ポジション概要
当社はAI・BPO領域において事業拡大を続けており、組織・ガバナンス強化が重要なフェーズにあります。
本ポジションでは、総務部のアシスタントマネージャーとして、総務・法務機能を横断しながら、業務の推進・管理・改善をリードいただきます。
各領域の実務はメンバーが担うため、個別業務の実行ではなく、全体最適の観点で進捗管理・課題解決・仕組みづくりを推進する役割を期待しています。
キャリアパス
まずはプレイングマネージャーとして、現場の解像度を上げることからスタートしていただきますが、ゆくゆくは部門全体の組織づくりやマネジメントに軸足を移していただけることを期待しています。
マネージャーとして組織全体を牽引いただくことを見据えた、キャリアアップのチャンスが大きいポジションです。
仕事内容
総務・法務領域を横断したコーポレート業務の推進役として、以下を担っていただきます。
■総務・法務領域における業務全体の進捗管理・品質管理
■株主総会・取締役会運営、規程整備、ガバナンス強化等の各種プロジェクトの推進・リード
■メンバー業務の取りまとめ、業務配分・優先順位付け
■業務プロセスの可視化・改善および効率化の推進
■部門横断での調整・折衝および課題解決
■総務部としてのオペレーション基盤の整備・強化
※実務はメンバーが担当するため、プレイヤー業務よりもマネジメント・推進業務が中心となります。
ポジションの魅力
■総務・法務を横断したコーポレート機能の中核を担えるポジション
■全社視点で業務改善・仕組みづくりに関われる
■経営・事業に近い立場で意思決定を支える経験ができる
■拡大フェーズにおける組織基盤づくりに携われる
■将来的にマネージャーとして組織をリードできるキャリアパス
応募資格：必須
■マネジメント経験（人数不問）
■総務または法務部門において、業務推進・進捗管理・改善を主体的にリードした経験
応募資格：歓迎
■業務改善・プロジェクト推進の経験
■複数部門を横断した調整・推進経験
■株主総会・取締役会運営に関する経験
■コンプライアンス・ガバナンス領域の知見
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■契約管理・リーガルチェックに関する実務経験
■メンバーの目標設定・評価・育成に関わった経験
求める人物像
■全体最適の視点で物事を捉え、業務を推進できる方
■プレイヤーではなく、マネジメント・推進にやりがいを感じる方
■複数の業務・プロジェクトを整理し、優先順位をつけて進められる方
■関係者を巻き込みながら物事を前に進めることができる方
選考フロー
■書類選考
■一次面接（Web or 対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■最終面接（対面）
※選考の補足
・対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
・面接は2回～3回を予定しております。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 総務部アシスタントマネージャー（法務領域含む／マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間：8時間 ■在宅勤務：週1日可 |
| 休日 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇：入社日より利用可能 ・年末年始休暇：4日 ■特別休暇 ・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内） ・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間） ・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内） ・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後） ■休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能 |
| 福利厚生 | ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■レクリエーション費補助制度：年2回 ■表彰制度 ■リファラル制度 ■従業員持株会制度 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■喫煙室設置 |
| 評価制度・報酬制度 | ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 |
| 年次有給休暇補足 | ■入社当日から付与されます。（初年度は入社月により1～10日） ■以降は、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与されます。 （例：入社後最初の4月には「2年目」として11日付与） |
| その他特記事項 | ■雇入れ直後：法務・総務 ■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。 |
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 高谷 康久 |
| 本社 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F |
| センター所在地 | ■東京センター 〒163-6090 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー23F ■新宿サテライト 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F ■立川センター 〒190-0012 東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル6F ■大阪センター 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6F、7F、9F ■大阪GAMELABO 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル4F ■広島センター 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-9 広島鯉城通りビル8F ■博多センター 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3-23 安田第3ビル3F、5F ■宮崎センター 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-1-2 JR宮崎橘通ビル7F ■熊本センター 〒860-0802 熊本県熊本市中央区中央街3-8 熊本大同生命ビル 6F、9F |
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 1,967百万円（2025年3月末日現在） |
| 上場 | 東証プライム（6050） |
| 従業員数（連結） | 2,336名（うち臨時従業員数1,923名）（2025年3月末日現在） |
| 事業内容 | ■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ■リアルタイム投稿監視業務 ■ユーザーサポート業務 ■オンラインゲームカスタマーサポート業務 ■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 ■人材派遣業務 - 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業 派13－302845 - 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333 |
| グループ会社 | ■EGセキュアソリューションズ株式会社 ■EGテスティングサービス株式会社 ■E-Guardian Philippines Inc. ■E-Guardian Vietnam Co.,Ltd. ■イー・ガーディアン東北株式会社 |
| 加盟団体 | ■一般社団法人新経済連盟 ■公益社団法人日本広告審査機構 ■一般社団法人 日本インタラクティブ広告協会 |