会社概要
株式会社イー・コミュニケーションズは、ミッションに「幸せなビジネス人を増やす」を掲げ、テストと教育のデジタル化を推進する企業です。
主な事業内容
・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT（Computer Based Testing）やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。
・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。
事業実績と展望
2004年にコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。
募集背景
働き方の変化、教育DXの浸透、適性検査の不正受験対策の強化などの影響により、いま教育現場やテストを受験する環境は大きな転換期を迎えています。環境変化に対応するために、eラーニングやWebテストの導入ニーズが拡大し、特に最新AIを活用した資格・検定試験の信頼性が評価され、大手企業を中心に導入が増加しています（当社ではAIを活用したリモート受験・受講を監視できるシステムを独自開発しています）。
私たちは、資格・検定試験や昇級・昇格試験といった人生の重要なシーンで活用されるプロダクトを提供し、試験・教育DXのスタンダード化を目指しています。共に推進していく新しいメンバーを募集します！
業務概要
教育・試験分野に特化した自社SaaSを提供し急成長中の当社にて、会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導します。
特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセスの可視化、標準化を推進する役割を担います。
具体的な業務内容
社長直下で組織内の管理機能全般を担当し、各分野の管理や新たな制度設計・運営に携わり、バックオフィスから会社を支え推進していきます。
特に、スタートアップ・ベンチャー企業ならではのスピード感と変化に対応し、管理体制を構築・刷新していく役割を担います。
・各管理業務（総務、労務、経理、法務など）の業務フローを可視化し、標準化、効率化を推進
・会社の成長フェーズに合わせた管理部門のビジョン・目標設定、その実行計画に沿った実務運用
・労働法規の遵守や契約書のレビューなど、法的リスクの管理（必要に応じて人事部と連携）
・月次・年次決算の統括、資金管理
・労務管理全般
・株主総会運営
・チームメンバーの育成、一次評価
ポジションの魅力
・教育・試験という社会的意義の高い分野に貢献できます
・管理部門のゼネラリストとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にCOOやCFO候補として経営に深く関わるチャンスがあります
・少人数組織で裁量を持ちながら、幅広い分野の経験を積むことができます
・立ち上げフェーズの組織のため、自ら積極的に声を上げて会社の仕組みづくりに携わることができます
働く環境
サポート体制：
毎朝のMTG、上長との1on1を定期的に実施し、案件の共有・相談を定期的に行っています。
成長機会：
顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境です。
業務効率化：
AIツールを積極的に導入しており、単なる業務削減だけでなく「より付加価値の高い仕事に集中できる環境」を整えています。
働き方
在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務です
・出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス）
・リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です
・健康への配慮：社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
※今年度設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げタイムリーに制度化することができる環境です
配属部署
私たちは全社員30名、社長・役員・エンジニア・セールス・事業サイドのメンバーで構成されています。
管理本部には5名が所属しており、チームワークを重視した業務運営を行っています。風通しの良い環境で意見交換がしやすく、協力しながら業務を進めています！
応募要件
必須スキル
・管理部門の各分野（総務、人事、労務、経理、法務）いずれかの実務経験2年以上
※複数分野を横断的に経験している方はなお可
・2～3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてメンバーを指導・育成したご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業でのご経験
・経験社数2社までの方
歓迎スキル
・将来的なCOOやCFO候補に興味関心のある方
・管理部門側での会社設計、刷新、PDCAのご経験
・制度設計や運用改善のご経験（人事制度、業務プロセスの標準化など）
・アドホックな対応をスピード感を持って行い、その後は可視化・テンプレート化・型化して仕組みに落とし込める方
・ロジカルかつ構造化が得意な方
求める人物像
・会社のビジョン・ミッションに共感し、事業成長に情熱を注げる方
・管理部門の業務を単なるバックオフィス業務と捉えず、事業成長に貢献するプロフィットセンターとして捉えられる方
・論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら課題を見つけて改善提案ができる方
・変化を楽しみ、自ら率先して行動できる方
・管理部門の幅広い業務を横断的に経験し、ゼネラリストとしてキャリアアップを目指したい方
| 職種 / 募集ポジション | 管理部門スタッフ（チームリーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月間 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩1時間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：会社カレンダーにより変動あり ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇：5日 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日日数125日（2024年度実績） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費 （全額支給） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・資格取得支援制度 ・当社参画団体主催のセミナー参加可能 ・退職金制度（在籍期間3年以上の方に拠出） ・継続雇用制度（定年：60歳） |
| 加入保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・JJK全国年金基金加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社イー・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 |
| 交通アクセス | 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 |
| 設立 | 2000年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 信也 |
| 事業内容 | 1. 資格・検定試験各種ソリューションの提供 2. 資格・試験運営コンサルティング並びにシステム設計 3. eラーニングサービスの提供 4. 各種コンテンツ制作、提供、販売 5. インターネットによる販売代金の決済業務及び計算事務の受託業務 |
| 従業員数 | 26名（2026年2月現在） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費 （全額支給） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・全国情報サービス産業企業年金基金加入 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・資格取得支援制度 ・当社参画団体主催のセミナー参加可能 ・退職金制度（在籍期間3年以上の方に拠出） ・継続雇用制度（定年：60歳） |