“建設現場の未来を、組織と人の力で動かす。” | Move the future of construction sites with the power of people and organization.
（English follows Japanese）
EARTHBRAINについて
株式会社EARTHBRAINは、建設現場の主要な作業をデジタル化する「Smart Construction®シリーズ」を開発・提供し、世界のインフラづくりを変革しています。
2025年時点で、国内外約 1万件の現場に導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。世界27カ国で展開するグローバルプロダクトとして、社会課題の解決に直結する技術を提供しています。
募集背景
EARTHBRAINでは内製化を推進し、開発組織はまさに成長・拡大のフェーズにあります。この重要な時期に、チームの成果最大化とメンバーの成長を両立できるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。
当社のEMは単なるチーム管理者ではなく、経営層やCTO/CIOと連携しながら組織全体の課題に向き合い、戦略策定から実行まで深く関与するポジションです。
ポジションの魅力
- 複数プロダクトを横断する組織づくり ：Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作など複数プロダクトの集合体。その価値を最大化するためのチーム間連携と組織設計をリードできます。
- ハード×ソフト×現場をつなぐ組織課題 ：建機制御・センシング・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍。職種横断の組織課題に向き合うダイナミズムがあります。
- 約1万件の現場を支える社会インパクト ：国内外約1万件の建設現場に導入済み。組織の成果がそのまま現場の安全性と生産性に直結します。
- グローバル規模 ：世界27カ国で展開。海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
- CTO/CIOと直接連携する裁量 ：経営層と共にエンジニアリング組織戦略の策定・実行に関与できます。
業務内容
ピープルマネジメント
- 採用戦略の立案・実行（書類選考・面接設計・候補者体験の改善）
- メンバーの目標設定・評価・育成（1on1、キャリア支援）
- チームの生産性・モチベーション向上施策の企画・実行
- 組織文化の醸成と心理的安全性の確保
プロダクト・チーム横断の連携推進
Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作・安全管理など複数プロダクトの集合体として価値を提供しています。そのため、1チームだけの成果ではなく、プロダクト間・職種間の連携が事業価値に直結します。
- 複数プロダクトチーム（フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラ等）間の技術的調整と合意形成
- PdM・テクニカルPM・他部署（人事・広報・営業等）との部門横断の連携促進
- プロダクトロードマップを踏まえたチーム間の依存関係・優先度の調整
- CTO Officeなどの横断組織と連携した技術標準化・プロセス改善の推進
組織戦略への貢献
- 経営層・CTO/CIOと連携したエンジニアリング組織戦略の策定・実行
- 組織設計（チーム構成・役割定義）への提言と実行
- 技術投資判断（ツール導入・開発プロセス改善）の推進
- 事業計画やプロダクトロードマップを踏まえた組織課題の定義と解決
その他
- プロジェクトマネジメント支援、ファシリテーション
- プロダクトマネージャー、他部署（人事・広報等）との連携促進
- 技術広報・DevRel活動の企画・実行（経験・興味に応じて）
必須要件
- Engineering Managerとしての実務経験 5年以上（またはテックリード等でピープルマネジメントも担った同等の経験）
- ピープルマネジメントの実績：5名以上のチームを継続的にマネジメントした経験（採用・評価・育成・1on1を含む）
- ソフトウェアエンジニアとしてのモダンなWeb技術（クラウド、コンテナ、マイクロサービス、アジャイル開発）を用いたプロダクト開発経験 8年以上（バックエンド中心）
- ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（ドメインモデリング、境界づけられたコンテキストの設計など）
- 担当チームの枠を超え、組織的な視点で課題を発見・解決した経験（例：複数チームにまたがる開発プロセス改善、全社的な技術標準化など）
- 他部署や社外関係者を巻き込み、協力して目標を達成した経験
- アジャイル（特にスクラム）開発環境での実務経験
- 高いコミュニケーション能力（傾聴力、ファシリテーション力、多様な関係者との合意形成力）
- 英語の技術ドキュメントを読解できる力（翻訳ツール利用可）
歓迎要件
- ハードウェア・クラウド・ソフトウェアを横断するシステム（建機制御・センシング・エッジコンピューティング等）への理解
- エンジニア採用戦略の企画・実行経験
- 技術広報（ブログ執筆、イベント登壇）やDevRel活動の経験
- 10→100名規模への組織スケールに関与した経験
- 開発組織における予算策定・管理、投資対効果分析の経験
- 新規事業や開発組織の立ち上げ（0→1）経験
- 大規模Webサービスの開発・運用経験
- グローバル市場向けプロダクトの開発経験
- ビジネスレベル以上の英語力（特にスピーキング）
- 認定コーチ資格保有、または体系的なコーチング実践経験
求める人物像
- 経営層と同じ視座で事業と組織の成長に主体的に貢献したい方
- エンジニアリング組織全体の力を最大化することに情熱を持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
- 自身の役割を固定せず、組織全体の課題解決のために自ら行動を起こせるオーナーシップを持つ方
- 変化が激しく未整備な状況を構造化し、前進させることにやりがいを感じる方
- 多様なバックグラウンドのメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を図れる方
- テクノロジーの力で土木業界のDXという社会課題解決に本気で取り組みたい方
- グローバルな視野で価値を生み出す志向を持つ方
About EARTHBRAIN
EARTHBRAIN develops and provides the "Smart Construction®" series, digitizing key construction site operations and transforming infrastructure development worldwide.
As of 2025, the solution has been deployed to approximately 10,000 job sites domestically and internationally, making it one of Japan's leading construction ICT solutions. Deployed across 27 countries, our global products directly address critical social infrastructure challenges.
Background
EARTHBRAIN is driving in-house development, and our engineering organization is in a critical phase of growth and expansion. We are looking for an Engineering Manager (EM) who can both maximize team output and foster the growth of individual members.
The EM role at EARTHBRAIN is not a typical team manager position. Working closely with executive leadership and the CTO/CIO, you will engage deeply in organizational challenges — from strategy formulation through execution.
Why This Role
- Lead Organization Design Across Multiple Products : Smart Construction® is a suite of products spanning surveying, design, construction, remote operation, and more. You will lead cross-team collaboration and organizational design to maximize the collective value.
- Organizational Challenges Bridging Hardware × Software × Field : Our engineers span diverse specializations including machine control, sensing, cloud, and mobile. You'll tackle cross-functional organizational challenges with real dynamism.
- Social Impact Supporting ~10,000 Job Sites : Deployed at approximately 10,000 construction sites worldwide. Your organizational outcomes directly impact on-site safety and productivity.
- Global Scale : Operating in 27 countries with overseas offices and multinational teams.
- Direct Collaboration with CTO/CIO : Participate in formulating and executing engineering organization strategy alongside executive leadership.
Responsibilities
People Management
- Plan and execute hiring strategy (screening, interview design, candidate experience improvement)
- Set goals, conduct performance reviews, and develop team members (1-on-1s, career support)
- Plan and execute initiatives to improve team productivity and motivation
- Foster organizational culture and ensure psychological safety
Cross-Product & Cross-Team Collaboration
Smart Construction® delivers value as an integrated suite of products covering surveying, design, construction, remote operation, and safety management. Success depends not on any single team, but on effective collaboration across products and disciplines.
- Drive technical alignment and consensus-building across multiple product teams (frontend, backend, mobile, infrastructure, etc.)
- Promote cross-departmental collaboration with PdMs, Technical PMs, and other departments (HR, PR, Sales, etc.)
- Coordinate inter-team dependencies and priorities based on product roadmaps
- Partner with cross-cutting organizations such as CTO Office to drive technical standardization and process improvement
Organizational Strategy
- Formulate and execute engineering organization strategy in partnership with executive leadership and CTO/CIO
- Propose and implement organizational design (team structure, role definition)
- Drive technology investment decisions (tool adoption, development process improvement)
- Define and resolve organizational challenges informed by business plans and product roadmaps
Other
- Project management support and facilitation
- Promote collaboration with Product Managers, other departments (HR, PR, etc.)
- Plan and execute tech PR / DevRel activities (based on experience and interest)
Required Skills & Experience
- 5+ years of hands-on experience as an Engineering Manager (or equivalent experience as a Tech Lead with people management responsibilities)
- Proven track record of continuously managing teams of 5 or more (including hiring, performance reviews, development, and 1-on-1s)
- 8+ years of product development experience with modern web technologies (cloud, containers, microservices, agile), primarily backend
- Practical experience with Domain-Driven Design (DDD) — domain modeling, bounded context design, etc.
- Experience identifying and solving challenges from an organizational perspective beyond your own team (e.g., cross-team process improvement, company-wide technical standardization)
- Experience engaging cross-functional stakeholders and external partners to achieve goals collaboratively
- Hands-on experience in agile development environments, particularly Scrum
- Strong communication skills (active listening, facilitation, consensus-building with diverse stakeholders)
- Ability to read technical documentation in English (translation tools are acceptable)
Preferred Skills & Experience
- Understanding of systems spanning hardware, cloud, and software (e.g., machine control, sensing, edge computing)
- Experience planning and executing engineering hiring strategy
- Experience with tech PR (blog writing, conference speaking) or DevRel activities
- Experience contributing to organizational scaling from 10 to 100+ members
- Experience with budget planning, management, and ROI analysis in engineering organizations
- Experience launching new businesses or engineering organizations from scratch (0→1)
- Experience developing and operating large-scale web services
- Experience developing products for global markets
- Business-level or above English proficiency (especially speaking)
- Certified coaching qualification or systematic coaching practice experience
Ideal Candidate
- Someone who wants to proactively contribute to business and organizational growth with an executive-level perspective
- Someone passionate about maximizing the engineering organization's potential, who can rally others and drive execution
- Someone with ownership who takes initiative to solve organization-wide challenges without limiting themselves to a fixed role
- Someone who thrives on structuring ambiguity and driving progress in rapidly changing, unstructured environments
- Someone who respects members with diverse backgrounds and can build trust while patiently driving consensus
- Someone genuinely committed to solving the societal challenge of construction DX through technology
- Someone with a global mindset who aspires to create value on a worldwide scale
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー | Engineering Manager |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄駅】 ・南北線「六本木一丁目」駅直結 ・日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ・日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【転勤】当面無し ※当社は出社とリモートのハイブリッド勤務となっており、原則週2日は出社していただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※裁量労働制(企画業務型/専門業務型)により、 出退勤の時間は自由であり、10時間働いたものとみなされます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：128日 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇他 |
| 諸手当・ 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当 当社では生成AIを積極的に活用し、開発生産性の向上を目指しています。 「2025～2030年の間に、売上高およびエンジニア数に基づく生産性を3倍にする」という目標のもと、GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GeminiなどのAIツールを、コードの自動補完・生成から日常業務の効率化まで、さまざまな業務に利用しています。 なお、GitHub Copilot、Codexは原則全社員にライセンスを付与しており、Claude Code、Devinは希望者に付与、その他、新しいAIツールが発表された場合は有志による検証を進めています。 |
| 試用期間 | 有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| その他 | 人事制度改訂中のため、諸制度は変更・追加の可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社EARTHBRAIN |
|---|---|
| 商号 | 株式会社EARTHBRAIN（英名：EARTHBRAIN Ltd.） |
| 所在地 | 〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階 |
| 代表者 | 代表取締役会長 四家 千佳史 代表取締役社長 小野寺 昭則 |
| 設立日 | 2021年7月1日 |
| 資本金等 | 368.7億円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 建設業向けデジタルソリューション（現場可視化デバイス、プラットフォーム、アプリケーション）の開発、提供、保守など |
| 従業員数 | 約200名 |