職務内容
ニコニコ漫画を訪れたユーザーに“次の好き”を見つけてもらうための、
編成・企画・効果検証・運用 を担当します。
■具体的には
1.編成関連業務
┗ニコニコ漫画において「どの作品を押し出すか」を企画・提案
┗サイトトップ、プッシュ通知、X（旧Twitter）など媒体ごとに適した作品を選定し、管理画面を用いて設定
2.版元施策の企画・実行
┗編集部からお預かりした作品を選定し、売上拡大やPV獲得などサービス目標に基づく企画を立案・実行
3.データ集計＆分析
┗企画の効果検証のため、Googleアナリティクス等から数値を抽出・集計
┗数値に基づき仮説検証を行い、次の企画に反映するPDCA運用
4.各業務における社内開発チームやデザイナー、外部会社との調整や進行業務
┗例）バナーや特設ページ制作のためのデザイナーとの連携
管理システム改修のための開発チームとの連携
書影利用のための出版社への許諾確認
5.検閲業務
┗サービスの特性上、性的表現・過激表現を含むコンテンツが発生するため、検閲およびマスク処理の対応
6.ユーザーからの問合せ・通報対応
┗CSチーム経由で寄せられるお客様の声への対応
┗権利侵害・誹謗中傷などに関する通報内容の確認・対応
ポジションの魅力
- 20代から裁量ある企画に挑戦できる環境
- OJT体制が整っており、未経験からでも育成可能
- ゲーム会社・接客業など多様なバックグラウンドのメンバーで構成
- 数字でユーザーの反応が見える手触り感
- 自身の企画がダイレクトにユーザー体験へ反映される
配属予定部署
- ブックウォーカー事業本部 ニコニコ漫画事業部 編成セクション
- 人員構成：5名（マネージャー1名、メンバー4名）
必須要件
- 大卒以上
- 社会人経験1年以上
- 一般的なPCスキル（メール・チャットの業務利用経験、officeソフトでのデータ作成ができる方）
- 日常的にWebマンガ／漫画サービスに触れていること
- 主体的に学び、提案しながら業務を進められる方
- 自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること （PCは会社貸与）
- 上記に加え日本語能力がビジネスレベルであること（N1相当）
we are looking for people who have Japanese language skills equivalent to N1 that will enable to communicate smoothly with other employees in Japanese.
歓迎要件
- 主体的に学び、提案しながら業務を進められる方
- リモートワーク環境での就業経験
- Webサービスの企画・運営の経験をお持ちの方
- Googleアナリティクスの使用経験
- 業務フローを作成し実際に運⽤改善を⾏った経験
- Photoshop／Illustratorの使⽤経験
- LP・バナー制作の進行管理やディレクション経験のある方
- 社内外で複数の組織・チームなどと折衝したご経験がある方
- 出版業界やマンガにかかわる業務経験
求める人物像
- とにかく漫画が好きな方
- 論理的な思考ができる方
- 新しいことに積極的にチャレンジできる方
- コンプライアンス意識の高い方
- コミュニケーション能力が高い方
| 職種 / 募集ポジション | 【電子書籍事業】ニコニコ漫画｜編成企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員・契約社員の両面で検討します。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 必要に応じて、本社（歌舞伎座タワー）・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。 ※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 ▼2026年4月1日以降の変更点 ・年末年始休暇：「12/29～1/3」⇒「12/29～1/4」に変更 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 選考プロセス | 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給） ▼2026年4月1日以降の変更点 ・役職手当廃止 ・サブスク手当：月額2,000円⇒3,000円に変更 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 五番町オフィス | 〒102-0076 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト Spike Chunsoft, Inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS |