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【電子書籍事業】dブック|サービス運営・運用担当

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株式会社ドワンゴ の求人一覧

職務内容

NTTドコモの電子書籍ストア『dブック』のサービス運営・運用担当として、
売上向上と安定的なサービス運用をミッションに下記業務の中から
経験や関心、組織体制を鑑みいくつかの業務をお任せします。

配属先のプラットフォーム事業部ストア企画セクション配信グループは、サービスの根幹を支える重要な役割を担っています。

━主担当業務━
以下1~3のいずれかを主担当としてお任せします。
1.電子書籍の配信管理・運用
取次会社(コンテンツ流通業者)から受領した大量の配信・運用情報を正確に処理し、dブックサービスへ反映させる一連の作業(コンテンツ登録、価格設定、配信日時調整など)。
作品の配信情報、権利情報、価格情報など、多岐にわたる情報をミスなく処理するための、厳格なチェックフローの実行と改善。

2.版元(出版社)施策の受け入れとサービス展開
出版社が企画する「無料試し読み増量」「ポイント還元施策」「フェア/キャンペーン」などの販促施策の情報を正確に受け入れ、サービスへの展開・反映を管理。
施策に必要な素材の手配(制作会社への依頼)や、システムへの設定、効果検証サポート。

3.効率化・精緻化への取り組み(業務改善)
サービス品質向上と生産性向上のため、運用業務の効率化・自動化を推進。
特に、AIやGAS(Google Apps Script)を活用した自動化ツール(バナー制作依頼書作成ツール、各作業リストへの自動入力など)の導入を積極的に推進・実行。

━関連業務━
以下は主担当業務に加えて、お任せします。
・各業務における社内開発チームや外部会社との調整や進行管理
  例)
   ・管理システム改修のための開発チームとの連携
   ・バナー制作のため外部制作会社との連携
   ・取次会社および出版社への問合せ 等

・データ集計&分析
 ・Googleアナリティクス、BigQuery、LookerStudio等を用いた数値抽出・集計

入社後本人の希望や適性を見て各業務の割合を調整し、幅広く経験を積んでいただく予定です。

■配属予定部署
 ・ブックウォーカー事業本部 プラットフォーム事業部 ストア企画セクション
  ・配信チーム
  ・人員構成:7名

ポジションの魅力

  • サービス運営の核を担う経験: 大手通信キャリアが提供する大規模サービス「dブック」のコンテンツ配信というサービスの生命線を担う、事業貢献度の高いポジションです。
  • 業務改善スキル: AI、GASなどの最新技術を活用した運用フローの自動化・効率化を自ら企画・実行できるため、単なるオペレーションではなく、高度な運用設計・改善スキルが身につきます。
  • 事業貢献の実感: 取り扱い作品数や施策をダイレクトに売上に繋げることができ、自身の業務が事業利益に貢献する手応えを強く感じられます。

必須要件

下記1~3いずれかの経験必須

1)デジタルコンテンツサイト、もしくはECサイトの運営経験
2)版元、取次、書店、など出版業界での業務経験(紙・電子問わず)
3)膨大な量のデータを正確に処理した事務処理経験

歓迎要件

  • 運用業務において、改善策を提案・実現したことがある方 (運用フロー、システム改善などは問わず)
  • 各種分析ツールを駆使し効率化を実現してきた経験がある方
  • PC(Excel、Word、PowerPoint)の基本的な操作スキル
  • 自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社貸与)
  • 書籍全般(漫画含む)、出版業界への興味
  • 日本在住の方 ・日本語能力がビジネスレベルであること(N1相当)we are looking for people who have Japanese language skills equivalent to N1 that will enable to communicate smoothly with other employees in Japanese.

求める人物像

  • チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 当事者意識を持ち、積極的に提案や改善などの働きができる方
  • 目標達成にこだわりを持ち続けられる
  • 細部にまで気を配り、丁寧な仕事を心がけられる方
職種 / 募集ポジション 【電子書籍事業】dブック|サービス運営・運用担当
雇用形態 正社員
給与
年収
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

▼2026年4月1日以降の変更点
・前払い退職金制度廃止
勤務地
  • 104-0061  東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
    地図で確認
  • 102-0076  東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F
    地図で確認
必要に応じて、本社(歌舞伎座タワー)・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。

※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり)
・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇

▼2026年4月1日以降の変更点
・年末年始休暇:「12/29~1/3」⇒「12/29~1/4」に変更
福利厚生
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・提携保育所
・福利厚生助成金
加入保険
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考プロセス
書類選考後、2~3回の面接を想定しています。
※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます
手当・制度
・テレワーク手当
 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額50,000円)
 ※テレワーク対象者は原則支給しない
  ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額50,000円)
 ※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当(役職に応じて支給)
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給)

▼2026年4月1日以降の変更点
・役職手当廃止
・サブスク手当:月額2,000円⇒3,000円に変更
会社情報
会社名 株式会社ドワンゴ
代表者
代表取締役社長 夏野 剛
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
設立
1997年8月6日
資本金
1億円
本社
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15  歌舞伎座タワー
五番町オフィス
〒102-0076
東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
親会社
株式会社KADOKAWA
子会社
株式会社バンタン
株式会社スパイク・チュンソフト
Spike Chunsoft, Inc.
株式会社バーチャルキャスト
株式会社カスタムキャスト
株式会社GeeXPlus
株式会社PUBLUS