子どもの未来にワクワクをとどける
わたしたちは「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。
- 多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム
- 保護者向け情報発信ツール
- 子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム
など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、
学校に関わるすべての人に元気をとどけます。
なお、当社はシステム導入後のサポートにも力を注いでいます。 不具合に関するものだけでなく、活用法の提案なども行い、学校や教育委員会と密な信頼関係を築きます。
学校現場から得られた声を社内にフィードバックすることで、システムに進化・深化させ、より的確なコンサルティングを行うことができるよう研鑽を重ねていきます。
◎導入校数は、全国の小中学校の“3校に1校”である10,000校を突破
◎2019年に高校向け学習プラットフォームを提供する「Classi」と戦略的パートナーシップを締結。ベネッセグループにグループイン。
業務内容
入社後は情報管理部製品インフラ技術推進課でご活躍いただきたいと考えています。 また、チームリーダーとして、メンバーマネジメント等の管理業務をお任せします。
◎具体的な業務内容
- チームマネジメント（5~8名のチームメンバーの業務進捗管理や目標設定支援、評価など）
- 自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務
- EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務
◎募集背景
当社では現在、次世代学校支援システムの新規開発に全社で取り組んでいます。現業（自治体導入型の製品サーバ設計構築）と新規事業をしっかりと両立していくために、インフラエンジニアのチーム体制を強化する必要があり、そのチームマネジメントをお任せする方を募集しています。
◎配属部門
情報管理部製品インフラ技術推進課 東京本社 12名
◎仕事のやりがい
当社は全国の小中学校の”3校に1校”にあたる約1万校に学校支援システムを導入しています。 導入された学校現場で当社のシステムを安全・安心にお使いいただくためのインフラ基盤をつくり、 「学校現場の当たり前」を技術の力で支えるお仕事です。
◎一緒にはたらくメンバーのバックグラウンド
- 新卒入社をして未経験からインフラエンジニアとなったメンバー
- 他社でインフラエンジニアとして経験を積み、その後当社に中途入社をしたメンバー
- 元教員からインフラエンジニアとして中途入社をしたメンバー
など、メンバーの経験は様々。20代半ば～20代後半のスタッフが多いです。
求めるスキル・経験
＜必須＞
- インフラ基盤の設計・構築（または運用・保守）の実務経験3年以上
- 3~5名程度のチームをマネジメントした経験（目安1年以上）
＜歓迎＞
- サーバおよびネットワーク周りの知識（オンプレ、AWS・Azure等のパブリッククラウド）を持っている方
- 直接的なお客様対応および社内関係部署との折衝経験のある方
- RHELまたはCentOSのWebアプリケーション・DBサーバ設計構築・運用管理業務スキルがある方
- OSS（Apache、Nginx、Payara、PostgreSQL等）のミドルウェアの知識・業務経験がある方
- AWSもしくはAzure認定資格を保有している方
- Pythonのプログラミングスキルを持っている方
- GitHub、CircleCI、AWS CodeCommit等のCI/CD構築・運用の経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニアチームリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30~45時間/月 （グレードに応じる） |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日125日） 土日祝日、夏季6日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ・個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応） ・社員旅行（会社負担、個人積立なし） ・出産休暇、育児休暇（毎年数名の実績あり） ・懇親会費用の配賦（懇親会の費用を会社負担） ・安全運転奨励制度 ・健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費一部を補助） ・リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給） ・資格取得奨励制度（受験料会社負担） ・社外研修受講制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙所有り |
| 休日・制度・その他 | 【制度・設備】 リモートワーク有り（週の半分程度） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 【有給休暇】有（入社半年後に10日付与） 【退職金】有（入社5年目以降の正社員に支給） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】昇給1回(4月)/賞与年2回(6月・12月) 【従事すべき業務の変更の範囲 】 会社内での全ての業務及びグループ会社の業務 ※グループ会社の業務は、出向時に限る。 【就業場所の変更の範囲 】 当社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス ※当社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る。 ※グループ会社のオフィスは、出向時に限る。 |
| 会社名 | 株式会社EDUCOM |
|---|---|
| 代表者・取締役 | 代表取締役CEO（最高経営責任者）兼COO（最高執行責任者）小林泰平 取締役会長 柳瀬貴夫 取締役CSO（最高戦略責任者）下村 聡 取締役 竹岡 章 取締役 橋本英知 取締役 大山敦史 取締役 小柳博崇 監査役 森原まどか |
| 本店・支店 | 愛知県春日井市如意申町7-7-5 【愛知本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 【東京本社】 |
| 創業 | 1989（平成元）年4月 |
| 事業内容 | １ パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工 ２ コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業 ３ パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務 ４ コンピューター技術教室、文化教室の経営 ５ コンピューターのプログラムの作成 ６ コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務 ７ 地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務 ８ コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務 ９ 上記各号に付帯関連する一切の業務 |