
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・提携保育所
・福利厚生助成金
加入保険 
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
選考プロセス 
書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
手当・制度 
・テレワーク手当
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
　※テレワーク対象者は原則支給しない
　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
　※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給）

▼2026年4月1日以降の変更点
・役職手当廃止
・サブスク手当：月額2,000円⇒3,000円に変更
会社情報
会社名 株式会社ドワンゴ
代表者 
代表取締役社長　夏野 剛
事業内容 
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
設立 
1997年8月6日
資本金 
1億円
本社 
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15  歌舞伎座タワー
五番町オフィス 
〒102-0076
東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
親会社 
株式会社KADOKAWA
子会社 
株式会社バンタン
株式会社スパイク・チュンソフト
Spike Chunsoft, Inc.
株式会社バーチャルキャスト
株式会社カスタムキャスト
株式会社GeeXPlus
株式会社PUBLUS