職務内容
NTTドコモの電子書籍ストア『dブック』のサービス運営・運用担当として、
売上向上と安定的なサービス運用をミッションに下記業務の中から
経験や関心、組織体制を鑑みいくつかの業務をお任せします。
配属先のプラットフォーム事業部ストア企画セクション配信グループは、サービスの根幹を支える重要な役割を担っています。
━主担当業務━
以下1~3のいずれかを主担当としてお任せします。
1.電子書籍の配信管理・運用
取次会社(コンテンツ流通業者)から受領した大量の配信・運用情報を正確に処理し、dブックサービスへ反映させる一連の作業(コンテンツ登録、価格設定、配信日時調整など)。
作品の配信情報、権利情報、価格情報など、多岐にわたる情報をミスなく処理するための、厳格なチェックフローの実行と改善。
2.版元(出版社)施策の受け入れとサービス展開
出版社が企画する「無料試し読み増量」「ポイント還元施策」「フェア/キャンペーン」などの販促施策の情報を正確に受け入れ、サービスへの展開・反映を管理。
施策に必要な素材の手配(制作会社への依頼)や、システムへの設定、効果検証サポート。
3.効率化・精緻化への取り組み(業務改善)
サービス品質向上と生産性向上のため、運用業務の効率化・自動化を推進。
特に、AIやGAS(Google Apps Script)を活用した自動化ツール(バナー制作依頼書作成ツール、各作業リストへの自動入力など)の導入を積極的に推進・実行。
━関連業務━
以下は主担当業務に加えて、お任せします。
・各業務における社内開発チームや外部会社との調整や進行管理
例)
・管理システム改修のための開発チームとの連携
・バナー制作のため外部制作会社との連携
・取次会社および出版社への問合せ 等
・データ集計&分析
・Googleアナリティクス、BigQuery、LookerStudio等を用いた数値抽出・集計
入社後本人の希望や適性を見て各業務の割合を調整し、幅広く経験を積んでいただく予定です。
■配属予定部署
・ブックウォーカー事業本部 プラットフォーム事業部 ストア企画セクション
・配信チーム
・人員構成:7名
ポジションの魅力
- サービス運営の核を担う経験: 大手通信キャリアが提供する大規模サービス「dブック」のコンテンツ配信というサービスの生命線を担う、事業貢献度の高いポジションです。
- 業務改善スキル: AI、GASなどの最新技術を活用した運用フローの自動化・効率化を自ら企画・実行できるため、単なるオペレーションではなく、高度な運用設計・改善スキルが身につきます。
- 事業貢献の実感: 取り扱い作品数や施策をダイレクトに売上に繋げることができ、自身の業務が事業利益に貢献する手応えを強く感じられます。
必須要件
下記1~3いずれかの経験必須
1)デジタルコンテンツサイト、もしくはECサイトの運営経験
2)版元、取次、書店、など出版業界での業務経験(紙・電子問わず)
3)膨大な量のデータを正確に処理した事務処理経験
歓迎要件
- 運用業務において、改善策を提案・実現したことがある方 (運用フロー、システム改善などは問わず)
- 各種分析ツールを駆使し効率化を実現してきた経験がある方
- PC(Excel、Word、PowerPoint)の基本的な操作スキル
- 自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社貸与)
- 書籍全般(漫画含む)、出版業界への興味
- 日本在住の方 ・日本語能力がビジネスレベルであること(N1相当)we are looking for people who have Japanese language skills equivalent to N1 that will enable to communicate smoothly with other employees in Japanese.
求める人物像
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- 当事者意識を持ち、積極的に提案や改善などの働きができる方
- 目標達成にこだわりを持ち続けられる
- 細部にまで気を配り、丁寧な仕事を心がけられる方
| 職種 / 募集ポジション | 【電子書籍事業】dブック|サービス運営・運用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 必要に応じて、本社(歌舞伎座タワー)・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。 ※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり) ・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇 ▼2026年4月1日以降の変更点 ・年末年始休暇:「12/29~1/3」⇒「12/29~1/4」に変更 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 選考プロセス | 書類選考後、2~3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額50,000円) ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額50,000円) ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当(役職に応じて支給) ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給) ▼2026年4月1日以降の変更点 ・役職手当廃止 ・サブスク手当:月額2,000円⇒3,000円に変更 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 五番町オフィス | 〒102-0076 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト Spike Chunsoft, Inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS |