職務内容
- 角川ドワンゴ学園が運営する公式Webサイト群（学校紹介、入学検討者向け導線、フォーム領域など）のUI/UX改善企画・設計
- 既存サイトの課題抽出（離脱ポイント、導線、情報設計、フォーム完了率など）と、改善施策の立案・実行
- ワイヤーフレーム、画面設計、プロトタイプ作成およびデザイン仕様のドキュメンテーション
- ディレクター・マーケティング担当と連携した、実装を見据えたデザイン推進
- デザインシステム／コンポーネントの整備・運用と、複数ページへの一貫した体験設計の適用
- 定性・定量データ（アクセス解析、ユーザーの声、運用課題）をもとにした継続的な改善サイクルの実施
- 必要に応じたバナー、LP、特集ページ等のクリエイティブ制作
※角川ドワンゴ学園への出向になる可能性があります
必須要件
- WebデザイナーまたはUIデザイナーとしての実務経験（目安3年以上）
- Webサイトの情報設計、UI設計、ビジュアルデザインを一貫して担当した経験
- Figma等のデザインツールを用いた設計・プロトタイピングの実務経験
- エンジニアとの協業を前提にしたデザイン仕様作成・コミュニケーション能力
- 既存サイトの課題を構造的に整理し、改善案に落とし込める論理的思考力
- 学園・教育事業への関心、または公共性の高いサービスを改善する意欲
歓迎要件
- 大規模サイトや複数ステークホルダーが関わるWebプロジェクトでの改善経験
- フォーム最適化（EFO）、CVR改善、A/Bテストの設計・実施経験
- アクセシビリティやユーザビリティガイドラインに基づく設計・改善経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識、またはフロントエンド実装への理解
- CMS運用（microCMS等）やコンテンツ更新フロー設計の経験
- データ分析ツール（GA4、ヒートマップ等）を活用した改善提案経験
求める人物像
- ユーザー視点と事業視点の両方を持ち、改善の優先順位を自律的に判断できる方
- 抽象的な課題を具体的な施策に分解し、周囲を巻き込みながら推進できる方
- デザインの意図を言語化し、職種横断で建設的に合意形成できる方
- 既存のやり方に固執せず、仮説検証を通じて継続的に改善できる方
- 教育・学校領域への共感を持ち、学習者・保護者・学校現場それぞれの体験向上に向き合える方
| 職種 / 募集ポジション | 【教育事業】Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 遠隔地（一都三県外）からの勤務も可能です。 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 手当・制度 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） |
| 選考プロセス | 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 |
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| 事業内容 | ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング |
| 設立 | 1997年8月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 親会社 | 株式会社KADOKAWA |
| 子会社 | 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト 株式会社バーチャルキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS |