子どもの未来にワクワクをとどける
わたしたちは「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。
- 多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム
- 保護者向け情報発信ツール
- 子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム
など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、
学校に関わるすべての人に元気をとどけます。
◎導入校数は、全国の小中学校の“3校に1校”である10,000校を突破
◎2019年に高校向け学習プラットフォームを提供する「Classi」と戦略的パートナーシップを締結。ベネッセグループにグループイン。
業務内容
入社後は、情報管理部セキュリティ推進課に所属いただきます。
全社のセキュリティレベルを計画的に引き上げ、インシデント発生時には関係部門をリードして事態の早期収束に貢献いただきます。
◎仕事内容
- セキュリティ強化施策のKPI管理・実行支援
- 全社セキュリティ強化プロジェクトで策定された施策の運用成熟度をKPIとして管理し、計画通りの実行を各部門と連携して支援します。
- 安全・安心なサービス展開、事業運営を実現するため、各部門と協調し、セキュリティ運用の強化に取り組みます。
- インシデントレスポンス（IR）業務
- インシデントの早期かつ確実な対応完了のため、レスポンス体制の改善・構築を推進します。
- インシデント発生時には、情報収集、タスク管理を担い、関係部門と連携しながら事態の収束に向けて主体的に行動します。
◎仕事のやりがい
- 全社的な影響力と事業貢献
- 会社全体のリスクをマネジメントし、セキュリティ強化の「結果」をKPIとして数値で把握・改善していくため、自身の貢献が経営と事業の安定に直接繋がることを実感できます。
- 緊急対応体制の構築経験
- インシデントレスポンス（IR）の体制構築に関わることで、セキュリティ分野において最も高度なスキルの一つである「有事対応」の経験を積むことができ、専門性を高められます。
◎求める人材像
- セキュリティと事業成長のバランスについて粘り強く最適解を考えられる方。
- 社内各部門やセキュリティベンダと密に連携を取り、柔軟なコミュニケーションが取れる方。
- 問題に対してスピード感と責任感を持って、主体的に解決に向けて動くことができる方。
- 常に最新の脅威動向やセキュリティ情報を、積極的・主体的に収集できる方。
◎配属部門
情報管理部製品セキュリティ推進課 8名
◎働き方
週の半分程度、リモートワークが可能です。
◎研修体制
- オンボーディングサポート
- 入社後は、先輩社員が担当となり、業務に必要な知識や社内システムの使い方を丁寧にサポートします。実務を通じて基礎から学ぶことができ、質問や相談がしやすい体制です。
- ※体系的なOJTプログラムはありませんが、現場でのフォローアップを重視しています。
- オンライン研修
- ITスキル向上のため、受け放題の研修プログラムをご利用いただけます。
求めるスキル・経験
◎必須
- セキュリティ関連業務経験
- プロジェクト管理業務経験
◎歓迎
- CSIRT業務に関わった経験
- Webアプリケーション、インフラセキュリティの知識
◎こんな方におすすめ
下記に一つでも当てはまる人はぜひご応募ください！
- 会社の「安心」という土台から、事業成長を支えたい方
- 会社全体のセキュリティ体制を管理・推進し、子どもたちの学びと会社の成長を「守り」の側面から支える貢献意欲を持つ方。
- 全社的な視点からセキュリティに取り組みたい方
- 特定の技術領域に留まらず、全社のセキュリティ強化施策の企画・推進やKPI管理といったマネジメント業務に携わりたい方。
- 高い危機対応能力を身につけたい方
- インシデント対応（IR）体制の構築・運用に関わり、セキュリティ分野で最も専門性の高い「有事対応」のスキルを磨きたい方。
- リーダーシップと協働性を発揮したい方
- インシデント発生時や施策推進時に、関係部門をリードし、主体的に解決・実行に向けて動くことにやりがいを感じる方。
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティ全体管理リーダー補佐 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30~35時間/月 （グレードに応じる） |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日125日） 土日祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ・個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応） ・出産休暇、育児休暇（毎年数名の実績あり） ・懇親会費用の配賦（懇親会の費用を会社負担） ・安全運転奨励制度 ・健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費一部を補助） ・リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給） ・資格取得奨励制度（受験料会社負担） ・社外研修受講制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙所有り |
| 休日・制度・その他 | 【制度・設備】 リモートワーク有り（週の半分程度） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 【有給休暇】有 入社時に「入社後６ヶ月以内有給休暇」を3日付与 入社6か月経過後に法定有給休暇を10日付与 【退職金】有（入社5年目以降の正社員に支給） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】昇給1回(4月)/賞与年2回(6月・12月) 【従事すべき業務の変更の範囲 】 会社内での全ての業務及びグループ会社の業務 ※グループ会社の業務は、出向時に限る。 【就業場所の変更の範囲 】 当社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス ※当社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る。 ※グループ会社のオフィスは、出向時に限る。 |
| 会社名 | 株式会社EDUCOM |
|---|---|
| 代表者・取締役 | 代表取締役CEO（最高経営責任者）兼COO（最高執行責任者）小林泰平 取締役会長 柳瀬貴夫 取締役CSO（最高戦略責任者）下村 聡 取締役 大山敦史 取締役 小柳博崇 取締役 秦野芳宏 取締役 山口文洋 監査役 伊藤 弘 |
| 本店・支店 | 愛知県春日井市如意申町7-7-5 【愛知本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 【東京本社】 |
| 創業 | 1989（平成元）年4月 |
| 事業内容 | １ パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工 ２ コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業 ３ パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務 ４ コンピューター技術教室、文化教室の経営 ５ コンピューターのプログラムの作成 ６ コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務 ７ 地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務 ８ コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務 ９ 上記各号に付帯関連する一切の業務 |