募集背景
従来の大学教育とは異なる新しい教育モデルの構築に取り組んでいます。
その中で、動画教材は単なるコンテンツではなく、学習成果を左右する中核プロダクトです。
現在は「分かりやすい授業」を感覚ではなく、
データと検証によって再現可能な形にするフェーズにあります。
正解がない中で試行錯誤を重ねながら、
教育コンテンツの在り方そのものを定義していく仲間を募集します。
業務内容
教育コンテンツ（動画教材）の企画・制作・改善を一気通貫で担っていただきます。
単なる映像制作ではなく、学習効果を最大化するための設計・検証まで関わるポジションです。
▽具体業務
- 動画教材の企画・構成設計
- 撮影・収録ディレクション（現場立ち会い含む）
- 映像編集（Premiere Pro等）
- スライド・ビジュアル設計（情報設計・視認性改善）
- 教授・科目ディレクターとの改善ディスカッション
- 学習データ（理解度・視聴状況など）をもとにした改善提案
- コンテンツフォーマットの標準化・型化
このポジションの特徴
- 「良い授業」を定義する仕事
文字量・話速・画面設計など、
学習効果に影響する要素を仮説立て→検証し、
再現可能な形に落とし込んでいきます。
- 正解がない領域での挑戦
教育×映像の領域は未だ確立されておらず、
トライ＆エラーを前提に改善を繰り返します。
- 制作に閉じない事業づくり
コンテンツ単体ではなく、
教育全体の質向上に直結する役割を担います。
必須要件
- 映像制作において、企画〜編集まで一気通貫で携わった経験
- Adobe Premiere Pro / Photoshop等を用いた実務経験
- 制作物に対して、意図や改善点を言語化できる方
- 他者（非クリエイター含む）と議論しながら制作を進めた経験
歓迎要件
- After Effects / Illustratorの使用経験
- 映像ディレクション経験（外注管理・品質管理など）
- 教育コンテンツ・研修コンテンツの制作経験
- 仮説検証・改善サイクルを回した経験
求める人物像
- 正解のない環境で試行錯誤することを楽しめる方
- 自ら課題を見つけ、改善提案まで行える方
- 教育・学習に対する関心や知的好奇心がある方
- 中長期（3〜5年）で事業・プロダクト改善に向き合える方
- 制作スキルだけでなく、コンテンツの価値そのものを高めたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【教育事業】教育コンテンツ 映像制作・ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 週5日出社勤務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） |
| 選考プロセス | 書類選考後、2〜3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト Spike Chunsoft, Inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS |