エイトビット株式会社 すべての求人一覧
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【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
仕事内容 今まで培ってきた経験を活かしつつ、 「開発にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでのテスト業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 保守改修 → 製造（開発） → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、経験者でも着実に開発スキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
仕事内容 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
仕事内容 ユーザー対応やヘルプデスク、テクニカルサポートとして培ってきた経験を活かしつつ、 「より幅広いIT業務に挑戦したい」「スキルをさらに伸ばしたい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの問い合わせ対応・キッティング・運用サポートなどあなたの強みを活かせる業務からスタート。 慣れてきたら、希望や適性に応じて 運用サポート → 障害対応 → 構築支援 → プロジェクト管理・改善提案 → 設計 など、段階的に幅広い業務にチャレンジできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
仕事内容 ユーザー対応やヘルプデスク、テクニカルサポートとして培ってきた経験を活かしつつ、 「より幅広いIT業務に挑戦したい」「スキルをさらに伸ばしたい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの問い合わせ対応・キッティング・運用サポートなどあなたの強みを活かせる業務からスタート。 慣れてきたら、希望や適性に応じて 運用サポート → 障害対応 → 構築支援 → プロジェクト管理・改善提案 → 設計 など、段階的に幅広い業務にチャレンジできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
仕事内容 運用保守として培ってきた経験を活かしつつ、 「構築にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの運用保守・監視業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 障害対応 → 構築支援 → 本格的な構築 → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
仕事内容 今まで培ってきた経験を活かしつつ、 「開発にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでのテスト業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 保守改修 → 製造（開発） → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、経験者でも着実に開発スキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
仕事内容 運用保守として培ってきた経験を活かしつつ、 「構築にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの運用保守・監視業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 障害対応 → 構築支援 → 本格的な構築 → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【大阪】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【大阪】
仕事内容 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【大阪】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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営業事務_東京本社
仕事内容 ◆営業事務、営業サポート 営業事務、営業サポートとして東京・大阪の営業サポート全般 ●お客様に提出するドキュメント作成(基本契約関連、見積書、注文書請書、請求書) ●注文書請書のドキュメント整理、ファイリング ●社員からの問い合わせに対してのチャット対応 ●社員の勤怠システムの承認作業 など ＜慣れてきたら…＞ ●契約管理シート管理 ●入退社に必要なドキュメント作成 ●タレントマネジメントシステム対応 など 続きを見る
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【未経験歓迎】開発エンジニア募集
仕事内容 ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 3ヶ月の開発基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】実際の開発を想定した研修 当社の研修施設で約3ヶ月間、Java言語を中心とした開発研修を行います。 プログラミングの根本的な理解を深めるためのアルゴリズム研修から始まり、必須技術となるデータベースや実際の開発における汎用知識を習得します。 最終的にはフレームワークを使用した実践的なwebアプリケーション開発を実施します。 【ステップ2】開発現場に参画 研修後は開発に係る基礎的な業務からスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多様なプロジェクトの中から最適なものをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 【ステップ3】更なるスキルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた当社の研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 当社で働くメリット・魅力 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務3年以上｜製造工程から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【大阪】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └Java認定資格、AWS、基本/応用情報技術者試験など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務3年以上｜製造工程から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【東京】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └Java認定資格、AWS、基本/応用情報技術者試験など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【大阪】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【東京】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【大阪】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【東京】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】製造から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
仕事内容 今はまだ保守改修や製造工程の経験が1年ほどでも大丈夫。 当社では、 確実に上流へ進めるキャリアルート を用意しています。 資格を取るほど毎月の給与が上がる「資格手当」、 現場を離れて2〜3ヶ月間しっかり学べる「二次研修」など、 あなたの成長を後押しする仕組みが揃っているため、 “気がついたら設計や要件定義もできるエンジニア” へと着実にステップアップできます。 「下流工程から抜け出したい」「開発の中心で活躍したい」 そんな想いを、ここで現実にしませんか？ 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】製造から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
仕事内容 今はまだ保守改修や製造工程の経験が1年ほどでも大丈夫。 当社では、 確実に上流へ進めるキャリアルート を用意しています。 資格を取るほど毎月の給与が上がる「資格手当」、 現場を離れて2〜3ヶ月間しっかり学べる「二次研修」など、 あなたの成長を後押しする仕組みが揃っているため、 “気がついたら設計や要件定義もできるエンジニア” へと着実にステップアップできます。 「下流工程から抜け出したい」「開発の中心で活躍したい」 そんな想いを、ここで現実にしませんか？ 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
仕事内容 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
仕事内容 今まで培ってきた経験を活かしつつ、 「開発にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでのテスト業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 保守改修 → 製造（開発） → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、経験者でも着実に開発スキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
仕事内容 ユーザー対応やヘルプデスク、テクニカルサポートとして培ってきた経験を活かしつつ、 「より幅広いIT業務に挑戦したい」「スキルをさらに伸ばしたい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの問い合わせ対応・キッティング・運用サポートなどあなたの強みを活かせる業務からスタート。 慣れてきたら、希望や適性に応じて 運用サポート → 障害対応 → 構築支援 → プロジェクト管理・改善提案 → 設計 など、段階的に幅広い業務にチャレンジできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
仕事内容 運用保守として培ってきた経験を活かしつつ、 「構築にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの運用保守・監視業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 障害対応 → 構築支援 → 本格的な構築 → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務3年以上｜製造工程から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └Java認定資格、AWS、基本/応用情報技術者試験など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】製造から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
仕事内容 今はまだ保守改修や製造工程の経験が1年ほどでも大丈夫。 当社では、 確実に上流へ進めるキャリアルート を用意しています。 資格を取るほど毎月の給与が上がる「資格手当」、 現場を離れて2〜3ヶ月間しっかり学べる「二次研修」など、 あなたの成長を後押しする仕組みが揃っているため、 “気がついたら設計や要件定義もできるエンジニア” へと着実にステップアップできます。 「下流工程から抜け出したい」「開発の中心で活躍したい」 そんな想いを、ここで現実にしませんか？ 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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東京【営業職】第2新卒歓迎/営業経験者優遇/市場価値の高いIT営業職へキャリアチェンジ★
仕事内容 ●ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート！ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。 ●日常業務 【電話やメールで顧客のアポイントを獲得】 先輩営業の打ち合わせに同行しつつ、自分の顧客を獲得するために新規アポイントを継続して行います。 アタック方法は、テレアポやHPへの問い合わせ・飛び込みなどあらゆる手法を活用しながらアクションします。顧客打ち合わせを実施し、エンジニアの参画先を開拓していきます。慣れてくればスケジュールは個人で管理しており柔軟にコントロールができるため、 先輩企業への同席依頼や1on1の依頼などもしやすい環境です！ 【大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化】 エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。 具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か? 体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。 【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。 入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、 先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。 技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。 ●営業部について <各拠点体制> 東京16名(男性11名/女性5名) 横浜4名(男性2名/女性2名) 大阪5名(男性4名/女性1名) 福岡2名(男性2名/女性0名)20代が中心の組織!! 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 →先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！ 月1回の締会があり、多拠点とも状況連携しながら業務をしています。 基本的にビジネスカジュアルでの出勤。 服装、髪型、ネイルなど控えめなものであれば楽しむことができます。 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること・IT業界の大枠を理解し、 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解していきます。 未経験からの入社で主要顧客を担当している営業も多数いるため、安心してスタートできるかと思います。 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)し、 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をし、徐々に30名前後のエンジニアを担当する予定です。 ＜一日のスケジュール例＞ 9:00～ 9:10 朝礼 10:00～11:00 お客様アポ 11:00～12:00 エンジニア打合せ 12:00～13:30 昼食、移動 14:00～15:00 新規アポ 16:00～16:45 お客様同席面談 16:45～17:30 エンジニア打合せ 17:30～18:30 チームミーティング 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】製造から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
仕事内容 今はまだ保守改修や製造工程の経験が1年ほどでも大丈夫。 当社では、 確実に上流へ進めるキャリアルート を用意しています。 資格を取るほど毎月の給与が上がる「資格手当」、 現場を離れて2〜3ヶ月間しっかり学べる「二次研修」など、 あなたの成長を後押しする仕組みが揃っているため、 “気がついたら設計や要件定義もできるエンジニア” へと着実にステップアップできます。 「下流工程から抜け出したい」「開発の中心で活躍したい」 そんな想いを、ここで現実にしませんか？ 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
仕事内容 運用保守として培ってきた経験を活かしつつ、 「構築にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの運用保守・監視業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 障害対応 → 構築支援 → 本格的な構築 → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
仕事内容 ユーザー対応やヘルプデスク、テクニカルサポートとして培ってきた経験を活かしつつ、 「より幅広いIT業務に挑戦したい」「スキルをさらに伸ばしたい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでの問い合わせ対応・キッティング・運用サポートなどあなたの強みを活かせる業務からスタート。 慣れてきたら、希望や適性に応じて 運用サポート → 障害対応 → 構築支援 → プロジェクト管理・改善提案 → 設計 など、段階的に幅広い業務にチャレンジできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、インフラの基盤構築やクラウド領域など、実務に直結するスキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走します。 「自分だけではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長していけます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【福岡】
仕事内容 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【福岡】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【福岡】
仕事内容 5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、 ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった “未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。 技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、 「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。 “自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく” そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。 エイトビットの雰囲気 当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、 特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。 年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。 毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。 現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。 技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、 経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
仕事内容 テスターとして培ってきた経験を活かしつつ、 「開発にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでのテスト業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 保守改修 → 製造（開発） → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得した分だけ確実に年収が上がる仕組み を整備。 さらに、希望者は 2〜3ヶ月の二次研修 を受講でき、経験者でも着実に開発スキルを強化できます。 「キャリアを変えたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを、 全力で後押しする会社です。 福利厚生 ◆BUDDY制度で“ひとりにさせない環境”を実現 当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つく BUDDY制度 を採用しています。 月1回以上のキャリア面談を通じて、 ・現場での悩み ・キャリアの方向性 ・資格や学習の相談 などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。 あなたの“理想のキャリア”を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。 「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、 “ひとりじゃない環境”で着実に成長することができます。 続きを見る
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【経験者 / システム開発エンジニア】実務3年以上｜製造工程から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【福岡】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └Java認定資格、AWS、基本/応用情報技術者試験など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【福岡】
仕事内容 これまで積み重ねてきた経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。 ・資格受験料は2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【福岡】
仕事内容 これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社でより深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア” へ成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 福利厚生 当社は 「スキルが年収に直結する仕組み」 を本気で用意しています。 ・資格受験料は 2回まで全額会社負担 └ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。 ・資格取得後は 毎月の給与に“資格手当”を上乗せ └CCNA、LPIC、LinuC資格など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、 年収が自然と上がっていく仕組みになっています。 “資格を取って終わり”ではなく、 スキルを業務に活かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。 エンジニアとしての市場価値を上げながら、 年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。 続きを見る
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CTO候補／急成長ベンチャー／月給50万円～／年休125日
概要 エイトビットは設立3年で 売上46億円・社員数900名 を突破し、 急速な成長フェーズに突入しています。 次なるステージとして掲げているのは、「AI時代に適応したエンジニア組織づくり」 と「テクノロジー活用による生産性の飛躍的向上」。 これらを実現するため、全社横断の戦略プロジェクトがスタートしました。 今回は、その中心で推進いただく責任者ポジション の募集です。 私たちが目指す “1兆円企業” の実現に向け、経営とともに 未来の基幹事業を創り上げるコアメンバーをお迎えします。 具体的には ◼️役割の全体像（3つのコア領域） 1-1. エンジニアリスキリングの実行責任者 AI時代における自社で抱えるエンジニアの市場価値を継続的に高めるため、 以下の領域を中心にプロジェクトを推進します。 ・スキルデータベース（Skill DB）の設計・整備・分析 ・AI／クラウド／データ領域を中心とした研修体系の構築 ・単価向上モデルの設計とキャリアアップ面談の実施 ・エンジニアの離職率低下施策の企画・運用 ・教育 → 単価向上 → 評価 → 案件成長 の成長循環モデルの構築 「エンジニアのキャリアと単価を底上げする」という、会社の中核となる変革プロジェクトの推進役となっております。 1-2. 全社横断プロジェクト 営業／人事／管理部門／教育部門など、全社横断で業務棚卸しを行い、 AI・自動化を活用したワークフローを構築し、生産性向上を実現します。 ・各部署の業務整理・AI導入領域の特定 ・生成AI・自動化ツール・RPA等を活用した業務設計 ・全社の生産性の向上の実現 ・各部署にAI推進リーダー配置し、標準化・運用設計 ・社員が自然とAIを使いこなす、AIネイティブ組織の醸成 事業成長のボトルネックを一気に解消する、全社レベルのインパクトを生むプロジェクトを想定しております。 1-3. Tech Academiaの事業推進 Tech Academiaは、エンジニア教育の基盤を担う戦略的重要事業です。 その中でも、Tech Academiaにおける事業戦略側（企画・運営・外販） を担当いただきます。 ・教育事業の戦略立案 ・カリキュラム改革・研修の品質向上 ・外部企業向けの教育サービス企画（外販） ・事業数値管理・成長戦略の策定 ・社内外の講師・パートナー企業との連携 ◼️取り扱う主な領域 ・エンジニアリスキリング（AI／クラウド／データ） ・AIによる業務改革（営業／採用／バックオフィス） ・教育事業（BtoC／BtoB） ・エンジニア組織開発・人材開発 ・キャリアマネジメント（単価向上／評価連動） ◼️キャリアパス 本ポジションは、会社の根幹に関わる3つの大型プロジェクトに跨っており、 短期間で以下のようなキャリア形成が可能です。 ・自社に抱えるエンジニアを束ねる人材開発領域の責任者 ・全社AI化のプロジェクトリーダー ・Tech Academiaの事業部長候補 いずれの道も“AI時代の基幹人材”として高い市場価値を持つキャリアに直結します。 ◼️本ポジションのポイント ・設立3年で売上46億円／社員数800名の急成長企業 ・全社横断の重要プロジェクト（AI・教育・組織開発）を統括できる唯一のポジション ・経営直下のミッション：会長・社長との距離が圧倒的に近い環境 ・自社に抱える数千人のエンジニアのキャリアを変革し、会社の未来をつくる役割 ・将来的には事業部長・経営幹部を目指せるキャリア軌道 続きを見る
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【全国共通】経験者/未経験エンジニア職
仕事内容 続きを見る
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事務職でオフィスデビュー！未経験歓迎｜&HerWorksで安心のキャリア支援
&HerWorksとは 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービス 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しする 仕事内容 「事務のお仕事にチャレンジしたい！」そんな気持ちがあれば大歓迎！ &HerWorksでは、未経験の方を正社員として採用し、研修からスタート。ビジネスマナーやPCスキルなど、基礎からしっかり学べる環境が整っています♪ 研修後は、希望や適性に合わせて一般事務・人事・IT事務などのお仕事に配属！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、困ったことがあっても安心です◎ 残業はほとんどなく、土日祝休みで働きやすさもバッチリ。 スキルアップしながら、あなたらしいキャリアを一緒に描いていきましょう！ ＜お任せするお仕事の一例＞ 一般事務 ：データ入力、電話・来客対応、書類作成・整理など 営業事務 ：見積書・請求書の作成、スケジュール調整、顧客対応 採用アシスタント ：求人票作成、面接日程調整、応募者対応、入社手続き 総務事務 ：備品管理、契約書管理、社内イベント運営など 経理アシスタント ：経費精算、伝票入力、請求書チェック IT事務（ヘルプデスク含む） ：アカウント発行、PC・機器管理、社内システムサポート ※配属先や仕事内容はご希望と適性をもとに決定します。 続きを見る
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ITエンジニア募集
仕事内容 ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 …など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば… ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ◎通信系企業ネットワーク設計～運用 …など 当社で働くメリット・魅力 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 続きを見る
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大阪_ITエンジニア募集
仕事内容 ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 ◎大手生保会社向けサポートデスク（WindowsPC/サーバ） ◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務 …など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば… ◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守 ◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など 当社で働くメリット・魅力 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 続きを見る
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【横浜】ITエンジニア募集
仕事内容 ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 …など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば… ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ◎通信系企業ネットワーク設計～運用 …など 当社で働くメリット・魅力 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 続きを見る
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福岡_ITエンジニア募集
仕事内容 ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。 無理のない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。 約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など (福岡の場合は福岡事務所で1ヶ月間リモート研修) 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！サポート体制も整っており、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバー構築、設計」をしようとするのは難しいもの。 業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、難しすぎない仕事からはじめます。 たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 ◎大手生保会社向けサポートデスク（WindowsPC/サーバ） ◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務 …など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば… ◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守 ◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など 当社で働くメリット・魅力 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 続きを見る
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東京【営業職】営業経験者/主任・係長クラス枠でマネジメント担当者へ★
仕事内容 ●ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート！ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。 ●日常業務 【メンバー層へのマネジメント業務/チーム構築】 ご自身の数字を一メンバーとして追っていくとともに、若手メンバー層への1on1・ノウハウ伝授・売上管理などのマネジメントもご担当いただきます。未来のトップ営業マン創出へ向けて、様々な角度からスキルアップのフォローに努めてもらいます。 【大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化】 エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。 具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か? 体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。 【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。 入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、 先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。 技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。 ●営業部について <各拠点体制> 東京16名(男性11名/女性5名) 横浜4名(男性2名/女性2名) 大阪5名(男性4名/女性1名) 福岡2名(男性2名/女性0名)20代が中心の組織!! 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 月1回の締会があり、多拠点とも状況連携しながら業務をしています。 基本的にビジネスカジュアルでの出勤。 服装、髪型、ネイルなど控えめなものであれば楽しむことができます。 ＜一日のスケジュール例＞ 9:00～ 9:10 朝礼 10:00～11:00 お客様アポ 11:00～12:00 エンジニア打合せ 12:00～13:30 昼食、移動 14:00～15:00 新規アポ 16:00～16:45 お客様同席面談 16:45～17:30 エンジニア打合せ 17:30～18:30 チームミーティング 続きを見る
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