Mission「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」
私たちはミッションの実現に向けて、コンサルティング、事業開発、VCなど多面的に事業を展開しています。
全組織・社会に共通する「組織や人」に関わる様々な課題に向き合い、これまで多くの変革の起点を創ってきました。
ユニークで影響力のある存在であり続けるために、私たちはこれからも提供できる価値を進化させ、私たちにしか生み出せない独自の価値によって、より良い世界へと変えていきます。
募集概要
ポジション概要
エッグフォワードの人材採用を牽引いただける、戦略人事（新卒採用） を募集します。
当社の新卒採用チームは、代表直下の組織で、採用戦略立案～他部署連携～実行を含む上流から下流までのすべてを担っています。
今回のポジションでは、新卒採用における施策の立案～入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。
難易度の高い採用活動の中で、広く裁量をもって取り組むことで、再現性の高いスキルを獲得することができます。人事としての市場価値を高めていきたいという方は、ぜひご応募くださいませ。
■業務内容
社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、採用施策の立案〜実行の過程を一気通貫で担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・選考プロセスにおける課題分析～改善策立案～実行
・選考におけるコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・エージェントコントロール
・インターンシップのプログラム設計や当日の運営
■ミッション
採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。
弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、伴走型の採用実行をしながら、年間の採用目標の達成に介在していただきます。
学生のファーストキャリアの意思決定に大きく関与いただく重要なポジションです。
■当ポジションの魅力
・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます
・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です
■キャリアアップ(例)
＜入社後の流れ(例)＞
入社直後～ ：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます
～入社３か月：面接/面談対応など、実務経験を積んでいただきます
〜入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた施策提案、
エージェントコントロールなど業務のカバレッジを徐々に広げていただきます。
＜キャリアアップ(例)＞
・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）
・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）
・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー）
■応募要件
＜必須要件＞
・新卒採用におけるリクルーティング活動のご経験
※CAや、兼務として新卒採用に携わったご経験のある方も歓迎です
＜歓迎要件＞
・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験
・採用戦略立案～実行のご経験
事業概要
■Mission
『いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。』
エッグフォワードは「人を変え、組織を変え、世の中を前進させていく」ために、さまざまな事業を展開しています。
▼企業変革支援事業
エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援をしています。
パーパス策定等の経営戦略から、事業・組織・人材戦略とその実行支援までを一気通貫でサポートをする、唯一無二の企業変革を実現しています。
短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを目指しています。
▼ベンチャーキャピタル事業
投資(出資)×コンサルティング×オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、スタートアップ伴走支援を行っています。
様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。
▼自社サービス・プロダクト開発
新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。
■事業詳細「私たちができること」
https://eggforward.co.jp/solution/
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用担当_戦略人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 ※期間中の条件等の変更はなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社オフィス出勤／リモートワーク併用可 ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社MTG、社内ワークショップ等） ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。 ≪その他勤務地≫ GOLDEN EGG（インキュベーションスペース） 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目18−2 フレーム神南坂ビル4階 |
| 勤務時間 | 始業（9時00分）終業（18時00分） 休憩時間：60分間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数を入社半年経過後に付与） ・年間休日日数120日 社外の新卒採用イベントや自社インターンシップなど、土日開催も多いため、 シーズンによっては、土日勤務にも対応いただきます。 ※土日勤務の場合は、翌週以降に必ず代休を取得いただきます。 |
| 福利厚生 | ≪ワークサポート≫ ■書籍購入代補助手当 ■リファラル制度 ■チーム会制度 ■一部ランチ代補助（3,000円／人）※条件有 ≪ライフサポート≫ ■ベビーシッター利用支援制度 ■近隣補助手当（月額2万円） ※ 公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象 ≪その他≫ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | エッグフォワード株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 最寄駅 | JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線･ 田園都市線「渋谷」駅 4分 京王井の頭線「渋谷」駅 3分 |
| 設立 | 2012年8月8日 |
| 上場 | 未上場 |
| 代表者 | 徳谷 智史-Tokuya Satoshi- Facebook：https://www.facebook.com/satoshi.tokuya?locale=ja_JP |
| 代表者プロフィール | ■京都大学卒業 ■大手戦略コンサルティング会社入社後、国内PJリーダーを経験。アジアオフィスの立上げ・同代表に就任 ■2012年「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける 近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる ■NewsPicksキャリア分野プロフェッサー ■東洋経済Online連載、著書『いま、決める力』『キャリアづくりの教科書』『経営中毒』等 |