イーソリューションズ とは
- 新規事業開発 を通じて、 「社会課題の解決」 と 「クライアント企業の成長」 を同時に実現する 「事業プロデュース」 を行う会社です。
- 私たちが手がける新規事業は、 CSV(Creating Shared Value) という考え方に基づき、「社会的価値」と「経済的価値」を事業を通じて同時に生み出すことを目指しています。
- 構想や提案にとどまらず、 社会に実装され、継続的に価値を生み出す「事業をクライアントと共に創ること」 を私たちの役割としています。
なぜCSVの経営アプローチを前提とした新規事業に取り組むのか
- 気候変動、感染症、エネルギー問題、国際秩序の変化など、世界は大きな転換期を迎えています。
- こうした中で 企業には、社会課題への向き合いを、単なる取り組みではなく事業として成立させることが求められる ようになりました。
- 一方で、企業の多くは社会課題を事業として成立させるにあたり、試行錯誤を重ねている段階にあります。
- そこで私たちは、25年以上この領域で培ってきた 「事業プロデュース」のノウハウを通じ、新規事業により持続可能な社会貢献を目指す日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献 したいと考えています。
社会課題解決を事業として成立させる方法
- コンサルティング業界では、業務効率化やフレームワーク提供を起点とした支援が主流です。
- 一方で私たちは、 社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描くことを重視 しています。
- クライアントに提案するだけでなく、 事業パートナーとして共に考え、共に動き、戦略立案から実行・定着まで を「事業プロデューサー」の立場で伴走します。
この仕事を通じて身につく力
- 「事業プロデューサー」とは、 社会課題や市場の構造を整理 し、 関係者を巻き込み ながら、 事業を「構想」から「実行」まで 前に進められる人です。
- この環境で培われるのは、AIが前提となる時代においても、 答えのない問いを構造化し、意思決定の軸を描き、多様なステークホルダーの合意を形成しながら、形ある事業へと導く力 です。
- 変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており 、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力 として、あらゆる領域で求められています。
参考情報
募集背景
当社は事業拡大に伴い、組織の活性化と更なる成長を加速させるため、かつて当社で活躍くださっていた方のカムバック入社を歓迎いたします。
カルチャーへの理解も深いOB・OGの方に再び参画いただくことで、即戦力としてご活躍いただける機会をご提供できるだけではなく、現メンバーへの良い刺激となり、組織全体の活性化に繋がるのではと考えています。
卒業後に方々で鍛えた新たな視点を活かし、若い力と共に再び「社会課題解決とビジネスの両立」を目指すことにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
役割と期待内容
当社のビジョン、カルチャー、事業内容を深く理解し、共感してくださっているアルムナイの皆様で、やむを得ない事情により退職した方にご活躍いただける場を提供したく思っております。
これまでの経験やスキルを活かし、脱炭素/ヘルスケア/地方創生等、ご自身の強みに合った事業部で、組織の活性化と成長を加速する役割を担っていただきます。
過去の担当業務に捉われず、変化の激しい現代社会においても柔軟に対応できる高い適応力と課題解決能力を発揮し、社会に貢献したいという意欲を持った方の応募を期待しています。
<業務内容>
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント
応募資格 (必須)
- 当社の事業プロデューサーとしての就業経験(2年以上が望ましい)
- エネルギー/通信/ヘルスケア/地方創生領域におけるなんらかの事業経験
応募資格 (歓迎)
- ビジネスレベルの英語力
求める人材像
ブランクを経て、再び当社で社会課題の解決に向けて活躍したいという強い意志を持つ方を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | アルムナイ採用|事業プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全営業日オフィスへの出社勤務となります |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日 有給休暇:入社半年経過後10日~ 特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇) 育児介護休暇 |
| 制度・福利厚生 | ・産休・育休制度 ・看護・介護休暇 ・結婚・出産時のお祝い金制度 ・児童手当制度(未就学児童1人につき:15,000円/月) ・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助) ・業務災害総合保険への加入 ・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度 ・書籍購入補助制度 ・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能 ・福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能 ・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 |
| その他手当 | ・通勤手当 ・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給 ・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給 ・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | イーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年1月20日 |
| 所在地 | 〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F |
| 連絡先 | TEL 03-5733-5033(代表) MAIL recruit@e-solutions.co.jp |
| 役員構成 | 代表取締役社長 佐々木 経世 取締役 金岡 克己(株式会社インテック 特別参与) 取締役 小川 周哉(TMI総合法律事務所 弁護士) 監査役 今村 由幾(TMI総合法律事務所 弁護士) |
| 組織体制 | 49名(2024年5月現在) |
| 資本金 | 5,000万円(資本準備金5,000万円) |
| 所在地 | 〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分 東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分 ※当ビルは1Fエレベーターホールにて警備員に身分証明書もしくは名刺2枚をご提示頂ければ入館できます。 |