「全社の業務効率化」を推進する 業務改革（BPR）兼 AI推進リーダー募集
※こちらは「管理部門 業務改革（BPR）兼 AI推進リーダー」（正社員）の求人票です。 本ポジションは、IT運用の実務遂行を主目的とするものではなく、 業務改革の推進およびその実現に必要なIT活用の設計・実装を担う役割です。 会社/部署について 株式会社でらゲーは『モンスターストライク』や『キングダム 乱-天下統一への道-』といったスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンタテインメント開発会社です。 今回は、AIを活用し組織全体の生産性向上を担っていただける「業務改革（BPR）兼 AI推進リーダー」を募集いたします。 業務内容 管理部門のリーダークラスの社員として、業務改革やAI活用を推進し、業務構造そのものの見直しと組織全体の生産性向上に貢献していただくことがミッションです。 ■ 主業務（BPR / 業務改革） 管理部門における業務棚卸しおよびプロセスの構造化 To-Beプロセスの設計および業務標準化の推進 業務改善プロジェクトの企画・推進および合意形成 KPI/KGIの設計および改善効果の定量評価 AI / SaaS等を活用した業務改善施策の検討および実装 ※上記は想定される主業務例です。組織の状況やニーズに応じて、主業務に関連して記載外の業務や突発的な支援対応をお願いする場合があります。 ■ 副次的業務（コーポレートIT領域） プロジェクトの進行状況やリソース状況に応じて、以下の業務に関与いただく場合がございます。 社内IT環境の運用補助 IT資産管理およびベンダー調整のサポート 社内からのIT関連問い合わせ対応（限定的） 必須スキル・経験 コーポレート部門（人事・経理・総務等）における業務改革（BPR）の実務経験／3年以上 業務プロセスの可視化・標準化、およびプロジェクトをリードした経験 部門横断プロジェクトにおける合意形成を得た経験 定量的な指標（KPI等）を用いた改善効果の測定・レポーティングの実績 職務権限規程・稟議制度など、組織的な意思決定プロセスが整備された企業での就業経験 望ましいスキル・経験 生成AI、RPA、各種SaaSを活用した業務改善の経験 自動化を含む業務プロセス改善経験 小〜中規模組織における「仕組み」の立ち上げや運用経験 管理部門の複数領域（人事・経理・総務・労務等）に関する実務知識 経営層に対するプレゼンテーション、および意思決定支援の経験 ゲーム会社やベンチャー企業でのIT担当・社内SEや管理部門での勤務経験 ITチームや社内SEでのリーダー経験（ネットワーク管理、IT資産の選定・管理、ITベンダー対応、情報セキュリティポリシー策定等） 求める人材像 中小企業のサービス部門の一員として、全社最適化の視点で業務従事できる方 当事者意識を持ち、相手の立場に立った発言・行動ができる方 チームワークを大切にしつつ、自走力とリーダーシップを発揮できる方 責任感が強く、正確かつ迅速に業務を遂行できる方 応募書類 履歴書、職務経歴書 ※いずれもPDFで、HRMOSに添付してください 選考フロー 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 ※別途面談、面接、適性検査を追加実施する場合があります。 ※一次面接は対面またはオンラインいずれかの実施です。 ※最終面接は渋谷本社にご来社いただきます。 100Kmを超える遠隔地からご来社いただく場合は往復交通費を弊社が負担いたします。
