会社概要
株式会社イー・コミュニケーションズは、ミッションに「幸せなビジネス人を増やす」を掲げ、テストと教育のデジタル化を推進する企業です。
主な事業内容
・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT（Computer Based Testing）やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。
・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。
事業実績と展望
2004年にコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。
募集背景
働き方の変化、教育DXの浸透、適性検査の不正受験対策の強化などの影響により、いま教育現場やテストを受験する環境は大きな転換期を迎えています。環境変化に対応するために、eラーニングやWebテストの導入ニーズが拡大し、特に最新AIを活用した資格・検定試験の信頼性が評価され、大手企業を中心に導入が増加しています（当社ではAIを活用したリモート受験・受講を監視できるシステムを独自開発しています）。
私たちは、資格・検定試験や昇級・昇格試験といった人生の重要なシーンで活用されるプロダクトを提供し、試験・教育DXのスタンダード化を目指しています。共に推進していく新しいメンバーを募集します！
業務概要
社内教育に課題を抱える顧客に対して、自社の教育プラットフォームを活用し、課題解決に向けた提案を行います。
現在、問い合わせが増加している新規案件に対してスピード感を持ってアプローチし、商談機会の創出・獲得を担います。
具体的な業務内容
・新規顧客の問合せ対応：
Webサイトや資料サイト経由での新規問い合わせ（平均5～6件/日）に対し、電話・メールでスピーディにアプローチします。
・アポイント獲得～提案：
商談を通じてヒアリングを行い、顧客の課題を特定したうえで最適な自社プロダクトをご提案します。
・導入企業へのアフターフォロー：
ご契約開始後も顧客に伴走しながら支援をするため、より深く顧客と向き合うことが可能です。また、カスタマーサポートや開発チームとも連携して対応します。
顧客は社内教育に課題を抱える大手企業の人材開発や人事部門が中心です。例えば、以下のようなニーズに対して、自社プロダクトを活用した提案を行います。
・紙ベースで行ってきた社内試験（昇進・昇給試験など）をデジタル化したい
・商品やサービスの変化が早い中で、社員の商品知識の習得スピードを高めたい
・効率的に社員教育を実施したい
関わっていただくプロダクト
・企業向けeラーニングプラットフォーム 「SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング」
SAKU-SAKU Testing
ポジションの魅力
・商談から契約後のアフターフォローまで顧客と関わることができるため、課題解決の達成を実感できます
・新規顧客獲得に向けて、企画から実行までチャレンジできます
・課題解決に至るまでの「ストーリー型営業力」を身につけることができます
・セールスマネージャーへのキャリアアップを目指すことができます
働く環境
サポート体制：
週2回の朝MTGや上長との1on1を定期的に実施しており、案件の共有・相談を定期的に行っています。また、上長が顧客との商談やミーティングに同席し、必要に応じてバックアップします。
成長機会：
顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境です。
業務効率化：
AIツールを積極的に導入しており、単なる業務削減にとどまらず「より付加価値の高い仕事に集中できる環境」を整えています。
働き方
在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務です
・出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス）
・リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です
・健康への配慮：社員の健康を考慮し、猛暑日などには在宅勤務を推奨する制度も導入しています。※今年度新たに設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げながらタイムリーに制度化できる環境です
配属部署
当社は全社員30名で、社長・役員・エンジニア・セールス・事業サイドのメンバーで構成されています。
うち営業チームは責任者を含めて7名で、30～40代メンバーが中心となって活躍しています！
応募要件
必須スキル
・営業経験（業界不問／個人・法人不問）：1年以上
・電話やメールなどのITツールを活用した能動的な顧客アプローチに前向きに取り組める方
歓迎スキル
・インサイドセールスとしての実務経験、またはテレアポのご経験
・IT業界での営業のご経験
・人材開発部門への提案営業のご経験
・大手企業向けの営業、またはエンタープライズセールスのご経験
求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・スピード感を持って自発的に行動できる方
・電話での顧客コミュニケーションに抵抗がない方
・新規顧客へのアプローチを前向きに取り組める方
・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげることが好きな方
・当事者意識を持ち、自ら提案して新しい仕事を生み出していける方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・計画的に業務を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | ※営業経験1年～可｜新規法人営業（eラーニングシステム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月間 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩1時間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：会社カレンダーにより変動あり ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇：5日 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日日数125日（2024年度実績） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費 （全額支給） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・資格取得支援制度 ・当社参画団体主催のセミナー参加可能 ・退職金制度（在籍期間3年以上の方に拠出） ・継続雇用制度（定年：60歳） |
| 加入保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・JJK全国年金基金加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社イー・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 |
| 交通アクセス | 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 |
| 設立 | 2000年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 信也 |
| 事業内容 | 1. 資格・検定試験各種ソリューションの提供 2. 資格・試験運営コンサルティング並びにシステム設計 3. eラーニングサービスの提供 4. 各種コンテンツ制作、提供、販売 5. インターネットによる販売代金の決済業務及び計算事務の受託業務 |
| 従業員数 | 26名（2026年2月現在） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費 （全額支給） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・全国情報サービス産業企業年金基金加入 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・資格取得支援制度 ・当社参画団体主催のセミナー参加可能 ・退職金制度（在籍期間3年以上の方に拠出） ・継続雇用制度（定年：60歳） |