企業情報
概要
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」という考えのもと、設立したのが当社です。
ソニー様、住友商事様、EY Japan様など、業界問わず、多くの企業からご発注を頂いております。
選ばれる理由は、企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をするカバレッジの広さにあります。
大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
▼【全社情報】
「経営中毒」代表徳谷の著書。ビジネスの聖地で総合ランキング2カ月連続第1位
「変革の起点づくり」コンサル・事業開発・インキュベーション全部やる
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業務内容
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。
業務内容詳細
■中途採用における実務業務全般
- 採用計画の策定~実行（HRBP的な動き）
- エージェントコントロール（既存・新規対応）
- 面接・面談対応
- 面接日程調整などの社内・社外対応
- 最終面接など対面面接時の面接アテンド
- 採用進捗などの可視化、レポート作成等
- 新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行
経験・スキル
◇必須スキル
・社会人経験を8年以上有している方
・人事担当者もしくは事業採用担当として、ビジネス職の採用実務経験を5年以上有している方
・市場競争性の高い職種の方々との面接・採用のご実績
◇歓迎スキル
・対象ポジションの母集団形成の経験と具体的なアクションを自律的に出来る方
・職種に関わらず年収1000万以上のハイクラス採用の実務経験をお持ちの方
・採用ブランディング経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方
◇求める人物像
・弊社ミッションへの共感をいただける方
・多領域に及ぶ事業理解を主体的に取り組める方
・入社後の活躍まで見据えて採用にコミットできる方
・必要に応じて社内外の人を巻き込み、目標達成に向けて具体的なアクションをできる方
| 職種 / 募集ポジション | 【人事】中途採用リクルーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・オフィス出勤／リモートワーク併用可 ※最終面接のアテンドなど、選考状況によってフレキシブルに出社対応をいただける方。 ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等） ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 就業時間 | 始業（9時00分）終業（18時00分） 休憩時間：60分間 休日/休暇：土日,祝日,年末年始,有給休暇 完全週休二日制（土日祝） 長期休暇あり（年末年始） 年間休日120日以上 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 福利厚生 | ≪ワークサポート≫ ●8メンター制度（ランチ代支給） └社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ●リファーラル制度 ●Creative Jump Assist（年12万円まで） ※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度） └金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能 ≪ライフサポート≫ ●近隣補助手当（月額2万円） └公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象 ●各種休暇 リフレッシュ休暇／忌引／結婚休暇／キッズデイ休暇／アニバーサリー休暇 ●その他 |
| 会社名 | エッグフォワード株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 最寄駅 | JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線･ 田園都市線「渋谷」駅 4分 京王井の頭線「渋谷」駅 3分 |
| 設立 | 2012年8月8日 |
| 上場 | 未上場 |
| 代表者 | 徳谷 智史-Tokuya Satoshi- Facebook：https://www.facebook.com/satoshi.tokuya?locale=ja_JP |
| 代表者プロフィール | ■京都大学卒業 ■大手戦略コンサルティング会社入社後、国内PJリーダーを経験。アジアオフィスの立上げ・同代表に就任 ■2012年「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける 近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる ■NewsPicksキャリア分野プロフェッサー ■東洋経済Online連載、著書『いま、決める力』『キャリアづくりの教科書』『経営中毒』等 |
| 勤務体系 | ≪勤務≫始業（9時00分）終業（18時00分） ≪休憩≫60分間 ≪休暇≫ ■年間休日120日以上 ■完全週休二日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり ■忌引 ■キッズデイ休暇：子供一人につき年1日間付与 ■アニバーサリー休暇：誕生日など年1日間付与 ■リフレッシュ休暇 勤続年数2年以上：3営業日連続休暇 付与 勤続年数5年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与 勤続年数10年以上：5営業日連続休暇＆10万円 |
| 福利厚生 | ≪ワークサポート≫ ■Personal Mission 1on1（3,000円／人） メンターと1on1のランチ代を付与 ■8メンター制度（3,000円／人） 社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ■書籍購入代補助手当 ■リファーラル制度 ■チーム会制度 ≪ライフサポート≫ ■ベビーシッター利用支援制度 ■近隣補助手当（月額2万円） 公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象 ≪その他≫ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
| 加入保険 | ≪社会保険完備≫ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |