【事業プロデューサー/オープンポジション】社会課題起点の新規事業プロデュース（戦略立案〜社会実装までの伴走）

イーソリューションズ とは

• 新規事業開発 を通じて、 「社会課題の解決」 と 「クライアント企業の成長」 を同時に実現する 「事業プロデュース」 を行う会社です。
• 私たちが手がける新規事業は、 CSV（Creating Shared Value） という考え方に基づき、「社会的価値」と「経済的価値」を事業を通じて同時に生み出すことを目指しています。
• 構想や提案にとどまらず、 社会に実装され、継続的に価値を生み出す「事業をクライアントと共に創ること」 を私たちの役割としています。

なぜCSVの経営アプローチを前提とした新規事業に取り組むのか

• 気候変動、感染症、エネルギー問題、国際秩序の変化など、世界は大きな転換期を迎えています。
• こうした中で 企業には、社会課題への向き合いを、単なる取り組みではなく事業として成立させることが求められる ようになりました。
• 一方で、企業の多くは社会課題を事業として成立させるにあたり、試行錯誤を重ねている段階にあります。
• そこで私たちは、25年以上この領域で培ってきた 「事業プロデュース」のノウハウを通じ、新規事業により持続可能な社会貢献を目指す日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献 したいと考えています。

社会課題解決を事業として成立させる方法

• コンサルティング業界では、業務効率化やフレームワーク提供を起点とした支援が主流です。
• 一方で私たちは、 社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描くことを重視 しています。
• クライアントに提案するだけでなく、 事業パートナーとして共に考え、共に動き、戦略立案から実行・定着まで を「事業プロデューサー」の立場で伴走します。

この仕事を通じて身につく力

• 「事業プロデューサー」とは、 社会課題や市場の構造を整理 し、 関係者を巻き込み ながら、 事業を「構想」から「実行」まで 前に進められる人です。
• この環境で培われるのは、AIが前提となる時代においても、 答えのない問いを構造化し、意思決定の軸を描き、多様なステークホルダーの合意を形成しながら、形ある事業へと導く力 です。
• 変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており 、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力 として、あらゆる領域で求められています。

参考情報

• 会社紹介資料： https://speakerdeck.com/esol1/corprate-book
• 採用オウンドメディア： https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media

私たちが向き合うテーマ

脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――
社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。

しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。
“事業として成立させること” を前提に、構想から社会実装までを担います。

戦略を描くだけでは終わらない。
制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、
社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。

本ポジション（オープンポジション）について

本ポジションは、 特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠 です。

「社会課題に取り組みたい」
「新規事業に挑戦したい」
「将来は事業責任者・経営に関わりたい」

まだ領域は定まりきっていなくても構いません。

将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジション であり、
一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。

主な事業領域（例）

• 脱炭素／再エネ／水素／EVインフラ等の社会インフラ領域（ソーシャルデザイン事業部）
• デジタルヘルスケア／センシング技術を活用した新規事業（ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部（トータルフューチャーヘルスケア））
• 地方創生／産官学連携モデルの構築（ソーシャルイノベーション事業部）

※選考を通じて最適な領域を決定します。

具体的な仕事内容

• 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
• 新規事業の構想・ビジネスモデル設計
• 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
• 産官学連携プロジェクトの設計・推進
• 政策提言や制度設計支援
• 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント

若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。

得られる経験

• 社会課題を構造的に捉える力
• 新規事業創出スキル
• 多様なステークホルダーを動かす推進力
• 将来の事業責任者に必要な視座

少数精鋭組織だからこそ、裁量と成長機会があります。

この仕事の醍醐味

• 大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを行う機会を得ることができる
• 戦略立案だけでなく、制度・資本・実装まで担うことができる
• 少数精鋭で意思決定が早い
• 20代から責任ある役割を担うことができる
• 将来的な事業責任者候補としてのキャリアパスを描くことができる

応募要件

• 社会人経験2年以上
• 法人営業／新規事業／戦略立案／事業推進などの実務経験
• 社会課題をビジネスで解決したい志向

※コンサルティング経験不問。
社員の多くがコンサルティングファーム出身ではなく事業会社での上記経験者であり、それぞれの事業部で活躍しています。

求める人物像

• 社会課題をビジネスで解決したい方
• 新規事業創出に挑戦したい方
• 複数ステークホルダーを巻き込み物事を前に進めたい方
• 将来、経営・事業責任を担いたい方

メッセージ

社会課題に真正面から向き合う仕事は、簡単ではありません。
ですが、構造を変える事業を創る経験は、あなたのキャリアの核になります。

志がある方とお会いできることを楽しみにしています。