Mission「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」
私たちはミッションの実現に向けて、コンサルティング、事業開発、VCなど多面的に事業を展開しています。
全組織・社会に共通する「組織や人」に関わる様々な課題に向き合い、これまで多くの変革の起点を創ってきました。
ユニークで影響力のある存在であり続けるために、私たちはこれからも提供できる価値を進化させ、私たちにしか生み出せない独自の価値によって、より良い世界へと変えていきます。
カジュアル面談について
“エッグフォワードについて聞いてみたい”という方を対象とした、カジュアル面談を実施しております。
・エッグフォワードに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている
・選考を受ける前に、事業や組織、カルチャーについてより詳しく聞いてみたい
・ホームページや資料は見たけれど、実際に働いている人の声を聞いてみたい・転職はまだ検討はしていないものの、キャリア面談を実施してほしい
という方は、下記をお読みいただいたうえで、 応募する からエントリーください！
応募上の注意点
適したポジションのご提案が難しいと判断した場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。予めご了承いただけますと幸いです。
※新卒採用の方向けの面談希望はこちらでは承っておりません。ご希望の方は新卒採用求人よりご応募をお願いします。
実施について
担当
ご希望の部署担当者もしくは人事が担当させていただきます。
時間・方法
平日9:00～18:00の間で、30～60分程（オンライン）で実施いたします。
どうしても左記のご都合が悪い場合は、ご理由とあわせてフォームよりご連絡ください。
面談後の流れ
カジュアル面談実施後は、必ずしも応募いただく必要はございません。
応募のタイミングは皆さま次第です。「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」などご感想にあわせて、今後の進め方を提案させていただきます。
求める人物像
・エッグフォワードのミッション、ビジョン、バリューに強く共感いただける方
・自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる方
・人や組織に興味関心、想いのある方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【カジュアル面談】オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月あり |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・本社オフィス出勤／リモートワーク併用可 ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社MTG、社内ワークショップ等） ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。 ≪その他勤務地≫ GOLDEN EGG（インキュベーションスペース） 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目18−2 フレーム神南坂ビル4階 |
| 勤務時間 | 始業（9時00分）終業（18時00分） 休憩時間：60分間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数を入社半年経過後に付与） ・年間休日日数120日 |
| 福利厚生 | ≪ワークサポート≫ ■書籍購入代補助手当 ■リファラル制度 ■チーム会制度 ■一部ランチ代補助（3,000円／人）※条件有 ≪ライフサポート≫ ■ベビーシッター利用支援制度 ■近隣補助手当（月額2万円） ※ 公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象 ≪その他≫ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | エッグフォワード株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 最寄駅 | JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線･ 田園都市線「渋谷」駅 4分 京王井の頭線「渋谷」駅 3分 |
| 設立 | 2012年8月8日 |
| 上場 | 未上場 |
| 代表者 | 徳谷 智史-Tokuya Satoshi- Facebook：https://www.facebook.com/satoshi.tokuya?locale=ja_JP |
| 代表者プロフィール | ■京都大学卒業 ■大手戦略コンサルティング会社入社後、国内PJリーダーを経験。アジアオフィスの立上げ・同代表に就任 ■2012年「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける 近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる ■NewsPicksキャリア分野プロフェッサー ■東洋経済Online連載、著書『いま、決める力』『キャリアづくりの教科書』『経営中毒』等 |