企業情報
概要
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」という考えのもと、設立したのが当社です。
ソニー様、住友商事様、EY Japan様など、業界問わず、多くの企業からご発注を頂いております。
選ばれる理由は、企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をするカバレッジの広さにあります。
大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
▼【全社情報】
「経営中毒」代表徳谷の著書。ビジネスの聖地で総合ランキング2カ月連続第1位
「変革の起点づくり」コンサル・事業開発・インキュベーション全部やる
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業務内容
「出資＋コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。
キャピタリスト本人の想いや意思も尊重したソーシング。その先のエグゼキューション、投資先のバリューアップ、モニタリングまでハンズオンで関わっていただきます。
1号ファンド（30億越えでファイナル予定）組成から1年足らずで20社近いスタートアップに対して投資を実行。意思決定のスピードだけでなく、エッグフォワードが企業変革事業としてこれまで支援してきたコンサルティングの知見にアクセスできることも、コンサル×投資の唯一無二のスキームを確立しています。
投資先ポートフォリオも非常にユニークであり、アーリー、レイターなどフェーズや業界も様々。直近では海外のスタートアップに対しての投資も数社実行です。
■事業概要LP：こちら
業務内容詳細
投資先企業に対してハンズオン支援全般
- 投資先のソーシング
- 投資検討先のデューデリジェンス
- 投資先の各種成長支援業務（事業計画立案支援/組織改革支援）
- ファンドレイズ業
- 投資家・投資先向け報告業務
- スタートアップ経営者コミュニティの運営（イベント企画～運営）
組織構成
- スタートアップ投資統括執行役員1名
- 投資チーム 4名
- コミュニティ運営 3名
GOLDEN EGG FUNDについて
-Create the New ECOSYSTEM for Start-Up-
「スタートアップ共創のエコシステム」に向けて、志高い社会課題解決を担うスタートアップのパートナーとして、
①出資による資本参画
②経営・組織コンサルティング
③プロフェッショナル・社会課題解決スタートアップとのタテ・ヨコの接点機会創出
④繋がりを起点とするインキュベーションスペースの提供 と組み合わせた包括支援
を通して、社会全体を前向きに変えていくことを目指しています。
GOLDEN EGGは、こうした思想に共感する“同志”と共に、価値を共に創り、波及させていく存在でありたいと考えています。
■担当役員 三村 泰弘のインタビュー記事：こちら
応募条件・経験・スキルなど
◇必須経験
- 経営企画やVC、CVC、ファンド等でのスタートアップ、ベンチャー企業への投資実務経験
- 先端技術やスタートアップ業界、ベンチャー企業育成に対する強いパッション
- 論理的思考力及び行動力
- 円滑なコミュニケーション能力
◇歓迎スキル・経験
- 商社での投資経験、アライアンス経験、企業財務にかかわる経験
- 事業会社における経営戦略、M&A、新規事業立上げ、事業開発等の経験
- 投資銀行、戦略コンサル業務の経験
| 職種 / 募集ポジション | VC_キャピタリスト（プリンシパル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・オフィス出勤／リモートワーク併用可 ※本社は青山オフィスとなりますが、インキュベーションスペースが渋谷にあるため、適宜対応いただく形となります。 ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等） ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 会社名 | エッグフォワード株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 最寄駅 | JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線･ 田園都市線「渋谷」駅 4分 京王井の頭線「渋谷」駅 3分 |
| 設立 | 2012年8月8日 |
| 上場 | 未上場 |
| 代表者 | 徳谷 智史-Tokuya Satoshi- Facebook：https://www.facebook.com/satoshi.tokuya?locale=ja_JP |
| 代表者プロフィール | ■京都大学卒業 ■大手戦略コンサルティング会社入社後、国内PJリーダーを経験。アジアオフィスの立上げ・同代表に就任 ■2012年「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける 近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる ■NewsPicksキャリア分野プロフェッサー ■東洋経済Online連載、著書『いま、決める力』『キャリアづくりの教科書』『経営中毒』等 |
| 勤務体系 | ≪勤務≫始業（9時00分）終業（18時00分） ≪休憩≫60分間 ≪休暇≫ ■年間休日120日以上 ■完全週休二日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり ■忌引 ■キッズデイ休暇：子供一人につき年1日間付与 ■アニバーサリー休暇：誕生日など年1日間付与 ■リフレッシュ休暇 勤続年数2年以上：3営業日連続休暇 付与 勤続年数5年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与 勤続年数10年以上：5営業日連続休暇＆10万円 |
| 福利厚生 | ≪ワークサポート≫ ■Personal Mission 1on1（3,000円／人） メンターと1on1のランチ代を付与 ■8メンター制度（3,000円／人） 社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ■書籍購入代補助手当 ■リファーラル制度 ■チーム会制度 ≪ライフサポート≫ ■ベビーシッター利用支援制度 ■近隣補助手当（月額2万円） 公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象 ≪その他≫ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
| 加入保険 | ≪社会保険完備≫ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |