企業情報
概要
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」という考えのもと、設立したのが当社です。
ソニー様、住友商事様、EY Japan様など、業界問わず、多くの企業からご発注を頂いております。
選ばれる理由は、企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をするカバレッジの広さにあります。
大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
▼【全社情報】
「経営中毒」代表徳谷の著書。ビジネスの聖地で総合ランキング2カ月連続第1位
「変革の起点づくり」コンサル・事業開発・インキュベーション全部やる
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業務内容
自社プロダクト、サービスに対しての対外的な広報・PR活動全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営（事業）計画に基づく広報およびPR戦略の立案及び実行
・Web・SNS情報発信やマーケティング、コンテンツ等の企画立案及び実行
・時流・業界などの情報収集
・インタビューや記者会見、ＰＲイベント等のディレクション（取材対応含む）
・各種メディアでの掲載記事のディレクション（執筆含む）
・上記含む、広報・PR業務に関わる進行管理や効果測定、改善施策の実行
・各種問い合わせ・取材対応（テレビ、ウェブ、雑誌、新聞等）
・広報・PR活動に伴うPL管理
業務内容詳細
*・広報戦略の立案
└ 事業戦略に応じた広報計画・戦略の立案と実行
・取材対応（事前準備等含む）*
・メディアリレーション
└ メディアプロモート
└ 新規開拓、既存メディアとのリレーションシップ構築
└ アウトバウンドによる企画提案（ビジネス・経済番組や紙面）
*・広報業務のオペレーション
└ クリッピング
└ プレスリリースや記事のドラフト作成・反映
└ SNSを活用した投稿業務とソーシャルコミュニティ運営
・オウンドメディアの運営*
└2C及び2B向けのオウンドメディアの運営推進
・イベント広報
応募条件・経験・スキルなど
◇必須経験
事業会社での広報実務経験（3年以上）
◇必須スキル ※3つ以上当てはまる方
・広報、PR活動における戦略立案及び実行スキル
・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーションスキル
・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持つことができ、自ら情報収集できるスキル
・既存の概念にとらわれなず新たなアイディアを生み出すスキル
・メディアリレーション構築スキル
・掲載記事や映像などのディレクションスキル
・PL管理スキル
◇求める人物像
・ミッション・バリューへの共感
・立場を超えチームワークを大切にできる方
・状況や変化を汲みながら臨機応変に取り組める方
・各種課題を分解し、仮説思考で本質的な打ち手を策定し、時間軸の優先順位をつけながらロジカルに遂行出来る方
・不完全なベンチャー環境を理解してアンラーニングする素養のある方
| 職種 / 募集ポジション | 広報マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・オフィス出勤／リモートワーク併用可 ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等） ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 会社名 | エッグフォワード株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 最寄駅 | JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線･ 田園都市線「渋谷」駅 4分 京王井の頭線「渋谷」駅 3分 |
| 設立 | 2012年8月8日 |
| 上場 | 未上場 |
| 代表者 | 徳谷 智史-Tokuya Satoshi- Facebook：https://www.facebook.com/satoshi.tokuya?locale=ja_JP |
| 代表者プロフィール | ■京都大学卒業 ■大手戦略コンサルティング会社入社後、国内PJリーダーを経験。アジアオフィスの立上げ・同代表に就任 ■2012年「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける 近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる ■NewsPicksキャリア分野プロフェッサー ■東洋経済Online連載、著書『いま、決める力』『キャリアづくりの教科書』『経営中毒』等 |
| 勤務体系 | ≪勤務≫始業（9時00分）終業（18時00分） ≪休憩≫60分間 ≪休暇≫ ■年間休日120日以上 ■完全週休二日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり ■忌引 ■キッズデイ休暇：子供一人につき年1日間付与 ■アニバーサリー休暇：誕生日など年1日間付与 ■リフレッシュ休暇 勤続年数2年以上：3営業日連続休暇 付与 勤続年数5年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与 勤続年数10年以上：5営業日連続休暇＆10万円 |
| 福利厚生 | ≪ワークサポート≫ ■Personal Mission 1on1（3,000円／人） メンターと1on1のランチ代を付与 ■8メンター制度（3,000円／人） 社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ■書籍購入代補助手当 ■リファーラル制度 ■チーム会制度 ≪ライフサポート≫ ■ベビーシッター利用支援制度 ■近隣補助手当（月額2万円） 公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象 ≪その他≫ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
| 加入保険 | ≪社会保険完備≫ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |