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【事業プロデューサー/新卒】アソシエイト

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【事業プロデューサー/新卒】アソシエイト | イーソリューションズ株式会社

イーソリューションズ とは
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。

「事業プロデュース」の3つの軸
1. 社会課題解決/Themes of social importance: Aspiration
今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。

2. 未来デザイン/Future Design
目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。

3. 持続可能/Sustainability
ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

<参考>
・コーポレートサイト:https://www.e-solutions.co.jp/

仕事内容

イーソリューションズは、社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を行う企業です。 

企業内の課題解決を行うコンサルティング企業のみならず、社会課題解決のために、大手企業、大学研究機関、国、自治体、各専門領域の有識者などパートナーを集め、事業を立ち上げ、そして持続可能な社会づくりに貢献しています。 

22年前、「SDGs」という言葉が存在しない頃から、私たちはこの姿勢を貫き、パートナーとなる方々のCSVを促進する触媒として、唯一無二の事業を創出してまいりました。

代表事例である「チームマイナス6%」は地球温暖化対策としてのため国民運動にまで発展した施策です。当時の環境省や内閣府、広告代理店などと共に発足し、CO2削減効果と経済効果を伴う新しい行動様式を生み出しました。その時に提唱したことの一つであるクールビズは、今では当たり前のように世の中に浸透しています。
このように、私たちは、あるべき未来の構想から、解くべき社会課題を見つけ、持続可能な社会づくりに、常に取り組んでいます。

<参考>
・コーポレートサイト:http://www.e-solutions.co.jp/
・Forbes Career 執行役員 副社長/稲葉・藤本のインタビュー記事 :https://forbesjapan-career.com/story/358

現在は、大きく4つの事業部に分かれ、各分野の社会課題解決を進めています。

・ライフデザイン事業部: https://e-solutions-division.site/lifedesign/
個人の生活の中にある社会課題に着目し、日常の生活に新しい価値を与えるサービス開発を行っています。

<代表事例>
「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト

・ライフサイエンス事業部: https://e-solutions-division.site/lifescience/
予防医療等、ライフサイエンス/ヘルスケア領域での新規事業創出やサービス開発。及び、世界初となる脳梗塞治療の再生医療ベンチャーの運営支援に取り組んでいます。

<代表事例>
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社NCメディカルリサーチにて)
・予防医療分野の新規事業立案

・ソーシャルイノベーション事業部: https://e-solutions-division.site/socialinnovation/
地方創生と称されるような、各々の地域社会が抱える課題解決に、自治体、地元産業界、大学、そしてグローバル企業の連携をも組み込んだ構想で取り組んでいます。

<代表事例>
「fukushimaさくらプロジェクト」
東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業

「ポジティブ・オフ」(観光庁公募事業)
休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動

「コミュニティコーディネート事業」(UR都市機構)
高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り

「在宅高齢者向け配食事業」(経済産業省公募事業)
外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築

・ソーシャルデザイン事業部: https://e-solutions-division.site/socialdesign/

社会インフラ分野。特に現在は、国が推進する「グリーン成長戦略」の中長期ビジョンの実現に向け、地球温暖化対策、脱炭素社会実現、再生可能エネルギーをテーマに、関連企業をパートナーとした課題解決、及び政府や政府系金融機関、大学などでの提言に取り組んでいます。

<代表事例>
・「スマートシティプロジェクト」
日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進

・「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」
高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討

・「水素社会化に向けた取組の推進」
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進

・「自治体水道事業の広域連携支援」
人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援

・「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」
災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言

経験・スキル

<必須>
・シナリオを描くスキル
・提案の仮説を持って、情報収集することができるスキル
・タスクの全体像を俯瞰し、決められたタスクを期限内に質・量共に満たすことができるスキル
・提案書のフレームワークやパターンを理解し、整理して表現することができる資料作成スキル
・ビジネスモデルや収益構造を理解、整理するスキル
・相手が求めるていることを的確に把握し、適切なタイミングで確認・報告するスキル
・精神力/ストレス耐性スキル
・大学卒、大学院卒

<推奨>
・社会的責任のマーケティングという観点で、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの興味、関心
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味、関心
・大手事業会社や投資会社、成長ベンチャー企業での事業開発・事業推進の経験
・コンサルティング会社での戦略立案、新規事業立案の経験
・新サービス、新商品、新規事業の企画、マーケティング等の経験
・新規の法人営業(顧客開拓)、新規事業立ち上げ、推進等の経験

職種 / 募集ポジション 事業プロデューサー/新卒
雇用形態 正社員
給与
年収
アソシエイト(A) / 年収500万円~
※所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
※経験能力により優遇
※別途、近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内:40,000円/月)
勤務地
  • 105-6017  東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
    地図で確認
 
就業時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:00~17:00
休日・休暇
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
制度・福利厚生
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき:15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
その他手当
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間
3ヶ月
会社情報
会社名 イーソリューションズ株式会社
設立
1999年1月11日
所在地
〒105-6017 
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
連絡先
TEL 03-5733-5033(代表)
MAIL recruit@e-solutions.co.jp
役員構成
代表取締役社長 佐々木 経世 
取締役 金岡 克己(株式会社インテック 特別参与)
取締役 小川 周哉(TMI総合法律事務所 弁護士)
監査役 今村 由幾(TMI総合法律事務所 弁護士)
組織体制
45名(2022年4月現在)
資本金
5,000万円(資本準備金5,000万円)
所在地
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
最寄り駅
東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分 
東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分 
※当ビルは1Fエレベーターホールにて警備員に身分証明書もしくは名刺2枚をご提示頂ければ入館できます。