技術推進PM・プリセールス

会社概要

株式会社イー・コミュニケーションズは、ミッションに「幸せなビジネス人を増やす」を掲げ、テストと教育のデジタル化を推進する企業です。

主な事業内容

・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT（Computer Based Testing）やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。

・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。

事業実績と展望

2004年にコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing』『サクテスAIMONITOR』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』などラインアップを拡充しています。

募集背景

働き方の変化、教育DXの浸透、適性検査の不正受験対策の強化などの影響により、いま教育現場やテストを受験する環境は大きな転換期を迎えています。環境変化に対応するために、eラーニングやWebテストの導入ニーズが拡大し、特に最新AIを活用した資格・検定試験の信頼性が評価され、大手企業を中心に導入が増加しています（当社ではAIを活用したリモート受験・受講を監視できるシステムを独自開発しています）。
私たちは、資格・検定試験や昇級・昇格試験といった人生の重要なシーンで活用されるプロダクトを提供し、試験・教育DXのスタンダード化を目指しています。共に推進していく新しいメンバーを募集します！

業務概要

当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件やアライアンス案件の増加に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。
開発本部長と密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです）。

主なミッション・業務内容

①官公庁・アライアンス先への技術提案（プリセールス）

• 営業担当に同行し、CBT/eラーニングプラットフォームの技術的優位性の説明
• アライアンスパートナーとの技術連携、API仕様に関する折衝・調整
• RFI/RFPに対する回答書の作成および技術的根拠の提示

②要件定義およびドキュメンテーション（PM/SE領域）

• 「デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン」等に準拠した、精緻な要件定義書・基本設計書の策定
• SaaSの標準機能と顧客要件のギャップ分析（Fit & Gap）および代替案の立案

③開発サイドへのフィードバックと品質管理

• 顧客の声を製品開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ作成への寄与
• 開発パートナーとの技術的な調整・進捗管理

ここで働く魅力

• 法人顧客基盤×テクノロジー×試験運用ノウハウ

自社で独自開発した受験システムプラットフォームやeラーニングプラットフォーム、AIによる受験時の監視サービスローンチ後、導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上といった安定した導入実績に加え、プロダクトの開発現場が身近であることや、リアルでの試験運用ノウハウ・コンサルテーションなどの場面で、試験や学習のデジタル化推進において幅広く強みを持っています。
安定的な基盤と蓄積してきたナレッジ・実績をかけあわせながら「教育産業のデジタルシフト」へチャレンジをすることができます。

• 大手企業・団体・教育機関等をはじめとする多数の導入実績

創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験研修・講習のオンライン化まで、多様な用途で活用いただいており大手企業との導入実績も複数あります。
企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており、毎年営業実績として100-150%成長と堅実に成長を遂げています。

• 教育×DXにおける新しい分野へのチャレンジ

紙ベースで実施してきた試験ですが、DX化の流れなどに伴いデジタル化のニーズが高まっています。外部環境的なフォローウィンドの中お問合せは数も堅調に伸長しており、急成長分野で新しい教育の形を、ともに創ることができます。

働く環境

サポート体制：
毎朝のMTG、上長との1on1を定期的に実施し、案件の共有・相談を定期的に行っています。必要に応じて上長が顧客との商談、MTGに入りバックアップします。

成長機会：
顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境です。

業務効率化：
AIツールを積極的に導入しており、単なる業務削減だけでなく「より付加価値の高い仕事に集中できる環境」を整えています。

働き方

在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務です
・出社頻度：週2日程度（東京都内オフィス）
・リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です
・フレックスタイム制：一定等級以上の社員はフレックス勤務が可能です（コアタイムあり、試用期間中は対象外）
・健康への配慮：社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています

配属部署

部署は開発本部長含め11名体制です。
プロジェクトにより、代表取締役や他部署と連携しながら業務を推進します。

応募要件

必須スキル
SIer・ITコンサルティングファーム等における、以下の実務経験をお持ちの方（いずれか必須。複数該当の方はなお可）。
・PMまたはPLとして、顧客折衝および要件定義を主導した経験
・官公庁・自治体・金融・社会インフラ等の領域のドキュメンテーション能力
・下流工程の理解があり、仕様書から開発の難易度や工数を概算できる能力
・協力会社（パートナー）を活用した開発推進と高度なベンダーコントロール経験

歓迎スキル
・入札および公共特有のプロセスに関する知見
・レガシーからモダン環境への適応力

求める人物像
・技術とビジネスの橋渡し役として、社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる方
・組織の利益を最優先し、品質やコストの適正化にコミットできる方
・行政・ビジネス要件を的確に技術仕様へ落とし込み、合意形成を図れる方
・組織課題を自ら発見し、ガバナンス体制の構築・改善をリードできる方