アーリークロスグループ 社会保険労務士法人アーリークロス の求人一覧
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社労士補助スタッフ／天神（有資格者・試験合格者採用）
仕事内容 ◆ 社会保険労務士試験の合格者の方 を募集します。 社労士事務所での実務未経験者の方、経験者の方、どちらも歓迎いたします。 尚、合格後の資格登録がお済みでない方もご応募いただけます。 社会保険労務士法人アーリークロスは、クラウド活用に強い天神本社の社労士法人です。グループの税理士法人と連携し、労務・税務のワンストップサービスを展開しています。 本ポジションでは、経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、労務手続き、給与計算、助成金業務を広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 人事・労務領域でスキルアップしたいという想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。 1人15～20件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 労務相談 労務手続き 助成金申請代行 給与計算 人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ポイント ★人事労務業務のIT化支援が強み 一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ＜主な導入支援ツール＞ ・Money Forward クラウド給与 ・Money Forward クラウド勤怠 ・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム） ・Chatwork また、税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ★20代、30代が活躍中 グループの平均年齢３５歳。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができます。子育て中の社員も多く、子どもの園・学校行事や急な発熱でも休みが取りやすい環境です。 ★お客様担当制を採用 お客様を最初から最後まで担当するため、信頼関係を構築でき、大きなやりがいを感じられます。また、分業制と比べ、幅広い業務を経験することができます。 応募条件 【必須条件】 ・社会保険労務士試験合格（社会人経験１年以上/業種・職種不問） ・基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（１年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（１年以上） ・労務顧問、助成金申請代行経験者 ・給与計算実務能力検定試験１級合格者 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与計算の経験 ・会計事務所での勤務経験 続きを見る
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社労士補助スタッフ／天神
仕事内容 ◆社会保険労務士資格がない方もご応募いただけます！ 社会保険労務士事務所または民間企業等での給与計算や労務手続のご経験をお持ちの方をお待ちしております。 ※社労士試験合格者の方は別途求人票がございます。 社会保険労務士法人アーリークロスは、クラウド活用に強い天神本社の社労士法人です。グループの税理士法人と連携し、労務・税務のワンストップサービスを展開しています。 本ポジションでは、経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、労務手続き、給与計算、助成金業務を広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 人事・労務領域でスキルアップしたいという想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15～20件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 労務相談 労務手続き 助成金申請代行 給与計算 人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ポイント ★人事労務業務のIT化支援が強み 一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ＜主な導入支援ツール＞ ・Money Forward クラウド給与 ・Money Forward クラウド勤怠 ・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム） ・Chatwork また、税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ★20代、30代が活躍中 グループの平均年齢３５歳。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができます。子育て中の社員も多く、子どもの園・学校行事や急な発熱でも休みが取りやすい環境です。 ★お客様担当制を採用 お客様を最初から最後まで担当するため、信頼関係を構築でき、大きなやりがいを感じられます。また、分業制と比べ、幅広い業務を経験することができます。 応募条件 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（１年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（１年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【歓迎条件】 ・労務顧問、助成金申請代行経験者 ・社会保険労務士試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験１級合格者 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与計算の経験 ・会計事務所での勤務経験 続きを見る
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社労士補助パートスタッフ／天神
仕事内容 ◆総勢100名以上が在籍する地場大手税理士法人のグループ企業で社労士補助業務をご担当いただきます。 パートタイムの限られた時間の中でも、ご自身のキャリアアップやスキルアップにつながる仕事がしたいという方にピッタリの環境です。 尚、社会保険労務士事務所での実務経験をお持ちの方は、在宅勤務を基本とし、週1〜2回程度出社していただくハイブリッド型での勤務もご相談いただけます。 【具体的な仕事内容】 ・労務相談 ・労務手続き ・助成金申請代行 ・給与計算 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ポイント ★人事労務業務のIT化支援が強み 一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ＜主な導入支援ツール＞ ・Money Forward クラウド給与 ・Money Forward クラウド勤怠 ・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム） ・Chatwork また、税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ★20代、30代が活躍中 グループの平均年齢３５歳。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができます。子育て中の社員も多く、子どもの園・学校行事や急な発熱でも休みが取りやすい環境です。 ★お客様担当制を採用 お客様を最初から最後まで担当するため、信頼関係を構築でき、大きなやりがいを感じられます。また、分業制と比べ、幅広い業務を経験することができます。 応募条件 【必須スキル（MUST）】 ・社会人経験 1年以上 ・基本的なPCスキル（クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと） ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 【歓迎スキル（WANT）】 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（1年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（1年以上） ・社労士試験または給与計算実務検定1級合格者（社会人経験1年以上/業種・職種不問） 続きを見る
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社労士補助パートスタッフ／フルリモート（有資格の経験者採用）
仕事内容 ◆社会保険労務士の有資格者で、社労士事務所での実務経験を1年以上お持ちの方を対象に、フルリモートスタッフを募集します。 訪問業務はなく、リモートワーク（在宅勤務）で完結する業務のみをお任せしますので、全国どこからでもご応募いただけます。 子育てや介護と両立しながら、資格や経験を活かして働きたい方のご応募をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・労務相談 ・労務手続き ・助成金申請代行 ・給与計算 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ポイント ★人事労務業務のIT化支援が強み 一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ＜主な導入支援ツール＞ ・Money Forward クラウド給与 ・Money Forward クラウド勤怠 ・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム） ・Chatwork また、税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ★20代、30代が活躍中 グループの平均年齢35歳。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができます。子育て中の社員も多く、子どもの園・学校行事や急な発熱でも休みが取りやすい環境です。 必須条件 ★以下の条件をすべて満たす方 ・社会保険労務士または社会保険労務士有資格者（入社後に登録可能な方。登録費用・会費は弊社で負担します） ・社会保険労務士事務所での実務経験（１年以上） ・基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと ・ご自宅に10Mbps以上のインターネット光回線を用意できること（自己負担で設置） 続きを見る
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